156 cikk a(z) fejvadász címkével - 7. oldal

14 éve Bővült a szenior vezetői megbízások száma idén a harmadik negyedévben az előző három hónaphoz képest. Ez a tény azt mutatja, hogy megkezdődött a fellendülés a fejvadász piacon. Teljes cikk...

14 éve Gyenge pályázatok százszámra, alkalmatlan jelöltek, elhibázott kiválasztás - kis- és középvállalati példák sora bizonyítja, hogy az ideális munkatárs megtalálása a válságban sem lett könnyebb, mint egyébként. Nem csoda, ha egyre többen látják a megoldást a tapasztalt munkaerő-közvetítők és fejvadászok bevonásában. Teljes cikk...

14 éve Sokan, sokféleképpen képzelik el, mit is csinál egy fejvadász, egyáltalán milyen szerepet tölt be a munkaerőpiacon. Rengeteg cikk, blog, hozzászólás olvasható az interneten, amely azt bizonyítja, hogy az álláskeresőknek, munkavállalóknak kevés ismeretük van erről a szakmáról. Szerepeljen ezért itt néhány tévhit és a tények. Teljes cikk...

15 éve A gazdasági válság mindenki által érzékelhető változásokat hozott a HR működés területein, mind a szervezeti, mind a tanácsadói oldalon. Cikkünkben a tanácsadói oldal tapasztalatai alapján összegezzük az elmúlt közel egy év eseményeit. Interjúalanyaink segítségével a kiválasztást, a felsővezetői szelekciót, a menedzsment-tanácsadást illetve a képzés-szervezetfejlesztés területeit vettük nagyító alá. Teljes cikk...

15 éve Veszteséget szenvedett az év második felében a svájci Adecco, mert a gazdasági válság visszavetette a keresletet az új munkaerő iránt. Mindamellett a világ vezető személyzeti közvetítő cége - versenytársaihoz hasonlóan - azt tapasztalta, hogy a második negyed folyamán a legtöbb piacon megállt a visszaesés. Teljes cikk...

15 éve A Dr. Pendl and Dr. Piswanger International Vezetői Tanácsadó Kft. április óta új vezető tanácsadóval, Dr. Bábosik Máriával növelte eddigi csapatát. A szakembert arról kérdeztük, milyen tényezők teszik lehetővé ma egy vezetési tanácsadó cég bővítését, s mi motiválta arra, hogy hosszú idő után új kihívást keressen ilyen nehéz helyzetben. Teljes cikk...

15 éve Alig emelkedett tavaly a személycserék száma a világ nagyvállalatainak vezérigazgatói posztjain, ám a válság, ha késve is, minden bizonnyal véget vet a viszonylagos stabilitásnak - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve A vezető beosztású szakembereket sem kíméli a válság, a fejvadászok látókörében már ők is feltűntek új pozíciókat remélve. A szakértőkre viszont több és más jellegű munka vár: a jelölteknek most más kívánalmaknak kell megfelelniük, mint korábban. Teljes cikk...

15 éve A gazdasági válság rámutatott, hogy egy munkaadó stabilitása mára teljesen kiszámíthatatlan. A tehetségekért tovább folyik a harc, és egyre nő a minőségi humán erőforráshiány. A béren kívüli juttatási csomagok és céges motivációs rendszerek is egyre kifinomultabbak, színesebbek lesznek - mondta a HR Portálnak Vojnits Bálint, a Human Value International ügyvezetője. Teljes cikk...

15 éve Az elmúlt években a sikertelenül záródó megbízások növekvő száma nagyban rontotta a fejvadászok renoméját. Különösen azok a szabadúszó tanácsadók (freelancer) okoztak nagy károkat a szakmának, akik az elmúlt években fejvadászként aposztrofált és tönkrement cégekből egy-két fős csapatokba tömörülve adták ki magukat fejvadásznak. Pedig a kutatók és a tanácsadók személyiségjegyei annyira különböznek egymástól, hogy a szerepkörök egyáltalán nem átjárhatók. Teljes cikk...

