Az Év Felnőttképzője
kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkajog

Munkajog, munkaügy

Mégsem fizet járulékot a gyesen lévő egyéni vállalkozó

Korábban nagy vihart kavart az APEH eljárása, amely szerint a gyesen lévő egyéni vállalkozókat járulékfizetésre kötelezték akkor is, ha kizárólag adminisztratív, illetve irányítási feladatokat láttak el, de a vállalkozásban ténylegesen nem tevékenykedtek. A pénzügyminisztérium állásfoglalása szerint a társadalombiztosítási szabályok a tevékenység személyes folytatása és nem a személyes közreműködés esetére állapítanak meg speciális járulékfizetési szabályokat.

    Munkajog, munkaügy

    A szabadságot nem lehet pénzben megváltani

    Az év vége közeledtével célszerű kiadni a dolgozók felgyülemlett szabadságát, ugyanis annak megváltására csak a munkaviszony megszűnésekor kerülhet sor. Többek között ezzel a témakörrel foglalkozik a jogi tanácsadókhoz írt levelekből készített összeállítás. Ismertetjük tovább a felmondással, tanulmányi szerződéssel kapcsolatban felmerülő egyes problémák megoldását is.

      Munkajog, munkaügy

      Színlelt munkaszerződések

      Már készülnek a színlelt szerződések megszüntetését célzó, szakmánkénti önfoglalkoztatói szabályok. A versenyszféra azonban nem siet az alkalmazási formák kifehérítésével.

        Munkajog, munkaügy

        Szabadságkiadás és műszakpótlék portásoknak

        Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Szabadságkiadás és műszakpótlék portásoknak Kérdésem a portásokra vonatkozik 24 órás szolgálatot látnak el 72 óra pihenőnapjuk van, jár e nekik műszakpótlék? Továbbá állandó éjszakásoknak jár-e éjszakai műszakpótlék, ha nem többműszakos a munkarend. Hogyan kell kiadni a szabadságot a portásoknak?

          Munkajog, munkaügy

          Felelősségre vonhat volt munkaadóm rossz könyvelésért?

          Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Felelősségre vonhat volt munkaadóm rossz könyvelésért? Az lenne a kérdésem Önök felé, hogy lehet-e munkaadónak bármilyen követelése az alkalmazotti jogviszonyban lévő munkavállalóval szemben a munkaviszony megszűnése után. A helyzetem a következő: egy "családi vállalkozásnál" dolgoztam évekig, ahol - talán a baráti viszonyra való tekintettel - a munkadóm nem foglalkozott vele, hogy érvényes munkaszerződésem legyen, a munkám a szerződés szerint munkaköri leírásban le legyen rögzítve. Mivel ez egy kis létszámú 2-3 fős kft volt, a kft összes adminisztratív, pénzügyi, könyvelési feladatai rám hárultak. Végzettségem szerint mérlegképes könyvelő vagyok. A (szóban) rám bízott feladatokat legjobb tudásom szerint elvégeztem, gyakorlati szakmai tapasztalatom viszont nem volt. Mielőtt ezt a feladatot megkaptam, a kft-ben a törvényben előírt nyilvántartás

            Munkajog, munkaügy

            Letölthető a felmondási idő táppénzen?

            Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Letölthető a felmondási idő táppénzen? Április vége óta dolgozom, az adott vállalatnál. A közvetlen felettesemmel az elmúlt egy hónapban nagyon megromlott a viszonyunk, nem fogunk tudni kulturált körülmények között együtt dolgozni. Én beadtam a felmondásomat szept. 3-án. Ekkor megegyeztünk, hogy szept. 30-ai nappal szűnik majd meg a munkaviszonyom, mert ő ragaszkodik a felmondási idő letöltéséhez. Azt szeretném kérdezni, hogy jelente valamilyen hátrányt, ha a felmondási időm egy részét táppénzen töltöm. A másik dolog, ami aggaszt, hogy a munkáltatói jogokat kizárólag az ügyvezető igazgató gyakorolja, és én nem vagyok abban biztos, hogy továbbította felé e felmondásomat. Ha ezt nem tette meg akkor én mit tehetek?

              Munkajog, munkaügy

              Titoktartási kötelezettségek

              Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Titoktartási kötelezettségek Egy korábbi, a "Titoktartási szerződés, konkurenciatilalom" témához kapcsolódóan azt szeretném kérdezni, hogyha a munkáltató nem biztosít semmiféle ellenértéket, megtagadható-e a titoktartási szerződés aláírása? Vagy alá kell írni a szerződést, de nem lesz érvényes, mivel nem biztosított az ellenérték? Még annyi kiegészítést szeretnék tenni, hogy munkaviszonyom közös megegyezéssel szűnik meg.

                /munkajog.html
                További cikkek
                Amit a gyáralapításról tudni kell

                Fontos tisztában lenni azzal, hogy egy gyáralapítás esetén milyen személyi és tárgyi feltételekre van szükség, valamint milyen hatósági... Teljes cikk

                Felmondási idő 2025

                Mennyi a felmondási idő, ha a munkavállaló, és mennyi, ha a munkáltató mond fel? Hány hónap jár a letöltött évek után? Mi a helyzet a... Teljes cikk

                Fizetés nélküli szabadság

                Fizetés nélküli szabadság esetén a dolgozó munkavállalói jogviszonya megmarad, ugyanakkor mivel nem végez munkát, ezért munkabért és egyéb... Teljes cikk

                10+1 dolog, amiről tudnia kell, ha kft.-t alapít Magyarországon

                Ha valaki úgy dönt, hogy külföldiként Magyarországon szeretne gazdasági tevékenységet végezni, számtalan lehetőség közül választhat ennek... Teljes cikk

                Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként

                A mesterséges intelligencia számos etikai, jogi kérdést vet fel, és a kérdések, de főleg a válaszok, még fontosabbak a HR érzékeny világában.... Teljes cikk

                Hírek RSS-ben
                Kapcsolódó hírek

                Heti ajánló

                HR állások

                Állások

                Rendezvények

                Partnereink hírei

                edenkert.hu logo
                haziallat.hu logo

                HR Blog oldalak

                További HR Szakmai tartalmak

                Diagnózis kódok

                Tovább a Diagnózis kódok oldalára

                Könyvajánló

                Toborzás helyett megtartás

                Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

                Kövess minket!

                Facebook

                Linkedin

                Hírlevél

                Kulturális ajánló

                A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

                Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?
                © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
                Iratkozzon fel hírlevelünkre

                Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

                Feliratkozom >>
                Kövessen Facebookon

                Már 30 ezren vagyunk.

                Követem >>
                Kövessen Linkedinen