A bérszámfejtés érzékeny terület. Öt nyomós érvünk van, hogy miért érdemes kiszervezni és tippeket is hozunk a szolgáltató kiválasztásához.

A magyar munkaerőpiac egyik legfontosabb pillérét a kékgalléros munkavállalók jelentik, hiszen munkájuk nélkül megbénulna számos iparág és szolgáltatás. Ugyanakkor a fizikai munka megítélése sok esetben negatív előjelű, kevés megbecsülést és elismerést kap. A Pannon-Work Zrt. két – egymásra épülő – kutatása mélyrehatóan feltárta a kékgalléros munkavállalók attitűdjeit, félelmeit és elvárásait, és megoldási javaslatokat is megfogalmazott a munkaadók számára.

Egy teljes körű kivizsgálás segít megőrizni a legnagyobb értéket, az egészséget: még idejében tetten érhetők általa a betegségek, és kiderül az is, ha lényegesen nagyobb az esély valamilyen egészségi probléma kialakulására.

A bérszámfejtés pontos, naprakész és megbízható működése kulcsfontosságú minden vállalkozás számára. Azonban, ahogy a cégek növekednek, a bérszámfejtés bonyolultabbá és költségesebbé válhat, nem is beszélve az adminisztrációs terhekről. A bérszámfejtés kiszervezése egyre népszerűbb megoldás, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy javítsák hatékonyságukat és minimalizálják az adminisztrációs feladatokkal járó stresszt. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogyan csökkentheti a bérszámfejtés outsourcing a kockázatokat és növelheti a hatékonyságot, valamint, hogy mire érdemes figyelni a szolgáltató kiválasztásakor.

Többé ne okozzon fejfájást, hogy hová vigye az év eleji céges rendezvényt, legyen az csapatépítő, workshop vagy konferencia, mert van egy olyan hely, ahol még ki sem mondta az óhaját, különleges kéréseit, azok már meg is valósultak!

A munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés piacán meghatározó szerepet betöltő Viapan Dologidő Kft. az idei évben újabb mérföldkőhöz érkezett, amikor elnyerte a Felelős Foglalkoztató Ezüst minősítést. A rangos elismerés tükrözi a Viapan elkötelezettségét a fejlődés és innováció mellett, egyúttal garantálja a magas színvonalú szolgáltatást mind a munkavállalók, mind a partnerek számára.

Ha léleksimogató és egyben hasznos ajándékot keres, a masszázsbérlet tökéletes választás.

Egy speciális rendelő és egyedülálló szolgáltatások is helyet kaptak a 2200 négyzetméteren.

Kevesen gondolnak rá, de sajnos a munkahelyi körülmények és tevékenységek is hozzájárulhatnak prosztataproblémák kialakulásához. A rendszeres, hosszútávú ülőmunka végzés, a nehéz, erőkifejtést igénylő fizikai munka, illetve a gyakori vibráció is árthat a prosztata egészségének. Mire kell vigyázni munka közben, hogyan kerülhetők el a gyakori prosztatabetegségek?

Az IdomSoft nemcsak a közigazgatás digitális szolgáltatásait újítaná meg piaci mintára, hanem a szervezeti kultúráját is. Az évek óta zajló szervezetfejlesztési kezdeményezésekről Sashalmi Péter operatív ágazati igazgatót kérdeztük.

Korábbi cikkünkben (link) szeptemberi konferenciánk vendégének, Illés Fanni, paralimpikon bajnok úszónak a tapasztalatain keresztül érintettük, hogy a „mentális állóképesség egy személyiségvonás, amely nagymértékben meghatározza az egyének kihívásokra, stresszre és nyomásra adott válaszát, a körülményektől függetlenül.” (Clough & Strycharczyk, 2012)

Izgalmas időszak zajlik a VGD Hungarynél. A beneFit Prize 2023 kisvállalati kategória nyertese 2025 januárjától a WTS Klient Gazdasági Tanácsadó Kft. részeként, WTS Klient név alatt folytatja tevékenységét, gőzerővel zajlik a rendszerek összehangolása, a csapatok ismerkedése, a beköltözés. Az integráció HR-feladatairól, a kihívásokról és a dolgozói jóllét programok terén tervezett közös jövőről a VGD Hungary HR-szervezetfejlesztésért is felelős Business Managerével, Csákics Krisztinával és a WTS Klient HR igazgatójával, Drávai Gabriellával beszélgettünk. A beszélgetés során ízelítőt kaptunk a VGD Hungary korábbi beneFit Prize tapasztalataiból, és szóba került a vállalati egészségkultúra fontossága is.

A diákok foglalkoztatása nemcsak költséghatékony megoldás, hanem hosszú távon is jelentős előnyökkel jár a cégek számára. Ahogy Lacziné Csóka Judit, a Pannon-Work Zrt. győri kirendeltségvezetője is hangsúlyozza: a diákok friss ötletekkel, innovatív megközelítésekkel gazdagíthatják a munkahelyeket, amelyhez megfelelő mentorálás, rugalmas munkakörnyezet és világos karrierút szükséges.

Ukrajna-szerte több százezer gyermek immáron a harmadik karácsonyára készül a háború kitörése óta. Az “Orvosi Segítség, Ahol Kell” - Medical Aid on the Spot (MedSpot) Alapítvány önkéntesei a szokásos orvosi és pszichológiai segítségnyújtás mellett ajándék meglepetésekkel szeretnének enyhíteni a támogatásra szoruló Kárpátalján élő gyermekek, családok nehézségein. Ehhez kérjük az ÖNÖK segítségét!