15 éve Egy pozíció betöltésének legfőbb célja a megfelelő személy felkutatása és integrálása a megfelelő helyre a megfelelő időben. E cél eléséréhez célravezető módszertant kell választani. Sokszor azonban gondot okozhat, hogy a legtöbb humán tanácsadó nem egységes szakértői profillal működik, azaz egyszerre kínálnak felsővezető-keresési, toborzási- és kiválasztási, valamint online és offline szolgáltatásokat, illetve munkaerő-kölcsönzési módszertanokat a legkülönbözőbb formákban és szinteken. Teljes cikk...

16 éve A HR és különösen a kiválasztás szakmai elitje, a fejvadászat a hazai gazdasági élet egyenlőtlen elrendeződése miatt elsősorban főváros-centrikus. Pedig jelentős számban vannak jelen nagyvállalatok vidéken is. Az ő igényeik kiszolgálásáról, a fejvadászat helyi specialitásairól beszélgettünk Fülöp Zsuzsával, aki 9 éve dolgozik egy veszprémi, kifejezetten vezető-kiválasztásra specializálódott tanácsadó irodában mint vezető tanácsadó. Teljes cikk...

16 éve Tízből három pályázó irreálisan tünteti fel nyelvtudását önéletrajzában - állítják fejvadászok. A többség túloz, azonban akadnak szerény álláskeresők és olyanok is, akik egyáltalán nem tesznek említést nyelvismeretükről önéletrajzukban. Szerintük ugyanis evidens, hogy a multinacionális munkatapasztalat kiváló nyelvtudásról árulkodik. Teljes cikk...

16 éve Angolul tudnia kell annak, aki a vállalati szférában szeretne karriert építeni - állították egybehangzóan az [origo] által megkérdezett fejvadászok. Még a német, osztrák tulajdonú multiknál is többnyire az angol a kommunikációs nyelv. Második idegen nyelvként érdemes az anyacég nyelvét választani vagy azt az országét, ahová készülünk. A vállalati nyelvtanuláshoz jó tanács: inkább egy nyelvet magas szinten, mint kettőt közepesen. Teljes cikk...

16 éve Németországban akkora a szakemberhiány, hogy egyes cégek fejpénzzel fogják az embereket az üres állások betöltésére. Teljes cikk...

16 éve Vállalatvezetőknek és HR-szakembereknek egyaránt fel kell ismerniük, milyen piaci ismereteket szükséges elsajátítani annak érdekében, hogy szervezetük továbbra is sikeres maradhasson - hangsúlyozta Simonyiné Tóth Judit ügyvezető igazgató, az AIMS magyarországi irodavezetője egy tegnapi konferencián. Teljes cikk...

16 éve Egyre több cég keres Közép-Kelet-Európában munkatársat és ami néhány éve elképzelhetetlen lett volna, átcsábítják a magyar vezetőket a szlovák és romániai cégek a határon túlra - tapasztalta egy fejvadász cég. Teljes cikk...

16 éve A közép-kelet-európai tanácsadói piacon óriási hiány van minőségi szolgáltatókból, az igényes cégek nem tudnak kihez fordulni. Vojnits Bálint, a Human Value International fejvadász cég ügyvezető igazgatója szerint 2008 vízválasztó lesz a HR szolgáltatók számára, jövőre feleannyi toborzással-kiválasztással foglalkozó tanácsadó lesz. Teljes cikk...

16 éve Az álláskeresés egyik kulcsmomentuma, amikor megcsörren a telefon és először jelentkezik be a fejvadász vagy az állást kínáló cég képviselője. Az első beszélgetés ugyanis sok mindent eldönthet. Hogyan lehet ebből a maximumot kihozni? Teljes cikk...

16 éve Nem jellemző a magyar fiatalokra, hogy jó nevű külföldi intézményben szerzett egyetemi diplomával a zsebükben térjenek haza, pedig az garantálná a meredek ívű karriert. Azonban arra is fel kell készülni, hogy a hazai fejvadászok nem tudnak mit kezdeni azzal, akinek nincs magyar oklevele - írja a Népszabadság. Teljes cikk...