A személyi jövedelemadóról szóló törvény egyértelműen a bérleti díjról ír. Így a munkáltató ennek a költségeit támogathatja adómentesen. A rezsi költségeire nem terjedhet ki az adómentes támogatás - írta Fata László cafeteria szakértő.

Könnyen vonzó juttatásokat adhatunk úgy is, ha nem szabadon válogatnak a munkatársaink, hanem egy kiválasztott rendezvényre biztosít a munkáltató jegyeket. Sűrűsödnek a nyári programok: fesztiválok, Szegedi Szabadtéri, Vizes VB. Hogyan lehet ezekre a rendezvényekre adómentesen jegyet biztosítani? Erről ír Fata László a Cafeteria Trendben.

Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2017. április 15-ig (munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig) kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt. A munkatársaknak akkor is át kell adniuk a szükséges dokumentumokat a juttató cégnek, ha közben esetleg már megszűnt a munkaviszonyuk, írja Fata László cafeteria szakértő.

Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2017. április 15-ig - munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig - kell összeállnia a munkáltatónál az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációnak - írta Fata László cafeteriaszakértő.

A munkáltatók adómentes juttatásként támogathatják a munkavállalóik gyermekeinek óvodai költségeit, de ennek vannak még akadályai a gyakorkatban - derült ki a Cafeteriatrend kutatási beszámolójából.

Május 31-éig kell felhasználni a SZÉP Kártyára 2015-ben feltöltött egyenleget, figyelmeztet Fata László, cafeteria szakértő.

Sok-sok kérdés érkezik mostanában a mobilitás célú lakhatási támogatás megvalósításához. Gyakran előforduló kérdés, hogy az albérleti díjról szóló számla kinek a nevére szóljon. Munkáltató nevére? Munkavállaló nevére? - írja Fata László cafeteriaszakértő.

Az éves 100.000 forintos béren kívüli juttatásként adható pénzösszeg esetén találunk egy olyan szabályt, hogy a kedvező adózáshoz az éves keretet a munkaviszonyban töltött napokkal arányosítva kell figyelnünk, hangsúlyozza Fata László, cafeteria szakértő a Cafeteria TREND-ben.

A kormány 2017 januártól emelte a munkába járás és a lakhatás támogatását. De ezzel még nem ért el célját, ugyanis egy friss országos felmérés szerint a 466 válaszadó munkáltató 66%-ánál nincs lehetőség a mobilitási célú lakhatási támogatást választani. Igaz, több mint egy negyedük (28%) tervezi ezt.

A juttatásokat terhelő közterhek általában csökkentek, viszont az Erzsébet utalvány és több más népszerű juttatási elem kikerült a kedvezményes adózású béren kívüli juttatások csoportjából. Nem csökkent jelentősen cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés - írta közleményében a felmérés elkészítésében részt vevő Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja, a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK.

Mintegy 40 ezer rendvédelmi dolgozók van lakáshitele, de 2017-től már nem igényelhetnek adómentes lakáscélú támogatást. Legnagyobb vesztesek a bevándorlási hivatal munkatársai és rendőrségen dolgozó 2-3 ezer a kormánytisztviselő, akik évek óta nem kaptak béremelést. A közel 60 ezer forintos csökkenés a legalacsonyabb keresetű dolgozókat is érinti - mondta el lapunknak Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete főtitkára.

Az elmúlt hetekben sokszor kaptam kérdést ahhoz kapcsolódóan, hogy egyes dolgozóinknak egyformán kellene biztosítani bizonyos juttatásokat. Az indoklás ehhez vagy az adótörvény, vagy az egyenlő bánásmódról szóló törvény, vagy a Munka Törvénykönyve, vagy a pénztár törvény.

A trükköző munkaadók a rájuk kényszerített béremelés miatt ugyanannyival vágták meg a béren kívüli juttatásokat, amennyivel a bért növelni kellett - 168 óra.