kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkajog

Munkajog, munkaügy

Az ügyvédi, szabadalmi ügyvivői, közjegyzői tevékenység szünetelése

Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal 2005. január 26. Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (a továbbiakban: Art.) 2005. január 1-től hatályba lépő 14. § (8) bekezdése értelmében az ügyvéd és a szabadalmi ügyvivő mentesül tevékenységének szüneteltetése, a közjegyző pedig mentesül a közjegyzői szolgálata szünetelésének időtartamához kötődő adókötelezettségek teljesítése alól, ideértve a bankszámla-fenntartási kötelezettséget is. Az adóhatóság nyilvántartásában azonban rögzíteni

    Munkajog, munkaügy

    Mégsem fizet járulékot a gyesen lévő egyéni vállalkozó

    Korábban nagy vihart kavart az APEH eljárása, amely szerint a gyesen lévő egyéni vállalkozókat járulékfizetésre kötelezték akkor is, ha kizárólag adminisztratív, illetve irányítási feladatokat láttak el, de a vállalkozásban ténylegesen nem tevékenykedtek. A pénzügyminisztérium állásfoglalása szerint a társadalombiztosítási szabályok a tevékenység személyes folytatása és nem a személyes közreműködés esetére állapítanak meg speciális járulékfizetési szabályokat.

      Munkajog, munkaügy

      A szabadságot nem lehet pénzben megváltani

      Az év vége közeledtével célszerű kiadni a dolgozók felgyülemlett szabadságát, ugyanis annak megváltására csak a munkaviszony megszűnésekor kerülhet sor. Többek között ezzel a témakörrel foglalkozik a jogi tanácsadókhoz írt levelekből készített összeállítás. Ismertetjük tovább a felmondással, tanulmányi szerződéssel kapcsolatban felmerülő egyes problémák megoldását is.

        Munkajog, munkaügy

        Színlelt munkaszerződések

        Már készülnek a színlelt szerződések megszüntetését célzó, szakmánkénti önfoglalkoztatói szabályok. A versenyszféra azonban nem siet az alkalmazási formák kifehérítésével.

          Munkajog, munkaügy

          Szabadságkiadás és műszakpótlék portásoknak

          Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Szabadságkiadás és műszakpótlék portásoknak Kérdésem a portásokra vonatkozik 24 órás szolgálatot látnak el 72 óra pihenőnapjuk van, jár e nekik műszakpótlék? Továbbá állandó éjszakásoknak jár-e éjszakai műszakpótlék, ha nem többműszakos a munkarend. Hogyan kell kiadni a szabadságot a portásoknak?

            Munkajog, munkaügy

            Felelősségre vonhat volt munkaadóm rossz könyvelésért?

            Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Felelősségre vonhat volt munkaadóm rossz könyvelésért? Az lenne a kérdésem Önök felé, hogy lehet-e munkaadónak bármilyen követelése az alkalmazotti jogviszonyban lévő munkavállalóval szemben a munkaviszony megszűnése után. A helyzetem a következő: egy "családi vállalkozásnál" dolgoztam évekig, ahol - talán a baráti viszonyra való tekintettel - a munkadóm nem foglalkozott vele, hogy érvényes munkaszerződésem legyen, a munkám a szerződés szerint munkaköri leírásban le legyen rögzítve. Mivel ez egy kis létszámú 2-3 fős kft volt, a kft összes adminisztratív, pénzügyi, könyvelési feladatai rám hárultak. Végzettségem szerint mérlegképes könyvelő vagyok. A (szóban) rám bízott feladatokat legjobb tudásom szerint elvégeztem, gyakorlati szakmai tapasztalatom viszont nem volt. Mielőtt ezt a feladatot megkaptam, a kft-ben a törvényben előírt nyilvántartás

              Munkajog, munkaügy

              Letölthető a felmondási idő táppénzen?

              Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Letölthető a felmondási idő táppénzen? Április vége óta dolgozom, az adott vállalatnál. A közvetlen felettesemmel az elmúlt egy hónapban nagyon megromlott a viszonyunk, nem fogunk tudni kulturált körülmények között együtt dolgozni. Én beadtam a felmondásomat szept. 3-án. Ekkor megegyeztünk, hogy szept. 30-ai nappal szűnik majd meg a munkaviszonyom, mert ő ragaszkodik a felmondási idő letöltéséhez. Azt szeretném kérdezni, hogy jelente valamilyen hátrányt, ha a felmondási időm egy részét táppénzen töltöm. A másik dolog, ami aggaszt, hogy a munkáltatói jogokat kizárólag az ügyvezető igazgató gyakorolja, és én nem vagyok abban biztos, hogy továbbította felé e felmondásomat. Ha ezt nem tette meg akkor én mit tehetek?

                Munkajog, munkaügy

                Titoktartási kötelezettségek

                Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Titoktartási kötelezettségek Egy korábbi, a "Titoktartási szerződés, konkurenciatilalom" témához kapcsolódóan azt szeretném kérdezni, hogyha a munkáltató nem biztosít semmiféle ellenértéket, megtagadható-e a titoktartási szerződés aláírása? Vagy alá kell írni a szerződést, de nem lesz érvényes, mivel nem biztosított az ellenérték? Még annyi kiegészítést szeretnék tenni, hogy munkaviszonyom közös megegyezéssel szűnik meg.

                  További cikkek
                  500 millió munkahelyi üzenetet vett meg a Google – kié valójában, amit a munkahelyen leírunk?

                  A munkahelyi e-mailek és chatüzenetek nem feltétlenül maradnak a munkavállaló távozásával a cégnél. A Spirit Airlines csődje után a Google 10... Teljes cikk

                  Vezető állású munkavállaló: ki minősül annak? Mit kell tudni a munkaszerződés aláírása előtt?

                  A vezetői pozíció magasabb fizetést és önállóságot jelent, de munkajogilag kevesebb garanciát is. Ezért fontos tisztázni Mt. szerint valóban... Teljes cikk

                  Ki fizet a végén? Az energiakrízis munkajogi aspektusai

                  Dr. Hanyu Henrietta és Dr. Kölcsey-Rieden Roland elemzésükben arra keresik a választ, hogy a szélsőséges időjárás és az energiaválság... Teljes cikk

                  A láthatatlan döntéshozó - Miért a HR a legérzékenyebb pont?

                  Tegye fel magának a kérdést: pontosan hány olyan szoftver fut ma a cégében, amely mesterséges intelligenciával hoz vagy készít elő döntéseket... Teljes cikk

                  Tévhitek a szabadság kiadásáról

                  Itt a szabadságszezon, de számos munkáltató és munkavállaló fejében nem világos, hogy hogyan is kell kiadni a szabadságot. Rengeteg tévhit és... Teljes cikk

                  Hírek RSS-ben
                  Kapcsolódó hírek

                  Heti ajánló

                  HR állások

                  Állások

                  Rendezvények

                  Partnereink hírei

                  edenkert.hu logo
                  haziallat.hu logo

                  HR Blog oldalak

                  További HR Szakmai tartalmak

                  Diagnózis kódok

                  Tovább a Diagnózis kódok oldalára

                  Könyvajánló

                  Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

                  Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

                  Kövess minket!

                  Facebook

                  Linkedin

                  Hírlevél

                  Kulturális ajánló

                  A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

                  Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
                  © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
                  Iratkozzon fel hírlevelünkre

                  Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

                  Feliratkozom >>
                  Kövessen Facebookon

                  Már 30 ezren vagyunk.

                  Követem >>
                  Kövessen Linkedinen