Spórolási tippek munkaadóknak

Rengeteg kérdés érkezett Dr. Szöllősi Ágnes karriertanácsadó szakértőnkhöz az utóbbi hetekben, melyből néhány érdekes kérdés-választ közlünk. Amint kiderül, nem könnyű kismamaként a munkaerőpiacra való visszatérés, villamosmérnökként Kelet-Magyarországon elhelyezkedni, sőt a fogtechnikusból lett pályakezdő webdesigner sincs irigylésre méltó helyzetben. Ám a hasznos tanácsok segítségével remélhetőleg minden kedves kérdezőnk előrébb lép. Természetesen továbbra is várnak minden álláskeresői, munkajogi témájú kérdést szakértőink.

Kupi Annamária fél éve él Olaszországban, jelenleg Cittaducale-ban dolgozik az Eurofestival rendezvény titkárnőjeként. Emellett az Aquila-i Egyetemen tanul bölcsész-filozófia szakon. Mint mondja, az olaszoknál munkát találni nehéz, és az olasz temperamentumnak köszönhetően a munkavégzéshez "jó nagy adag" türelem szükséges.

A magas fluktuáció komoly költségekkel jár. Mekkora összeget dobunk ki az ablakon egy-egy rosszul kiválasztott kolléga kilépésével? Érdemes-e ebben a pozícióban is kiszervezni a kiválasztást? Javulnak-e az eredmények, ha egy specialistára bízzuk a válogatást? Most kiszámíthatja, mennyit veszít egy be nem vált munkatárs távozásával!

Becslések szerint Magyarországon minden második-harmadik nőt zaklattak már a munkahelyén. Az áldozatok azonban félnek, és ha tarthatatlanná válik a helyzet, inkább felmondanak, de nem szólnak a hatóságoknak. Eddig csak három esetben pereltek szexuális zaklatás miatt, de egyszer sem nyerték meg a pert. A Nők a munka világában egyesület azért kampányol, hogy a nőkben tudatosodjon, hogy áldozatok és tehetnek valamit a kialakult helyzet ellen. Azt is szeretnék elérni, hogy a szexuális zaklatás fogalma bekerüljön a törvénybe és büntessék az elkövetőt.

Az európai munkavállalók kétharmada érzi úgy, hogy túl sokat követel tőle a főnöke, és közel ennyien gondolják úgy, hogy anyagilag nincsenek kellőképpen elismerve. Azok száma, akik önkritikát gyakorolva úgy nyilatkoztak, hogy munkájukhoz képest túl vannak fizetve csupán négy százalék.