Hogyan NE csapjon be a „tudatalattid” az értékesítők kiválasztása során - 2.rész

Az első részben arról esett szó, hogy sok esetben szimpátia alapján választunk egy új értékesítőt és előfordul később, hogy döntésünket megbánjuk. De hogyan is válasszuk ki akkor a NAGY őt, a legjobbat a jelöltek közül? - Hamsik Gábor írása az Értékesítési Vezetők Blogján jelent meg a HR Blogon.

További cikkek
Fesztiválokon lehet kipróbálni, milyen buszsofőrnek lenni

Autóbuszvezetői szimulátorral felszerelt munkaerőtoborzó-buszt alakított ki a Volánbusz. A karrierjárattal a hagyományos állásbörzék mellett... Teljes cikk

Sztár értékesítő nők egy férfias szervezetben

Az X generáció átörökítendő értékeiről, a nők sikeréről egy férfias szervezetben és a toborzás szépségeiről beszélgettünk Horváth... Teljes cikk

Így változnak a munkaerő-piaci szereplők igényei - paradigmaváltás a toborzásban

„Az egyén munkahelyére mára csak egy munkahelyként tekint!?” Az emberi erőforrás hierarchikus rendszerének legalsó fokán helyet foglaló... Teljes cikk

Légirendészeket toboroznak

A Készenléti Rendőrség Különleges Szolgálatok Igazgatósága Légirendészeti Szolgálat utánpótlása érdekében 2019. június 23-án, vasárnap... Teljes cikk

Toborzás a BKV-nál

A BKV szerint még nincs a cégnél akkora munkaerőhiány, ami a működésben fennakadást okozna, de elébe mennek a problémának és nagyszabású... Teljes cikk

Hírek RSS-ben