Nehéz helytállni egy olyan munkaerő-piaci környezetben, ahol ritkán találkozik egymással a kereslet és a kínálat: a létszám, a képzettségi szint és struktúra, valamint a regionális megoszlás tekintetében - véli Patai Ágnes, a Fővárosi Gázművek Zrt. humánpolitikai igazgatója, írja a Világgazdaság.
Sokkal magasabbra értékelik a brit munkaadók a bevándorló munkavállalókat a helyi munkaerőnél, derül ki az egyik legnagyobb brit munkáltatói szervezet kedden ismertetett felméréséből. E szerint már nem az alacsonyabb bér, hanem a szakképzettség a legfőbb döntési tényező a külföldiek felvételében.
Az EU-ban a 20–64 éves dolgozók 6,6%-a heti 49 óránál többet dolgozik, azaz igazi túlórás „robotként” teljesíti a munkáját. A túlmunka... Teljes cikk
A grafológia, azaz a kézírás elemzésére épülő személyiségvizsgálat, évszázadok óta izgatja az emberek fantáziáját. Vannak, akik hatékony... Teljes cikk
A tiszteletdíj gyakran használt, mégis sok félreértésre okot adó fogalom a magyar munkaerőpiacon és gazdasági életben. Cikkünk célja, hogy... Teljes cikk
2025 júniusában tovább csökkent a foglalkoztatottak száma Magyarországon, miközben a munkanélküliségi ráta stagnált – derül ki a KSH legfrissebb... Teljes cikk
A fiatal pályakezdők számára a versenyképes fizetés, a munka-magánélet egyensúlya és a támogató közösség a legfontosabb szempontok. Emelkedik a... Teljes cikk