Bár az adótörvények alaposan megnyirbálták a béren kívüli juttatásokat, mégis töretlen a népszerűségük. A természetbeni kedvezmények adóvonzatának növekedése miatt a cégek egyötöde kénytelen volt átalakítani juttatási rendszerét - derül ki a Világgazdaság számára készült Mercer Magyarország felmérésből.

A Parlament által már elfogadott, a személyi jövedelemadót érintő változásokról olvashatnak az alábbiakban a Sodexho Pass összefoglalójában.

A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány tájékoztatása szerint az első félévben jóval több üdülési csekk kelt el, s a beváltási érték is jelentősen nőtt.

2007. június 29-én elfogadták a 170/2007. (VI.29.) számú egészségpénztári Kormányrendeletet, mely szerint a sportszolgáltatást visszamenőleges hatállyal 2007. június 1-jétől kezdve visszatették az adómentes körbe.

Mind szélesebb körben lehet felhasználni az üdülési csekkeket. A Nemzeti Üdülési Alapítvány már optikusokkal és fogorvosokkal is kötött szerződést. Ebben az éveb csaknem 750 ezer ember kapott ilyen csekket a munkaadójától, összesen 15 milliárd forint értékben - közölte az Info Rádió.

A kormány megszorító intézkedéseinek hatására a cafeteria-rendszer keretében nyújtott béren kívüli juttatási lehetőségek folyamatosan szűkülnek. A dolgozók körében igen népszerű juttatások a korlátozások miatt veszítenek a vonzerejükből - cikkezik a Világgazdaság.

A lakhatáshoz való pénzbeli hozzájárulás, a munkabér előleg juttatása és a vissza nem térítendő lakáscélú támogatás az állami intézmények és a versenyszférában tevékenykedő vállalatok bérezési gyakorlatában is előszeretettel alkalmazott elemek. Sorozatunk harmadik részének célja, hogy az adózási és jogszabályi kereteket összefoglalja.

A munkáltatók a jövőben együtt szerezhetik be a dolgozóiknak szánt étkezési utalványokat és a BKV bérleteket, az utalványok értékesítését végző Accor Services Magyarország Kft. és a BKV Zrt. együttműködési megállapodásának köszönhetően.

A munkáltatók a jövőben együtt szerezhetik be a dolgozóiknak szánt étkezési utalványokat és a BKV bérleteket, az utalványok értékesítését végző Accor Services Magyarország Kft. és a BKV Zrt. együttműködési megállapodásának köszönhetően.

Míg cikksorozatunk első részében a BKJ keretbe tartozó juttatási elemeket tekintettük át, a következőkben a 400 000 forintos értékhatárba nem tartozó természetbeni juttatásokat gyűjtöttük össze és rendszereztük. A csoportosítás alapelve a munkáltató térítési -és adófizetési kötelezettsége.