A rugalmas munkabeosztás, kutatói vagy kreatív állások, önálló projektekben való alkalmazás egyaránt segítheti, hogy a magányos farkas típusú munkatársak csapatjátékosokká váljanak. Ám a legbölcsebben akkor jár el egy vállalat, ha nem próbálja meg integrálni a különcöket, hanem úgy fogadják el őket, ahogy vannak - írja a Világgazdaság.
Hagyományos koreai épületfestészettel, gyöngyházberakásos lakkművességgel és kalligráfiával is megismerkedhetnek az érdeklődők az idei... Teljes cikk
Súlyos árat fizet egy denveri élelmiszeripari vállalat kirekesztő felvételi gyakorlata és a belső bírálat elfojtása miatt. A vezérigazgató... Teljes cikk
Fizetett szabadidőt kapnak egy nagy svéd patikalánc alkalmazottai azért, hogy a barátaikkal tudjanak időt tölteni. Ugyanis a kormányzat felszólította... Teljes cikk
„Nem kell vonatra számítani” – a vádirat szerint ez a téves tájékoztatás is hozzájárult ahhoz a 2023-as tragédiához, amelyben két munkás... Teljes cikk