Szilágyi Katalin cikkei 8. oldal

Ha nem szeretnénk csalódni HR szoftverünkben, vegyük sorra, mi befolyásolhatja a működését. Fogalmazzuk meg: milyen funkciókat szeretnénk, milyen informatikai környezet szükséges a bevezetéséhez. Ezek alapján dönthetünk arról, hogy cégünknek az egyedi szoftverfejlesztés vagy a dobozos termék éri-e meg jobban. Teljes cikk...

Februárban az előző hónaphoz viszonyítva kisebb mértékben, de emelkedni fognak a reálbérek a HR Portal által megkérdezett elemzők szerint, ami alapvetően a szuperbruttó bevezetésének és az adóváltozásoknak tudható be. A korábbi tendenciákhoz képest változás, hogy idén 2-3 százalékos nettó reálbérbővülés várható. Teljes cikk...

Április 1-jétől hatályos az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény, amelynek egyik legfontosabb eleme, hogy megszüntette a kék könyvet és a dolgozókat elektronikusan kell bejelenteniük a munkáltatóknak. A Magyar Agrárkamara szerint betarthatatlanok a szabályok, a Fidesz új törvényt alkotna. Összefoglaltuk a legfontosabb jogi változásokat. Teljes cikk...

Bármely szervezetbe bekerülhet egy problémás dolgozó, akit nem könnyű kiszűrni a felvételkor, mert önéletrajzuk, megjelenésük, viselkedésük alapján a tökéletes dolgozó benyomását keltik. Íme azok a jelek, amelyek jelzik, hogy veszélyes dolgozóval van dolgunk, akitől meg kell válnunk a sikeres működés érdekében. Teljes cikk...

A munkaügyi központokhoz képest sokkal jobb teljesítménnyel dolgoznak a civil szervezetek, az állam mégsem biztosít folyamatos finanszírozási lehetőségeket a működésükhöz. A pályázati rendszer kiszámíthatatlan és nincs a civil szférát támogató együttműködési kultúra. Teljes cikk...

A HR tevékenységen belül még mindig a toborzás-kiválasztásra fordítják a legtöbb időt a munkáltatók. A felvételt azonban igyekeznek minél kevesebből megúszni, így a toborzási megoldások is átalakultak, első helyen már a személyes ismeretségen alapuló kiválasztás áll, emellett sok cég maga neveli ki az utánpótlást. Teljes cikk...

A vállalatvezetőknek roppant kellemetlen bejelenteni egy munkatársnak, hogy ki van rúgva. Ebben a helyzetben melyik vezető ne örülne egy szakembernek, aki elvégzi mindezt helyette? Jason Reitman Egek ura című filmjében pontosan ezt jeleníti meg a főszereplő, aki szakszerűen rugdossa ki a multi cégek dolgozóit. Teljes cikk...

Azok a vállalatok tudják elhalászni a legtehetségesebb fiatalokat, amelyek folyamatosan jelen vannak a felsőoktatásban, megszólítják őket és vonzó munkakörülményeket kínálnak. Ebben úgy tűnik 2009-ben az Audi a legsikeresebb, mert a műszaki és a közgazdász hallgatók körében is a legvonzóbb munkaadó lett. Teljes cikk...

Óvatosan kell politikai nézeteinket kinyilvánítani a munkahelyen. Bár hazánkban eddig nem jeleztek ezzel kapcsolatos hátrányos megkülönböztetést, vannak olyan nemzetközi cégek, amelyek vállalati politikájukban lefektetik, nem elfogadható a politizálás és ennek megsértése szankciókat is vonhat maga után. Teljes cikk...

Ha egy vállalat már nemcsak a személyügyi adminisztrációját, hanem teljes humánerőforrás menedzsment rendszerét informatikai alapon szeretné működtetni, érdemes elgondolkoznia a szoftverváltáson. Ma már a hazai piacon is elérhetőek olyan szoftverek, amelyek szinte valamennyi HR tevékenységet támogatnak. Teljes cikk...

Nem könnyű szóra bírni a HR-eseket, különösen ha kényes témáról van szó: ami nem működik jól egy vállalatnál, arról inkább nem beszélnek. Szakmai berkekben is tudják: azért hiányoznak itthon a gyakorlati, tudásmegosztó fórumok, mert a HR-esek többsége egymással szemben sem elég nyílt. Annak jártunk utána, mi lehet ennek az oka. Teljes cikk...

Bár csökkentek a HR-es szolgáltatásokra fordított költségek, a cégek nem mondtak le arról, hogy mérjék dolgozóikat, csak jobban megnézik, mire és mennyit költenek. A szervezetek főként a vezetőket és az értékesítőket tesztelik, de egyre gyakoribb, hogy szervezeti szintű "átvilágításra" is használják a teszteket. Teljes cikk...

A válság miatt sok vállalat első körben a munkavédelmi szakembereit bocsátotta el, ami később visszaüthet, hiszen így romlik a munkaeszközök biztonsági állapota, elmarad a munkavédelmi kontroll - mondta portálunknak adott interjújában Dudás Katalin, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke. Teljes cikk...

Egy jó online megjelenés előnyt is jelenthet: ha valaki például hiteles blogot vezet, amelyen szaktudás, aktuális piaci információk, széles látóköréről szóló cikkek találhatók, azt mindenképpen pozitívan értékelik a munkaadók - hívják fel a figyelmet a közösségi oldalak előnyeire a szakemberek. Teljes cikk...

Magyarország és az Európai Unió elégedett lehet esélyegyenlőségi politikájával, csak az a kérdés, ez hosszú távon hatékony és fenntartható-e - mondta portálunknak Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) elnöke, akivel a Legjobb Női Munkahely pályázat kapcsán beszélgettünk. Teljes cikk...

Sok cégnél a HR-esek már elkezdték feltérképezni, milyen módon tudnának megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztatni, de gondban vannak: egyes iparágakban ugyanis kevés olyan feladatkör van, amelyet megváltozott munkaképességgel is el lehet látni - hangzott el a Salva Vita Alapítvány Munkáltatói Fórumán. Teljes cikk...

Február 15-ig foglalkozás-egészségügyi bejelentést kell tenniük a legalább egy főt foglalkoztató cégeknek. Erről a bejelentési kötelezettségről kevés cég tud, pedig adott esetben akár ennek a dokumentumnak a hiánya is szemet szúrhat a hatóságnak, ami okot szolgáltathat egy munkavédelmi ellenőrzésre. Teljes cikk...

Egyre inkább összemosódnak a fejvadászok és a toborzó cégek módszerei. Egyesek szerint ez azért baj, mert egészen más kompetenciák, erőforrások és fedezet kell egy vezető kiválasztásához, mint a tömeges toborzáshoz, mások úgy vélik, mindegy, hogyan hívjuk a szolgáltatót, a lényeg, hogy a megfelelő jelöltet szállítsa. Teljes cikk...

Valamennyi álláshelyet betöltötték az országban a Tescónál, amelyet kifejezetten a karácsony előtti időszakra hirdetett meg az áruházlánc. 800-an jutottak így időszakos munkához. Mint Zentai Annamária HR igazgató portálunknak elmondta, karácsony előtt még az irodai dolgozók is besegítenek a munkába. Teljes cikk...

Az ego elvesztése, az egzisztencia megborulása olykor tragikus véget eredményezhet. Ez történhetett a France Telecomnál is, ahol a dolgozók az öngyilkosságban látták a megoldást. Milyen vezetői és HR-es magatartással lehet megelőzni, hogy ne fajuljon idáig egy szervezeti átalakítás? Teljes cikk...