Évente átlagosan 5,7 millió forintot kapnak az A kategóriás tőzsdei társaságok igazgatóságainak elnökei, míg a tagok 3,7 milliót, a felügyelőbizottságokban pedig ennél körülbelül harmadával kevesebb jár - olvasható a Napi Gazdaság mai számában. A lap megjegyzi azt is, hogy bár a szórás rendkívül nagy, egyértelmű az összefüggés a cégek mérete és a kifizetett összegek nagysága között.

Egy év alatt, idén március végére, a legálisan Csehországban alkalmazottként dolgozó külföldiek száma negyedével, 150 ezerre nőtt, azaz az ország gazdasági teljesítménye egyre inkább függ a külföldi munkavállalóktól - írja a Mlada fronta című cseh lap. Ezen kívül önálló vállalkozóként még mintegy 70 ezer külföldi tevékenykedik már az országban, és több tízezer lehet az illegálisan munkát vállaló külföldiek száma.

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács 2006. évre vonatkozó bérmegállapodásának megfelelően, a törvény előírásai szerint 2006. április 1-jével átlagosan 3 százalékkal növekedtek a közalkalmazottak illetménytáblázatába foglalt garantált illetményminimumok.

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 752 ezer volt 2006. januárfebruárban, 0,8%kal kevesebb, mint egy évvel korábban. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,2%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,3%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A januárfebruári reálkereset (a fogyasztóiár-index 2,6%-os növekedése mellett) 5,6%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.

A Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet közreműködésével végzett konjunktúrakutatásból kiderült: a leginkább 20-49 főt foglalkoztató cégeknél akár komoly elbocsátáshullámot is előidézhet a minimálbéremelés.

Pályakezdő diplomásként átszámítva havi bruttó 650 és 800 ezer forint közötti összeget lehet keresni Németország nyugati tartományaiban, és ennél harminc százalékkal kevesebbet a keleti országrészben.

A nyugati tartományokban 30 százalékkal magasabb bérek, 2500-3000 euró között. 12 százalékos női bérhátrány