
A lezuhant Germanwings utasszállító gép tragédiáját követően felvetődött az a kérdés, hogy a munkáltató hogyan nem vette észre a munkavállaló munkavégzésre alkalmatlan állapotát, illetve terheli-e ezért valamiféle jogi felelősség. Ahhoz, hogy erre a kérdésre válaszoljunk, szükséges megvizsgálnunk azt, hogy a jog milyen kötelezettségeket ír elő a szervezett munkavégzéssel összefüggésben. Én a hazai szabályozás ismertetésére vállalkozom, mely egyebekben a nemzetközi standardoknak is megfelel. Aki az ügy komplex, üzemorvosi, orvosi aspektusaira kíváncsi, annak figyelmébe ajánlom a HírTV-ben Nagy Katalin összeállítását.
A munka világában névjegykártyára mindenkinek szüksége van. Bármikor jól jöhet, felkészültséget sugároz és nem utolsó sorban praktikus. Nem... Teljes cikk
A munkahelyi kiégés, a motivációvesztés és az állandó elégedetlenség mögött gyakran nem a túl kevés, hanem épp a túl sok azonnali jutalom áll.... Teljes cikk
Évekig a kijelzők kék fényét tettük felelőssé az elrontott éjszakákért, de új kutatások szerint a kép ennél jóval bonyolultabb. A New York... Teljes cikk
A munkahelyi jóllét ma már nem csupán kényelmi kérdés, hanem stratégiai tényező a vállalatok sikerében – hangzott el az Amerikai Kereskedelmi... Teljes cikk
A magyarok az európai átlagnál kevésbé nyitottak arra, hogy tudatosan csökkentsék az online jelenlétüket – mutatják a STADA Health Report 2025... Teljes cikk