Az októberi konjunktúrateszt alapján július óta alig változott a feldolgozóipari vállalkozások helyzete és kilátása. Az iparágban kedvező a konjunkturális helyzet, a rövid távú előrejelzések viszont vegyesek, a szakképzett munkaerő hiányát például egyre súlyosabb problémának látják a cégek. Az mfor.hu Heti Diagram sorozata ezúttal a Kopint-Datorg elemzését közli.

A cég stabilitása, szakmai igényessége és a felső vezetés eredményessége a legfontosabb vállalati vonzerő a fiatal döntéshozók körében a Bell Research által végzett felmérés szerint. A Deloitte megbízásából végzett kutatás eredményei egyértelműen jelzik, hogy a fiatal vezetők a magyarországi átlagnál jóval optimistábban látják saját, illetve vállalatuk helyzetét és lehetőségeit.

A szlovák orvosok és ápolónők is külföldre mennek A szlovák orvosi kamara megkongatta a vészharangot az orvosok és ápolónők növekvő mértékű külföldre távozása miatt. 2006-ban 849 egészségügyi szakember folyamodott az egészségügyi minisztériumhoz szaktudása külföldi elismertetéséért. 2004 májusa óta mintegy 3000 ilyen bizonyítványt állítottak ki.

Magyarország világelső - miért nem dolgoznak a fiatalok?Világviszonylatban is Magyarországon a legmagasabb a fiatal állástalanok aránya.

Minden harmadik-negyedik magyar egyetemista tervezgeti, hogy ha végez, néhány évre külföldre megy dolgozni. Akinek sikerül, annak egyszerre három dolgot kell megtanulnia: hogyan lehet egy másik országban munkát találni, az ottani közegbe beilleszkedni, illetve néhány év után hazatérni. Egyik sem könnyű - írja legfrisebb számában a Figyelő.

Kevesebben keresnek munkát

7,5 százalékos a munkanélküliség A harmadik negyedévben a foglalkoztatottak száma 3 millió 948 ezer, a munkanélkülieké 318 ezer fő volt, ez 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett - áll a KSH friss jelentésében.

Vonzó is lehet a közszféra a frissdiplomásoknak Melyek azok a munkaadók, ahol a legjobb lehetőségeket látják a pályakezdők? A The Times több mint 16 ezer végzős egyetemista válaszai alapján idén is összeállította az erről készült top 100-as vállalati listát, amelynek az élen ismét a PriceWaterHouseCoopers végzett. Az mfor.hu elemzéséből az is kiderül, hogy a brit fiatalok körében népszerű a közigazgatási szektor és rendőrség, a technológiai cégek viszont korántsem kedveltek.