605 cikk a(z) HR címkével - 3. oldal

12 hónapja A diákmunka régebben az iskolaidőn kívüli kereseti tevékenységet jelentette, legalábbis többségében. A tanulók leginkább a nyári szünetekben kezdtek el dolgozni olyan helyeken, ahol a szezonalitás volt a fő elem, így árultak fagyit, sütöttek lángost, végeztek mezőgazdasági munkát. Sokaknak ez zsebpénzkiegészítés volt, vagy ebből fedezték az évközi kiadásaikat. Ma ez a fogalom már sokkal többet jelent ennél: karrieralapozás, jövőépítés, tapasztalatszerzés. A lehetőségek pedig ennek megfelelően lettek komolyabbak, tartósabbak is. Teljes cikk...

3 éve A globalizáció által uralt korunkban a munkaerőpiac jellemzői és trendjei szüntelenül változnak és alakulnak. A cégeknek ebben az összefüggésben nem elég csupán a legtehetségesebb munkaerőt felkutatniuk, hanem azt is meg kell tartaniuk. Ez a folyamat számos komplexitással és kihívással jár, amelyek megoldása a HR, azaz az Emberi Erőforrások szakembereinek feladata Teljes cikk...

1 éve A különböző állásportálok nem csupán a nyitott pozíciók felkutatásában lehetnek a segítségünkre, hanem a rajtuk létrehozott profil tudatos használatával nagymértékben növelhetjük a szakmai hitelességünket, és a potenciális munkáltatók látószögébe kerülhetünk, még akkor is, ha éppen nem keresünk aktívan állást. Teljes cikk...

1 éve A digitalizációnak és a technológiai fejlődésnek köszönhetően a toborzás folyamata az utóbbi években teljes mértékben átalakult. Manapság ugyanis már nem csupán a jelölt végzettségét, hanem számos egyéb mutatót is figyelembe kell venni. Teljes cikk...

1 éve Bár az utóbbi évtizedek technológiai fejlődése sokat tett annak érdekében, hogy könnyebben el tudjuk érni a jelölteket, de egyben meg is nehezítette a dolgunkat, mivel intenzívebbé tette a versenyt a cégek között a munkaerőpiacon. Teljes cikk...

1 éve Az elmúlt évek digitalizációs hulláma számos vállalatnál olyan szoftverberuházásokat eredményezett, amelynek következtében több, egymástól függetlenül működő, úgynevezett szigetrendszer szolgálja ki a HR munkatársak igényeit. Teljes cikk...

5 éve Az online kaszinóipar kétségtelenül jövedelmező, de elkerülhetetlenül bonyolult. A szigorú szabályozásoktól és törvényektől kezdve a dolgozók elégedettségéig és megtartásáig az online kaszinóknak számos kihívással kell szembenézniük. Teljes cikk...

1 éve Ha egy vállalatvezető az emberi erőforrás menedzsment terén kihívásokkal találja szemben magát, vagy új HR folyamatot szeretne kialakítani, akkor ez megfelelő időpont lehet egy HR szoftver bevezetését fontolóra venni. Az új rendszer bevezetésével járó kihívások azonban a vállalkozás méretétől függően változnak. A Deloitte szakértői összegyűjtötték azokat a szempontokat, amelyeket érdemes figyelembe venni a megfelelő szoftver kiválasztásához. Teljes cikk...

1 éve Idén első alkalommal rendezték meg Pécsett a HR Festet, hazánk legnagyobb HR-eseket megmozgató szakmai eseménysorozatát. A Viapan által főtámogatott március 23-ai programon több mint 60 előadó lépett színpadra két teremben és négy különböző szakmai témában. Teljes cikk...

1 éve A HR osztály még mindig papírokat gyűjtöget és manuálisan dolgozza fel a dokumentumokat? Akkor itt az ideje frissíteni! Ha a HR-folyamatokból kiiktatja a felesleges papírozást rengeteg időt időt takaríthat meg, ésszerűsítheti a munkafolyamatokat, az iratszekrényeket pedig buja zöld szobanövényekre cserélheti. Go green! Teljes cikk...

1 éve A HR területen is döntő fontosságú lett az IT-vel kapcsolatos tudás, így azoknak a specialistáknak a legjobbak az esélyei a piacon, akik ilyen ismeretekkel, gyakorlattal rendelkeznek. Ők akár a legjobban fizető pozíciókat is megcsíphetik a szakmában- derül ki a Hays Hungary személyzeti tanácsadó Salary Guide 2023-as kiadványából. 15%-os bérigény-emelkedés jellemző HR területen. Összefoglaljuk azt is, milyen létszámterveik vannak a cégeknek, milyen elvárásokkal rukkolnak elő az álláskeresők és mennyien terveznek munkahelyváltást. Teljes cikk...

1 éve A megkérdezettek majdnem fele azt válaszolta, hogy befagyaszthatja a munkaerő-felvételt a kritikus időszakban. Teljes cikk...

2 éve Általában egy új év mindig jó lehetőséget teremt arra, hogy új munkát szerezzünk vagy munkahelyet váltsunk. És a legfrissebb felmérések szerint egy munkahely vonatkozásában sokszor a fizetésnél is vonzóbb az, hogy mennyire lehet távolról végezni az adott tevékenységét. Persze vannak szektorok, amelyek esetén nem is lehet elképzelni azt, hogy távolról végezzük. Így villanyszerelést vagy éppen betonozást nem lehet még távolról végezni, de sok munkát már igen. Mondjuk még az sem teljesen biztos, hogy betonozni nem lehet távolról, hiszen volt már Dubajban próbálkozás ház nyomtatására, azt pedig már messziről is meg lehet csinálni. A következőkben megnézzük, melyek azok a szektorok jelenleg, amelyekben az otthoni munkavégzés a leginkább divat. Teljes cikk...

5 éve Egy iGaming vállalatnál HR menedzsereként dolgozni izgalmas és kifizetődő karriert jelenthet mindenkinek, aki hasonló munkakörben képzeli el magát. Teljes cikk...

1 éve HR asszisztens pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Ahogy minden hasonló esetben, fontos a szöveget a meghirdetett munkakör konkrét leírásához igazítani, szerepeljenek benne az álláshirdetésben megjelenő kulcsszavak. A minta támpontul szolgálhat a motivációs levél megírásához. Teljes cikk...

1 éve Január 15-től Endrei-Kiss Judit vezetése alá tartozik majd a teljes HR-terület, illetve minden szervezetfejlesztési és munkavállalói támogatással összefüggő feladat az RTL-nél. Teljes cikk...

2 éve Kedvező költség, szakértő segítség teljes körű szervezéssel: az atipikus foglalkoztatási formák legegyszerűbb és legrugalmasabb változata, amely válságálló, és szezonális projektekre is bevethető. Teljes cikk...

5 éve Tudj meg többet az emberi erőforrás-menedzsment alapjairól akár azért, hogy jobb vezető legyél, akár azért hogy jobban tudj érvényesülni a munkahelyeden! Teljes cikk...

4 éve Az emberek hatékony és igazságos irányításál kevesebb nehéz feladat van. Mivel a cégek többségénél az emberi erőforrás menedzsmenttel kapcsolatos feladatok jelentős része a HR részlegnél összpontosul, ezért a jó HR stratégia elengedhetetlen minden vállalat megfelelő működéséhez. Teljes cikk...