Egyelőre kevés vállalat ismerte fel, milyen nagy szükség van egy olyan helyre, ahova a munkavállalók elvonulhatnak. A fiatal tehetségek megtartásában sokat segíthet, ha a cég biztosít egy, a szokásos munkavégzés helyétől távol lévő zugot, ahol nem zavarják őket e-mailek és telefonok, és kreatív ötleteikre koncentrálhatnak.
Itthon is egyre nagyobb népszerűségre tesz szert az önkéntes munka, amely során az emberek adomány helyett ellentételezés nélkül segítenek egy-egy közösségnek. Ehhez nagyban hozzájárul a multinacionális cégek egyre terjedő gyakorlata, miszerint szervezett formában viszik el dolgozóikat ilyenfajta segítségnyújtásra. A külföldön már jól kiépült rendszer azonban nálunk még csak formálódóban van: a szervezetek többsége ugyanis annak ellenére nem készült fel még az önkéntesek fogadására, hogy munkájukra nagy szükségük lenne.
A friss diplomások egy jó része túlértékeli magát, nem méri fel kellően körülményeit és lehetőségeit, s ez jócskán megnehezíti munkaerő-piaci beilleszkedésüket - derül ki egy friss felmérésből. A pályakezdők olykor megbízhatatlannak tűnő hozzállásának okait azonban - részben - a cégek viselkedésében érdemes keresni.
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ajándékozás meglehetősen érzékeny terep. Egy jól eltalált gesztus erősítheti a csapatkohéziót és a megbecsülés érzését, egy... Teljes cikk