Tolmácsok kísérik júniustól augusztusig a BKV ellenőreit azokon a járatokon, ahol sok külföldi turista utazik. A BKV naponta húsz diáktolmácsot alkalmaz. Az origo.hu információi szerint óránként 500 forintot keresnek.

A diákmunkából meggazdagodni nem lehet, de a ledolgozott órák fényében a legkitartóbbak szép zsebpénz-kiegészítésre tehetnek szert. A legtöbb pénzt az informatikai munkát végzők kereshetik, az ő órabérük minimum nyolcszáz forint, de egy programozó akár háromezer forint órabérért is dolgozhat - derül ki a Magyar Hírlap összeállításából.

Több ezer diák keres nyári munkát a következő napokban, a munkaközvetítőkben jövő héttől várják a nagy rohamot. A tanév vége utáni héten szinte özönlenek a diákok a munkaközvetítőkhöz, a legtöbben csak egy hónapot akarnak dolgozni - tudta meg az ATV.

A könnyű fizikai munkától a végzettséghez kötött irodai állásig bőven akad munkalehetőség a diákok számára - adta hírül a Magyar Rádió műsora. Kiderült az is, a 800 forintos óradíj már jónak számít a hallgatók számára.

A magyar cégek háromnegyede foglalkoztat szakmunkást. A kérdés kapcsán, hogy fogadnának-e szakmunkástanulókat gyakorlatra a pozitívan nyilatkozók aránya a cég méretével párhuzamosan emelkedik, legkisebb arányban az 50 fő alatti, legnagyobb arányban az 500 fő felettiek foglalkoztatnának szakmunkástanulót.

A "trükköző" munkáltatók még mindig jelentős veszélyt jelentenek a diákmunkásokra - hívja fel a figyelmet a MŰISZ Iskolaszövetkezet közleménye nyomán az InfoRádió. Megtudjuk azt is, hogy a diákmunka mint szolgáltatási forma alkalmazása jelentős költségmegtakarítást jelent az igénybe vevő cégek számára.

Több diákmunkásnak is csökkent a fizetése az új adószabályok miatt. Becslések szerint a munkát vállaló főiskolások, egyetemisták harmada keres egy-két ezer forinttal kevesebbet, mint tavaly - cikkezi a HVG.

A Diplomás pályakövetés 2009-2010 című kutatás szerint a frissdiplomások 40 százaléka már dolgozik a diploma átvételekor, de sokkal nagyobb hányaduknak van munkatapasztalata. A felsőoktatási túlképzés hatására a gyakorlat az elhelyezkedés alapvető feltételévé válik.

Óriásiak a különbségek a szakmai gyakorlati helyek között. Az egyetemisták valahol csak kávét főznek és postára járnak, máshol viszont szakmájukba vágó, felelősséggel járó feladatokat kapnak. A prakti-test.de portálon szakmai gyakorlatosok írnak élményeikről és értékelik a cégeket. Hasonló magyar kezdeményezéssel eddig még nem találkoztunk, pedig elkelne egy megbízható hírforrás.

Néhány évvel ezelőtt még nyíltan ellenséges volt a munkaerő-kölcsönzők és az iskolaszövetkezetek viszonya. Mára megbékéltek egymással, és a megrendelések teljesítése érdekében vállalják a partnerséget a több mint kétszázezer munkavállalóval dolgozó szektorok szolgáltatói.

Bizonyos cégek válságállónak bizonyulnak az alkalmazottak számát tekintve. A több százezer főt alkalmazó Top 100 vállalatnál csak 241 fővel dolgoztak kevesebben a múlt évben, mint egy évvel korábban, miközben az árbevételük 9,3 százalékkal csökkent. Hogyan lehetséges ez?

Az Európai Parlament (EP) képviselői határozatban kérik az Európai Bizottságot, tegyen meg mindent azért, hogy a szakmai gyakorlatért kötelezően járjon fizetés. A magyar szabályozás szerint hat hétnél hosszabb gyakornoki időre jár fizetés, ennél rövidebb időre nem. Ennek dacára sok cég nem fizet a fiatal munkaerőnek.

Idén nyáron a munkaadók részéről több igény érkezett az iskolaszövetkezetekhez, amelyek így több munkát tudtak kínálni a diákoknak. Idén a termelő, szolgáltató és kereskedelmi szektor is kínált állásokat, legnagyobb arányban betanított jellegű feladatokat végezhettek a fiatalok. A munkabérek csak a minimálbért fizető állásokban nőttek.

A nyári hónapokban egyre több diák keres munkát, és a cégek érdeklődése is megnő a fiatal munkavállalók iránt, akik azonban egyre többen dolgoznak év közben is, hogy esetlegesen kieső zsebpénzüket pótolják - számoltak be tapasztalataikról az iskolaszövetkezetek és egy toborzó cég.