A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének (SINOSZ) 12500 tagja ingyenes videótolmács szolgáltatást vehet igénybe mától az ügyintézésben, munkahelyen, vészhelyzetben. Az 526 millió forintba kerülő rendszert a fideszes Kósa Ádám elnökölte szövetség tagságán kívül más siket, nagyothalló, siketvak személy nem éri el, míg a mai sajtótájékoztatón elhangzott, hogy 70-250 ezer hallássérült ember él Magyarországon.

A Dropbox 8000 négyzetméteres irodájában minden megvan, ami csak az Y-generációnak kellhet, írja az Irodablog. A 2007-ben alapított Dropbox Inc. San Franciscói központja egy maximálisan funkcionális és az esztétikai igényességet tökéletesen szem előtt tartó kompozíciót alkot.

Bár az ember benyomása az, mintha állandóan irodaházakat húznának fel városszerte, a helyzet az, hogy csupán 10 olyan irodaépület van a fővárosban, ami 3 éves vagy annál fiatalabb, közli cikkében a Világgazdaság Online.

Az elmúlt 5 évben 5-25 százalékkal csökkent az egy munkaállomásra jutó alapterület az irodákban és ezzel arányos a működtetési költség esése is - közölte az Óbuda Group mérnök-tanácsadó.

Lehet, hogy az informatikusoknak helyet kéne cserélnie az értékesítőkkel? Vagy csak közelebb kéne költöztetni egymáshoz két kollégát az irodán belül ahhoz, hogy jelentősen hatékonyabbá váljon a cég? A tudósok mára pontosan tudják, hogy hatnak ránk a terek. Kár lenne ezt nem kihasználni.

Idén 4. alkalommal rendezték meg az Iroda.hu az év irodapiaci versenyét, ahol az Europa Design munkája nyerte az első díjat.

A közép-kelet-európai régióban az egy irodai dolgozóra jutó havi költség (az üzemeltetési költség és a bérleti díj együttvéve) 62 ezer forinttal - mintegy 270 dollárral - Budapesten a legalacsonyabb, derült ki egy kimutatásból.

Az elmúlt évben összesen 30 ezer négyzetméterrel bővült az irodapiaci kínálat, az utolsó negyedévben egyetlen irodaépületet sem adtak át - írja a napi.hu a Budapesti Ingatlantanácsadók Egyeztető Fórumának (BRF) adatai alapján. A tavalyi bővülés még így is 30 százalékkal meghaladja a 2012-ben regisztráltat, de a kihasználatlanságban nem történt érdemi változás.

A XXI. századi munkaerő igényeinek megfelelően már nem csak klasszikus munkaállomások és étkezők tarkítják a modern irodatereket, hanem számos olyan megoldás, amely lehetőséget ad a kikapcsolódásra, feltöltődésre is. A kor szellemével együtt haladó cégek ehhez mérten rekreációs területeket hoznak létre a dolgozóknak, ahogy ez az Avis iroda esetében is történt.

A gyed extra segítségével már az egyéves gyermekek szülei is teljes munkaidőben dolgozhatnak anélkül, hogy elveszítenék a támogatást. A munkába való visszatérésnek azonban gátat szabhat a bölcsődék hiánya – erre reagált a tanácsadó cég, amikor kisgyermekek számára alapított napközit irodaházában.

A környezetünkben található színek meghatározzák hangulatunkat. Ezért különösen fontos, hogy azokban a helyiségekben, ahol huzamosabb időt töltünk - mint például a munkahelyünk -, milyen színek vesznek körül bennünket. Az emberek színpreferenciái eltérnek egymástól, mivel a színeket különbözőképpen érzékeljük, aminek következtében más-más reakciót váltanak ki belőlünk. Az európai emberek színpreferenciáját főként a kék, piros, zöld, bíbor, narancssárga és sárga színek teszik ki. Általában az iroda funkciójától, a megrendelő/vállalatvezető ízlésétől és a cég szellemiségétől, arculatától függ, milyen színeket alkalmaznak a munkahelyen.

Egyre több cég használja hazánkban a térrendezés filozófiáját, miszerint az alkalmazottak és a főnökök asztalának megváltoztatása jó hatással van az irodákban dolgozókra. Bár a hétköznapi életben nem is vesszük észre a térrendezés jelentőségét, a tudatos, már kipróbált módszerekkel kialakított tér előbb-utóbb meghozza a gyümölcsét, az új ülésrend a javíthatja a teljesítményt.

Nem adtak át új irodát 2013 harmadik negyedévében, de így is 31 százalékkal magasabb az idei kínálatbővülés a tavalyinál.