Nem újdonság, hogy a toborzás komoly kihívásokkal küszködik. Azonban ha a cégek felismerik a technológia nyújtotta lehetőségeket, és figyelembe veszik a megváltozott munkaerő-piaci igényeket, akkor ezekkel a kihívásokkal szembe tudnak nézni. Erre ad választ a RecruiTECH. Scot McRae, a téma egyik szakértője, a Candidate ID alapítója szerint nem az állást, hanem a szervezetet kell eladni, ráadásul személyre szabott módon. A cégeknek fel kell ismerni, hogy a siker néhány apró változtatáson múlhat: például, hogy a feladathoz találjuk meg a legjobb embert, és meglegyen a folyamat, amely a legjobbat hozza ki a technológiából.
Agilis szervezeti átalakulás, vezetőtámogatás és a toborzás új alapokra helyezése. Izgalmas évet tudhat maga mögött az NN Biztosító Talent Acquisition csapata. Jurecska Andreával, az NN Toborzási és Employer Branding Osztályvezetőjével, Németh-Tóth Nikolett, Toborzási Vezetővel és Német Nórával, a Nordconn International RPO Tanácsadójával beszélgettünk.
2018. december 12-én az Országgyűlés elfogadta a túlóratörvényt, ami az eddigi éves 250 óra elrendelhető túlórát, 400 órában maximalizálta. Ez aktuálissá teszi a kérdést, hogy egy szervezet mit tehet, hogy enyhítse a túlórából fakadó esetleges belső feszültségeket, konfliktusokat. Ez a cikk nem a túlóratörvényről szól, hanem segítség kíván lenni, a kékgalléros dolgozókkal foglalkozó szakembereknek. Ujváry András, az Exline és a Man at Work partnere és trénere, évek óta foglalkozik gyártósoron dolgozó műszakvezetők képzésével. Ezért kérdeztük arról, hogy mit lehet tenni, ha a gazdaságilag szükséges túlóra feszültséget okoz a szervezetben.
A Secret Santa, avagy a karácsonyi ajándékhúzás itthon is egyre elterjedtebb hagyomány. Főleg az osztálytársak és a kollégák körében népszerű, amikor egymás nevét kihúzva meglepik egymást valami személyre szóló vagy hasznos ajándékkal. Vannak, akik tele vannak jobbnál jobb ötletekkel ilyenkor, most azonban azoknak szeretnénk segíteni, akiknek némi inspirációra van szükségük, vagy akik számára nehézkes a döntés. Íme, az Euronics tippjei, ha a munkatársadnak keresel ajándékot a fa alá!
A diákok egyre nagyobb érdeklődést mutatnak az egész éves munkavállalás iránt. De vajon mi áll ennek a változásnak a hátterében? Mi motiválja a... Teljes cikk
A globális munkaerőpiacon egyre több nagyvállalat számára vált alapvetővé, hogy nemzetközi szakembereket vonjon be működésébe. Az elmúlt... Teljes cikk
Az elmúlt években a wellness már nem csupán kiegészítő szolgáltatásként jelenik meg, hanem a vendégélmény szerves részeként. A rohanó... Teljes cikk
A tehetségek megtartása az egyik legsúlyosabb kihívássá vált a vállalatok számára – különösen a gyorsan változó gazdasági és társadalmi... Teljes cikk
Az elmúlt évtizedek kutatásai egyértelműen igazolják, hogy a munkahelyi jólléti programok nemcsak a dolgozók életminőségét javítják, hanem a... Teljes cikk