121 cikk a(z) HR-vezető címkével:

Kovács Viktória, az AVON HR-vezetője

5 éve Idén februárban kezdett az AVON régiós csoportjánál Kovács Viktória. A frissen kinevezett HR-vezető az idegenforgalomból indult, de hamar HR-re váltott, és évtizedes tapasztalatot szerzett HR Business Partnerként. Elmondása szerint „overszociális” és az emberekre sem szeret csak mint erőforrásra tekinteni. Teljes cikk...


Rengeteg idő megy el az új munkaerő felkutatásával - de a UCMS HR-vezetőjének sok egyéb teendő is belefér a munkanapjába

5 éve Hogyan zajlik a HR-vezető egy napja? - sorozatunk újabb részében Benkő Krisztina, a UCMS Group Hungary Kft. HR-vezetőjének egy napjába tekinthetünk be. Krisztina napja korán, reggel 6-kor gyors készülődéssel indul és bár nemrégiben jogosítványt szerzett, egyelőre a gyakorlás az esti órákra marad – a reggeli csúcsban tömegközlekedéssel jut el munkahelyére. De természetesen ez az idő sem vész kárba: a buszon való zötykölődés remek alkalom az emailek átnézésére és a gondolatok rendszerezésére. Gyors kitérő a napi narancs és mandarinadagért és indulhat a munka. Teljes cikk...


Nálam alap a munka-magánélet egyensúlya - egy nap a Xerox HR-igazgatójával

6 éve Hogyan zajlik a HR-vezető egy napja? - sorozatunk újabb részében Magyar Miklós, a Xerox Kelet - Közép Európa, Izrael és Törökország régiójának mindössze 33 éves HR-igazgatója számol be egy munkanapja történetéről. Tíz, multinacionális és javarészt nemzetközi környezetben eltöltött év áll Magyar Miklós mögött, aki jelenleg egyszerre hét, hozzá tartozó ország ügyeivel foglalkozik nap mint nap. Szinte megállás nélkül a csapatával, vagy belső ügyfeleivel egyeztet, projekteket vezet, a folyamatban lévő programokról tájékozódik, és már most a következő időszak feladatait tervezi. Teljes cikk...


Tóth Adrienn, a Sonrisa Informatikai Kft. HR vezetője, a Magyar Távmunka Szövetség elnökségi tagja

6 éve Tóth Adrienn 2013 óta a Sonrisa Informatikai Kft. HR-vezetője, munkáját rész- és távmunka keretében látja el, hiszen kislánya még nincs 3 éves. Emellett Adrienn a Magyar Távmunka Szövetség elnökségi tagjaként a kisgyerekesek atipikus foglalkoztatásáért küzd. Teljes cikk...


Új HR-vezetőt nevezett ki az Avon

6 éve Kovács Viktória HR szakemberrel bővül a kozmetikai vállalat csapata, tudtuk meg a cég közleményéből. Teljes cikk...


Miként töltheti be a HR Business Partner a stratégiai, üzleti támogató szerepét?

6 éve Maga az Ulrich modellhez kapcsolódóan is a szakirodalomban újabb és újabb kompetenciákkal bővülő ideálkép rajzolódik ki a sikeres HR Business Partner személyes készségeiről, a HR stratégiai és üzleti partnerré váláshoz szükséges fejlődés egyre inkább sürgető igényéről. Bár az elméleti modell megközelítése kétséget kizáróan mindig inspirálólag hat, és jó tanácsokat ad a gyakorlati szakemberek számára, vajon ez elégséges muníció-e az attitűdváltáshoz, a kompetenciák fejlesztéséhez? Milyen más, gyakorlati körülmény befolyásolja, árnyalja e szükségesnek vélt fejlődési út lehetőségeit? Az OD Partner által vezetett kutatás eredményeivel árnyalni kívántuk a HR Business Partner sikerességét megalapozó kompetencia fejlesztés szükségességéről vallott elméleti ideálképet, mélyíteni, a valósághoz még inkább közelíteni e fejlődésről való gondolkodás kereteit. Teljes cikk...


A munkahelyi beillesztéshez kapcsolódó HR és vezetői feladatok

6 éve Előző cikkünkben a munkahelyi beillesztés menedzselését segítő módszerek között a listakészítés fontosságát is hangsúlyoztuk, ebben az írásban pedig a lista összeállításához kívánunk segítséget nyújtani. A munkahelyi beillesztés nem kizárólag a HR-csoport feladata, az új belépő menedzserének is számos teendője van. Cikkünkben ezért egymástól elkülönítve soroljuk fel a HR-es és a menedzseri feladatokat. Kozák Anita írása. Teljes cikk...


Új HR-vezető a 3M Hungária Kft.-nél

6 éve Szabó Ildikó irányítja ezentúl a 3M Hungária Kft. emberi erőforrásokkal kapcsolatos tevékenységét – jelentette be a cég csütörtöki közleményében. Teljes cikk...


"Az egyensúly visz előre a mindennapokban" - így dolgozik a Xerox HR-vezetője

6 éve Rendszeresség és rugalmasság - Szilvási Gábor, a Xerox Magyarország HR-vezetőjének napirendjét ez a két jelző írja le legjobban. HR-vezetők egy-egy munkanapját bemutató sorozatunkban most az aktív sportolói múlttal rendelkező fiatal szakember napirendjét ismerhetjük meg saját szavain keresztül. Teljes cikk...


