Magyarországon a nők 11 százalékkal keresnek kevesebbet, mint férfitársaik, ám ez még mindig kedvezőbb a 15 százalékos uniós szinthez képest - tudatja a Világgazdaság az Európai Bizottság tegnapi jelentését.

2007 január-májusban 2 millió 773 ezren álltak alkalmazásban a legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél. A bruttó átlagkeresetek összességében 7,4, a nettó átlagkeresetek 1,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-májusi reálkereset 6,8 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva - jelenti a KSH.

A magyar vezetők keresete csak a 37. helyet foglalja el a Hay Group tegnap közzétett 49 országra kiterjedő listáján. A magyarok mobilitásának hiánya róható fel az "alulértékeltség" legfőbb okaként, hiszen a munkaadóknak nem kell attól félniük, hogy pár ezer dollár különbségért áttelepülünk máshova.

Félidejéhez érkezett a közigazgatási reform, a Kormányzati Személyügyi Államtitkárság mostanában tekinti át az eredményeket. A teljesítményértékelés eddig csak a szakállamtitkárokat, főosztályvezetőket valamint az osztályvezetőket érintette, júniustól pedig már hatezer alkalmazottra is kiterjesztették.

Az illetmény- és bértáblarendszer megszüntetéséről nincs szó a közszolgálatban, a bértábla kiigazítása viszont szóba került, mert nem ad megfelelő rugalmasságot a munkáltatónak arra, hogy a szolgálati időt nem kizárólagos szempontnak tekintve állapíthassa meg a dolgozó fizetését - mondta a Népszabadságnak Draskovics Tibor.

A két vezető bulgáriai szakszervezet, a Podkrepa és a KNSB törvényben szeretnék rögzíttetni a minimálbér 50 százalékos emelését 2008. elejétől, amely így a jelenlegi 180 leváról 240 levára emelkedne, de akkor is csak mintegy 123 eurónak felelne meg.

Július 1-jétől emelkedett az osztrák politikusok fizetése - számol be az Österreich internetes portál.

Amióta piacra termelünk, fontos a hatékony működés; a vállalatirányítók pedig hamar felismerték, hogy az emberi tényező jobb teljesítményre sarkallása komoly pénzeket takarít meg a kincstárban, ráadásul valós versenyelőny forrás is. A ma munkavállalója ugyanakkor szereti kézben tartani sorsát. Hogyan ösztönözzünk jól?

Továbbra sem lesznek hordozhatóak a vállalati nyugdíjak az Európai Unióban. A munkavállalók nem vihetik magukkal automatikusan a vállalati pénztáraknál megszerzett jogosultságaikat, hanem azokat külön-külön nyilván kell tartaniuk és össze kell szedegetniük, amikor majd visszavonulnak.

A kormány 74,7 milliárd forint átcsoportosításáról döntött annak érdekében, hogy megteremtse a költségvetési fedezetét a közszolgálati dolgozók idei 13. havi illetménye felének havi részletekben történő ez évi kifizetéséhez - közölte Budai Bernadett a szerdai kormányszóvivői tájékoztatón.