Módosult a szövetkezetekről szóló törvény: szigorúbban elkülöníti egymástól a szövetkezeten keresztül végzett diákmunka és a munkaerő-kölcsönzés fogalmát, a vállalkozások így könnyebben juthatnak legálisan diákmunkásokhoz. A munkaerő-kölcsönző cégek tiltakoznak a módosítás ellen.
Magyarországon mind a kezdő munkavállalók, mind a munkáltatók részéről elégedetlenség figyelhető meg a fiatalok munkába állásakor. A második legnagyobb országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet, a Fürge Diák huzamosabb ideje foglalkozik a kérdéssel, összefoglaló írásuk sok kérdésre választ ad.
A diákmunkák közül legjobban idén is a komolyabb szaktudáshoz kötött pozíciókban – gépészmérnöki vagy IT-területen –, valamint egyes... Teljes cikk
Június 15-én indul a regisztráció a nyári diákmunkára. A program keretében bértámogatást kaphatnak a kiírt feltételeknek megfelelő munkáltatók... Teljes cikk
Idén akár havi 200 ezer forint körül is lehet keresni diákmunkával. Nyolcórás munkaidő esetén a diákokat is minimum bruttó 232 ezer forint illeti meg. Teljes cikk
18-20 százalékkal nőttek idén a diákmunka bérek. Ha valaki 1700 forintos órabérért dolgozik heti 40 órában, akkor több pénzt vihet haza, mint egy... Teljes cikk
A jelenlegi gazdasági recesszió idején minden vállalatnak jobban oda kell figyelnie a költségeire, és ez alól nem kivétel a munkaerő-költség sem.... Teljes cikk