2018. december 12-én az Országgyűlés elfogadta a túlóratörvényt, ami az eddigi éves 250 óra elrendelhető túlórát, 400 órában maximalizálta. Ez aktuálissá teszi a kérdést, hogy egy szervezet mit tehet, hogy enyhítse a túlórából fakadó esetleges belső feszültségeket, konfliktusokat. Ez a cikk nem a túlóratörvényről szól, hanem segítség kíván lenni, a kékgalléros dolgozókkal foglalkozó szakembereknek. Ujváry András, az Exline és a Man at Work partnere és trénere, évek óta foglalkozik gyártósoron dolgozó műszakvezetők képzésével. Ezért kérdeztük arról, hogy mit lehet tenni, ha a gazdaságilag szükséges túlóra feszültséget okoz a szervezetben.
A Secret Santa, avagy a karácsonyi ajándékhúzás itthon is egyre elterjedtebb hagyomány. Főleg az osztálytársak és a kollégák körében népszerű, amikor egymás nevét kihúzva meglepik egymást valami személyre szóló vagy hasznos ajándékkal. Vannak, akik tele vannak jobbnál jobb ötletekkel ilyenkor, most azonban azoknak szeretnénk segíteni, akiknek némi inspirációra van szükségük, vagy akik számára nehézkes a döntés. Íme, az Euronics tippjei, ha a munkatársadnak keresel ajándékot a fa alá!
A munkaadók legnagyobb kihívása idén is a munkaerőhiány és a versenyképes bér tartása. A lecke ismét fel van adva! De szerencsére van mozgástere... Teljes cikk
A piaci pozíció megtartásában és javításában kulcsszerepet játszik, hogy milyen tudású és képességű munkatársakkal száll versenybe egy... Teljes cikk
Az év eleje kiváló alkalom arra, hogy a kollégák új lendülettel, összetartóbban és vidámabban induljanak el az új évi kihívások felé. Bár... Teljes cikk
A rehabilitációs hozzájárulás 15 százalékos emelkedése nemcsak a megváltozott munkaképességű munkavállalók (MMK) foglalkoztatását ösztönzi... Teljes cikk
Az idei évben több fontos változás is érinti a munkáltatókat és a munkavállalókat a bérek és a járulékok területén. A minimálbér és a... Teljes cikk