A munkahelyi alkoholfogyasztás problémájával szembeni küzdelemben az ausztriai Gazdasági Kamara szerint elsősorban a megelőzésre és a felvilágosításra kell koncentrálni, írja a Világgazdaság.

Gyakrabban betegek a dél-európai munkavállalóknál az északi országokban lakók, derül ki egy német felmérésből. A multicégek dolgozóinál és a közhivatalnokoknál ritkábban maradnak otthon a kisebb cégek alkalmazottai.

Az álláskeresésnél nem célszerű csak a hirdetésekre hagyatkozni, a társadalmi, szociális mozgásterek, vagyis a kapcsolati háló legalább ilyen fontos a megfelelő információ megszerzésében, írja a Népszabadság.

Keveset keresnek a kelet-európai vállalati felsővezetés tagjai nyugat-európai kollégáihoz viszonyítva - állapította meg a Mercer Human Ressource Consulting cég felmérésében.

Az Adecco és a Chartered Management Institute együttes felmérésében a menedzsereknél tudakozódott arról, mit tanácsolnának feletteseiknek. A megkérdezettek szerint sok vezető kiöregedett, fontoskodó és nem rendelkezik határozott célokkal.

Ötször gyakrabban szenvednek erőszakos és ellenséges kollégáiktól az etnikai kisebbséghez tartozók, mint a többségi etnikum tagjai, derül ki egy walesi kutatásból.

A személyes kapcsolatok egyre kevesebb szerepet kapnak az üzleti életben, derül ki a Xerox Global Services felméréséből.

A vállalatvezetők által jobbára túlértékelt "sales részlegek" munkatársai a Nemzetközi Termelékenységi Tanulmány című felmérés szerint csupán munkaidejük tizedét töltik ténylegesen értékesítéssel.

Hazánkban egyre inkább kezd elterjedni a vitás helyzetek megoldásának a bírósági ítélkezésen kívüli egyik alternatív módja, a mediáció, melyet itthon főleg az érdekviták elsimítására alkalmaznak, derül ki a Világgazdaság cikkéből.

A Czipin and Proudfoot Consulting tanulmánya szerint a magyar vállalatoknál a termelékenységi problémák következtében kiesett munkanapok száma eléri a 104-et, ami 59 százalékos termelékenységi szintet takar, szemben az optimálisnak tartott 85 százalékos mutatóval.

Topvezetőnek senki sem születik, az ahhoz szükséges képességeket fokról fokra meg lehet tanulni. A hazai menedzsereknek elsősorban a döntéshozatal terén kell fejlődniük, idézi amerikai szakemberek véleményét a Világgazdaság.

A munkaügyi bíróságok csökkentik a munkavállalók kiszolgáltatottságát, és hatékonyan szolgálják a társadalmi békét - mondta Lomnici Zoltán főbíró, az európai munkaügyi bírák budapesti találkozójának megnyitóján.