A színlelt szerződések tizenöt-húsz százaléka szűnt meg, egyedül a művészet és a média megtisztítása járt sikerrel, ahol a többség átállt az ekhós adózásra - olvasható a Magyar Hírlapban. Az APEH az utóbbi három évben mindössze 2500 színlelt szerződéssel foglalkoztatott dolgozót kapott el.

Sok munkáltatónak fejtörést és gyötrelmet okoz egy-egy hatósági ellenőrzés, ami lehet munkaügyi, APEH vagy OEP ellenőrzés. A következőkben az Országos Egészségügyi Pénztár (továbbiakban OEP) által kezdeményezett hatósági célellenőrzés lépéseit és a szükséges dokumentumokat, esetlegesen előforduló munkáltatói mulasztásokat vesszük sorra.

Annak ellenére, hogy a Munka Törvénykönyve (továbbiakban Mt.) akkurátusan leszabályozza a munkaviszony megszüntetésének okát, folyamatát és következményeit, a gyakorlatban mégis számtalan kérdés merül fel a munkaviszony megszüntetése során egyrészt a munkavállalók, másrészt a munkáltatók részéről. Szemben az Mt.-vel, amely inkább a munkavállalói érdekeket helyezi előtérbe, a továbbiakban a munkáltató szemszögéből vesszük górcső alá a problémás eseteket.

Jelen írás célja, hogy az alkalmi foglalkoztatás szabályain végigvezetve az olvasót bemutassa azokat a főbb prioritásokat, illetőleg gyakorlati aspektusokat, amelyek a munkaügyi ellenőrzések szempontjából kiemelten kezelendőek.

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban Mt) 87.§ (1) bekezdése szerint a munkaviszony megszüntethető...

A közérdekű munkának vagyis az emberi segítségnyújtásnak évszázados hagyományai vannak szerte a világon. Magyarországon sincs ez másképp, és a törvényi szabályozása is megtörtént. A közérdekű önkéntes tevékenységet szabályozó 2005. évi LXXXIII. Törvény formájában, amely 2005. október 1-jétől hatályos.

A prémium meghatározott teljesítmény elérése esetére, előre kitűzött munkabér, amely a személyi alapbéren vagy az azt helyettesítő teljesítménybéren felül jár, s a célja, hogy ösztönözzön olyan teljesítmény elérésére, amelyet az alapbér nem vagy nem kellően tud elismerni.

Nem mindegy, munkaviszonyban vagy önálló vállalkozóként dolgozunk. A kérdés eldöntéséhez érdemes a jogviszonyokkal tisztában lenni. Azokról se feledkezzünk meg, akik bejelentetlenül, teljesen illegálisan dolgoznak.

A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény (továbbiakban Cst.) előírásai szerint a szülő gyermekgondozási segélyre jogosult a gyermek három éves koráig. A gyermekgondozási segélyben részesülő szülő, nagyszülő kereső tevékenységet csak korlátozottan végezhet.

"Azok a foglalkoztatók, akik színlelt szerződés keretében foglalkoztatnak magánszemélyeket, a moratórium meghosszabbodásával 2006. június 30-ig kaptak haladékot, hogy a dolgozóik jogállását véglegesen rendezzék." Az alábbiakban még egyszer közöljük az APEH teljes, hivatalos tájékoztató anyagát.