Idén nyáron a munkaadók részéről több igény érkezett az iskolaszövetkezetekhez, amelyek így több munkát tudtak kínálni a diákoknak. Idén a termelő, szolgáltató és kereskedelmi szektor is kínált állásokat, legnagyobb arányban betanított jellegű feladatokat végezhettek a fiatalok. A munkabérek csak a minimálbért fizető állásokban nőttek.

A nyári hónapokban egyre több diák keres munkát, és a cégek érdeklődése is megnő a fiatal munkavállalók iránt, akik azonban egyre többen dolgoznak év közben is, hogy esetlegesen kieső zsebpénzüket pótolják - számoltak be tapasztalataikról az iskolaszövetkezetek és egy toborzó cég.

Számos különleges előírás vonatkozik a diákmunkára, a fiatalok foglalkoztatására, írja a Világgazdaság.

A magyar egyetemisták és főiskolások számára nem csupán szórakozást jelent egy-egy fesztivál. Tanulni és szakmai gyakorlatot szerezni is lehet a koncertek között. Az egyik legmagasabb diákfoglakoztatást a Hegyalja Fesztivál éri el, ahol a kezdésnél több mint ötszáz tanuló áll munkába.

Az idén is nőtt a munkát kereső diákok száma, a kör meghaladta a 200 ezret, ám a munkalehetőségek jelentősen csökkentek - olvasható a Napi Gazdaságban.

A diákok nyári foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályok betartására a cégeknek kiemelt figyelmet kell fordítaniuk, mivel a munkaügyi ellenőrzések során feltárt ilyen jellegű jogsértéseket akár húszmillió forintos összeggel szankcionálhatja az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség.

Az idén a továbbra is kedvezőtlen gazdasági helyzet miatt a nyáron munkát vállaló diákok többségét elsődlegesen nem a nyaralás, a szórakozás költségeinek előteremtése motiválja, hanem a tanulmányaik folytatásához, a megélhetéshez szükséges anyagi feltételek megteremtése a cél - írja a Világgazdaság.

A diákoknak a nyári szünetben is a legbiztonságosabb, legnépszerűbb, és a munkaügyi hatóság által is ajánlott pénzkereseti formája az iskolaszövetkezetekben végzett munka - hívja fel a figyelmet a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége.

Sikerrel zárult a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 2009 áprilisában meghirdetett a "Dolgozz a jövődön!" programja, amelyben a kiemelkedő diák-munkavállalókat honorálták.

Tavaly áprilisban hirdette meg a Fürge Diák Iskolaszövetkezet a "Dolgozz a jövődön!" programot, amelyben kiemelkedő diákmunkavállalóit honorálta. A kezdeményezéshez hat neves HR-tanácsadó, szervezet-fejlesztő csatlakozott, hogy a rendszert hitelesítse, és a karriercsomagot kiérdemlő diákokat megjutalmazza.

A nyár közeledtével egyre nagyobb számban jelentkeznek, különösen nemzetközi cégeknél, külföldi állampolgárságú diákok. Munkáltatóként elsősorban nyelvtudásukat, külföldön megszerzett és hazánkban ritka végzettségüket tudjuk hasznosítani. De melyek az irányadó szabályok egy külföldi diák felvétele esetén?

A szövetkezetekről szóló törvény módosítása ügyében több érdekvédő szervezet is a köztársasági elnökhöz fordult, mert tagságuk számára a diákmunka aránytalanul erős támogatása versenyhátrányt jelent. A szövegben szinte szó sem esik a diákok törvénysértő foglalkoztatásának veszélyéről.

Több előnye is van a diákmunkának: csökkenti a foglalkoztató a megfelelő munkaerő felkutatására szánt költségeit és kipróbálhatja a leendő munkaerőt anélkül, hogy azonnal állományba kellene vennie, állítja a P&Bert Management ügyvezetője.