kapubanner for mobile

Heti ajánló

RecruiTECH 2019: A személyreszabott pályázói élmény jegyében

Nem újdonság, hogy a toborzás komoly kihívásokkal küszködik. Azonban ha a cégek felismerik a technológia nyújtotta lehetőségeket, és figyelembe veszik a megváltozott munkaerő-piaci igényeket, akkor ezekkel a kihívásokkal szembe tudnak nézni. Erre ad választ a RecruiTECH. Scot McRae, a téma egyik szakértője, a Candidate ID alapítója szerint nem az állást, hanem a szervezetet kell eladni, ráadásul személyre szabott módon. A cégeknek fel kell ismerni, hogy a siker néhány apró változtatáson múlhat: például, hogy a feladathoz találjuk meg a legjobb embert, és meglegyen a folyamat, amely a legjobbat hozza ki a technológiából.

    Heti ajánló

    Heti ajánló

    Széteshet a túlóráktól az üzem, ahol nem ismerik a dolgozókat

    2018. december 12-én az Országgyűlés elfogadta a túlóratörvényt, ami az eddigi éves 250 óra elrendelhető túlórát, 400 órában maximalizálta. Ez aktuálissá teszi a kérdést, hogy egy szervezet mit tehet, hogy enyhítse a túlórából fakadó esetleges belső feszültségeket, konfliktusokat. Ez a cikk nem a túlóratörvényről szól, hanem segítség kíván lenni, a kékgalléros dolgozókkal foglalkozó szakembereknek. Ujváry András, az Exline és a Man at Work partnere és trénere, évek óta foglalkozik gyártósoron dolgozó műszakvezetők képzésével. Ezért kérdeztük arról, hogy mit lehet tenni, ha a gazdaságilag szükséges túlóra feszültséget okoz a szervezetben.

    Heti ajánló

    Heti ajánló

    /heti_ajanlo.html
    További cikkek
    Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? - Képes egy diák egész évben dolgozni?

    A diákok egyre nagyobb érdeklődést mutatnak az egész éves munkavállalás iránt. De vajon mi áll ennek a változásnak a hátterében? Mi motiválja a... Teljes cikk

    Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban

    A globális munkaerőpiacon egyre több nagyvállalat számára vált alapvetővé, hogy nemzetközi szakembereket vonjon be működésébe. Az elmúlt... Teljes cikk

    A wellness jelentősége a szakmai rendezvényekben

    Az elmúlt években a wellness már nem csupán kiegészítő szolgáltatásként jelenik meg, hanem a vendégélmény szerves részeként. A rohanó... Teljes cikk

    A munkavállalói élmény ma már nem luxus, hanem alapelvárás: interjú Vincze Mónikával, a CPI Hungary HR vezetőjével

    A tehetségek megtartása az egyik legsúlyosabb kihívássá vált a vállalatok számára – különösen a gyorsan változó gazdasági és társadalmi... Teljes cikk

    Így tegyük boldogabbá Magyarországot

    Az elmúlt évtizedek kutatásai egyértelműen igazolják, hogy a munkahelyi jólléti programok nemcsak a dolgozók életminőségét javítják, hanem a... Teljes cikk

    Hírek RSS-ben