A cégek számára az egyik legjobb ösztönző módszer a teljesítménybér, és mintegy egynegyede az európai munkáltatóknak eredményesen alkalmazza ezt a fajta juttatási formát, derül ki egy nemzetközi felmérésből.

Minden magyar munkavállaló élhetne a pályaorientációs tanácsadás lehetőségével, de a legtöbben nem tekintenek előre, csak amikor már munkanélkülivé váltak, azután keresik fel a munkatanácsadót.

Egy szicíliai vállalkozó szinte szó szerint életét és vérét adja vállalkozása életben tartása érdekében. A cégtulajdonos megrendült finanszírozási helyzetbe került társaságának likviditását igen sajátságos módon kívánja megoldani: saját szerveit ajánlotta fel eladásra.

A német vállalatok befektetéseik során a növekedési kilátásokat és a kedvező értékesítési lehetőségeket fontosabb szempontnak tartják beruházásaik során, mint a bérköltségeket - derült ki egy most közzétett felmérésből.

Minden második ember csak néha érzi úgy, hogy felettesei értékelik a teljesítményét, a munkavállalók egyötöde pedig úgy gondolja, semmire sem tartják a munkahelyén, derül ki egy nemzetközi felmérésből. A legnépszerűbb bónusz a biztosítás, jutalomképpen csapatot építeni viszont kevesen szeretnek

Egy aktuális felmérés szerint a német dolgozók jelentős része motiválatlanul végzi mindennapi munkáját. A probléma elsősorban vezetési hiányosságokra, például az elégtelen főnöki figyelemre vezethető vissza.

Minden második ember csak néha érzi úgy, hogy felettesei értékelik a teljesítményét, a munkavállalók egyötöde pedig úgy gondolja, semmire sem tartják a munkahelyén, derül ki egy nemzetközi felmérésből. A legnépszerűbb bónusz a biztosítás, jutalomképpen csapatot építeni viszont kevesen szeretnek.

A jó üzletkötő ismérve nem a rámenősség, hanem az empátia. A legújabb felmérések szerint a hosszú távú ügyfélkapcsolatok záloga a partner körültekintő diagnosztizálásában rejlik, nem véletlenül lett ez az alapja egy világszerte terjedő módszernek, a Diagnostic Business Developmentnek (DBD).

Egy aktuális felmérés szerint a német cégek nem sajnálnak jelentős összegeket áldozni felsővezetőik kényelmére: az ő irodai berendezéseikre négyszer többet fordítanak, mint a beosztottakéra, s előbbiek utóbbiakénál két és félszer nagyobb helyiségből osztogathatják a parancsokat.

2020-ra egyéni igényekre szabott, plurális, elszemélytelenedett oktatási rendszer vár a diákokra, az oktatás célja a profitszerzés lesz, felaprózódik a tudomány – állítják az Európai Unió jövőkutató oktatási szakértői.

Sok álláskeresőnek csalódást jelent az első találkozás a fejvadász cégekkel. Nem tapasztalnak ugyanis segítőkész hozzáállást ezeknek a vállalkozásoknak a részéről. A fejvadászok számára ugyanis az ügyfél az állást kínáló cég, nem pedig a potenciális munkavállaló.

A frissdiplomás álláskeresők gyakran szembesülnek azzal a problémával, hogy önéletrajzuk a minimális munkatapasztalat miatt rövid és nem figyelemfelkeltő. A Jobpilot cikkében HR szakemberek adnak tanácsot azzal kapcsolatban, miként lehet pályakezdőként vonzóvá tenni magunkat a pályázásnál.