100 féle arculat - 4. "Nyitottság, transzparencia és rugalmasság"

6 éve A BalaBit IT Biztonságtechnikai Kft. néhány évvel ezelőtt jelentős piaci pozíciót szerzett magának az IT biztonság területén már nem csak itthon, de a nemzetközi porondon is. A globális terjeszkedés emberi-erőforrás szempontból is jelentős kihívások elé állítja a céget, pláne, hogy igen speciális tudású szakemberek megszerzését, megtartását és ösztönzését kell, hogy megoldja. Ezekről a kihívásokról és a cég munkáltatói arculatának kiépítéséről beszélgettünk Posfai Tündével, a cég HR-igazgatójával. Teljes cikk...


Évértékelés: eltolódnak a hangsúlyok a HR-ben

6 éve Milyen volt a 2013-as év a HR-szakma szempontjából? Dr. Poór József, egyetemi tanár, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) elnöke szerint világosan látszik, hogy egyre fontosabb szerepeket töltenek be a cégeknél a HR-vezetők, azonban továbbra is probléma, hogy a kkv-szektorban még mindig nincs igazán komoly HR-munka. A szakember arról is beszélt, hogy míg a korábbi években a dolgozói kommunikáció volt a HR egyik fő feladata, addig ma már a szociális gondoskodás és a társadalmi felelősségvállalás is jelentős része a HR tevékenységeinek. Teljes cikk...


Egy bónusz nap a Bónusz Brigád HR-vezetőjével

6 éve HR-vezetők mesélnek egy munkanapjuk teendőiről nemrégiben indult sorozatunkban. Ezúttal Ocskay Márta, a Bónusz Brigád HR-vezetőjének mindennapjaiba nyerhetünk betekintést - méghozzá éppen egy állásinterjúkkal teletűzdelt napon. Mivel Márta családos ember, így napjai elején azonnal logisztikai teendőket kell teljesítenie. Teljes cikk...


Új HR-vezető a Deloitte-nál

6 éve Csépai Martin személyében 2013 novemberében új HR-igazgató csatlakozott a Deloitte hazai irodájának csapatához. Teljes cikk...


Patai Ágnes, a Főgáz humánpolitikai igazgatója

6 éve Patai Ágnes 1953-ban született, végzettségére nézve közgazdász, tanulmányait a Közgazdaságtudományi Egyetem nemzetközi kapcsolatok szakon végezte. Közel 10 éves - elsősorban a külgazdasági szakemberképzés terén - megszerzett államigazgatási tapasztalat után, HR szakmai pályafutását 1990-ben kezdte a távközlési szektorban. Teljes cikk...


Budapest lett a dán fejvadász cég régiós központja

6 éve A cseh, a szlovák, a lengyel és a magyar irodák irányításával bízta meg Fehérvári Katalint a számos európai országban jelenlevő dán SAM Headhunting – írja a cég lapunkhoz eljuttatott közleménye. Teljes cikk...


Sallai Mihály, az ACCOR HR-igazgatója

6 éve Ha Sallai Mihálynak egy szóban kellene jellemeznie az eddigi pályafutását, akkor talán a sokszínűség lenne a legmegfelelőbb jelző. Úgy érzi, eddigi pályája során a tenyerén hordta a sors, mert szinte kivétel nélkül mindig olyan cégek munkájába kapcsolódott be, ahol komoly változások zajlottak a szervezetben, ennek köszönhetően rengeteg izgalmas kihívásban volt része. Teljes cikk...


Szilvási Gábor, a Xerox Magyarország HR-vezetője

6 éve Aktív sportolói múlttal a háta mögött vágott bele a HR-szakma csúcsainak meghódításába Szilvási Gábor. A ma már a Xerox Magyarország HR-vezetőjeként dolgozó 28 éves szakember sokat köszönhet a kézilabdázásának, amely megtanította a kitartásra, fegyelemre, a változásokra való gyors reagálásra, és megerősítette benne az egészséges versenyszellembe vetett hitet. Teljes cikk...


Leépítés, toborzás, átszervezés, megújulás - HR-vezetők mutatták be munkájukat

6 éve Saját sikeréről, eredményeiről, de még a nehézségeiről, az általa végigjárt útról a legtöbb ember szívesen beszél. Így vannak ezzel egyes HR-vezetők is, akik egy rendezvény keretében mondták el, hogy mit tettek cégüknél az elmúlt években, milyen változásokon vezették át a vállalatot. "Ne csak a nehézségeket nézzük" - ez is lehetett volna a Menedzserképző Központ által szervezett HR Pozitív Konferencia mottója. Teljes cikk...


Medvey Leila - így zajlik a vezető egy munkanapja

6 éve Sorozatunk újabb részében Medvey Leila, a Budapest Bank szervezetfejlesztési és képzési vezetője számol be egy munkanapja történetéről. Miként lehet helytállni a munkahelyen és otthon két kisiskolás fiú anyukájaként? Honnan csíp le egy kis időt saját magának a vezető beosztású édesanya? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk...


Benkő Krisztina, a UCMS Group Hungary Kft. HR-vezetője

6 éve Benkő Krisztina 2013 májusa óta a UCMS Group Hungary Kft. - könyvelési, bérszámfejtési és HR adminisztrációs outsourcinggal foglalkozó cégcsoport magyarországi leányvállalatának - HR-vezetője. Krisztina már korábban is a cégnél dolgozott: 2003-tól szakmai tanácsadóként, majd 2006-tól menedzserként a cég ügyfeleivel foglalkozott. A könyvelésről, adózásról, pénzügyi adminisztrációról, az ügyfeleknek nyújtott tanácsadásról váltott néhány hónappal ezelőtt a HR-re. Így most toboroz, állásinterjúkat és tréningeket szervez és tart, motivációs rendszert dolgoz ki, valamint stratégiai döntésekben segíti a felsővezetést. Teljes cikk...