kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. HRBLog

HR Blog

Új vállalatirányítási elgondolás: nincsenek vezetők és tilos motiválni a dolgozókat

A felszabadított vállalatokban nincsenek vezetők, mindenki egyenlő és azt csinál, amit akar, gyakran még túlórát sem fizetnek, és a dolgozók motivációját egyenesen tiltják. Ezek a vállalatok a szektoruk legerősebb cégei közé emelkedtek. Ha ilyen sikeresek, akkor miért nem terjed el szélesebb körben ez a fajta vállalatirányítási elgondolás? Krauthammer HR Blogjából kiderül.

    HR Blog

    Tegnap öt percig Schmitt Pál voltam - gondolatok az empátiáról

    Az empátia az egyik legfontosabb eszköz a coachingban. Belépni más világába, megérteni a belső logikáját felelősség és kaland. Fontos, hogy merjünk megérteni másokat. Néha félünk, hogyha valakit megértünk, akkor majd egyet is kell értenünk vele. Pedig a "megérteni", nem jelenti azt, hogy "egyetérteni" - olvasható az ASCON-Változás HR Blog legfrissebb bejegyzésében, melyben a szerző Schmitt Pál lelkébe próbál belelátni.

      HR Blog

      Kapcsolatépítés introvertált személyiségként: támogatással lehetséges

      Krauthammer HR Blogjában az olvasható, hiba lemondani az introvertált dolgozóról, és úgy beállítani, mintha csak az extrovertált ember tudna sikeresen kapcsolatot építeni. A networkingnek ugyanis is több módja van. Érdemes kollégaként, vezetőként támogatni a befelé forduló típusú személyiséget és megtanítani arra, hogy a társas helyzeteket saját rendszerük szerint tudják megélni és kihasználni.

        HR Blog

        Új munkatörvénykönyv - nem "jolly joker" a munkavállalói biztosíték

        Az új munkatörvénykönyv egyik sokat kárhoztatott újdonsága a munkavállalói biztosíték (189. paragrafus). Ez alapján a pénzt, értéket kezelő munkavállalótól egyhavi alapbére erejéig óvadék kérhető, amely a munkavállaló által esetlegesen okozott károk biztosítékául szolgál. Ez az új intézmény azonban közel sem olyan "jolly joker" a munkáltatók számára, mint ahogy elsőre tűnhet - írja a HR Blog legújabb bejegyzésében Kártyás Gábor munkajogász.

          HR Blog

          Munkahely vagy kávéház? ROWE és homeshoring: a jövő munkahelyei

          Mi történne, ha a vállalatban a megszokott irodai környezet helyett egy kávéházi környezetet rendeznénk be a munkavégzés helyszínéül? Szerencsére az idejétmúlt menedzsment elvek néhány vállalatban már átadták helyüket egy egészen más megközelítésnek, és úgynevezett eredményorientált munkakörnyezetet, ROWE-t (Result-Only Working Environment) hoztak létre, vagy az oly divatos kiszervezés helyett inkább az otthoni munkavégzésnek, a homeshoring-nak adtak teret vállalatukban - olvasható a STRATÉGIAKUTATÁS HR Blog legújabb bejegyzésében.

            HR Blog

            Forró a téma: mi lesz a bérekkel és a juttatásokkal 2012-ben?

            A tavalyi év következményeként elképesztően sok olyan tényező változott a foglalkoztatással kapcsolatban, amely jelentős kihatással van a szervezetek működésére, így a munkáltatóknál gőzerővel zajlik az újratervezés. A Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben? - című felmérés készítői összegyűjtik a munkáltatók terveit a bérek és juttatások kapcsán, hogy összehasonlítási alapot teremtve csökkentsék az információéhséget.

              További cikkek
              Bizalom – a törékeny virágszál

              A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel. Wieland Veronika írása a HR Blogon. Teljes cikk

              Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?

              Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket, álláspontokat. Szinte az... Teljes cikk

              Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit

              Kiváltható a hús-vér nyelvtanár mesterséges intelligenciával? Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot.... Teljes cikk

              Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent

              Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez? Megmutatom, hogyan spórolhatsz... Teljes cikk

              Bértranszparencia: mennyire áll készen a szervezet?

              A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladat. Sok vállalatnál ilyenkor derül ki, hogy a munkaköri... Teljes cikk

              Hírek RSS-ben
              Kapcsolódó hírek

              Heti ajánló

              HR állások

              Állások

              Rendezvények

              Partnereink hírei

              edenkert.hu logo
              haziallat.hu logo

              HR Blog oldalak

              További HR Szakmai tartalmak

              Diagnózis kódok

              Tovább a Diagnózis kódok oldalára

              Könyvajánló

              Toborzás helyett megtartás

              Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

              Kövess minket!

              Facebook

              Linkedin

              Hírlevél

              Kulturális ajánló

              A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

              Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
              © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
              Iratkozzon fel hírlevelünkre

              Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

              Feliratkozom >>
              Kövessen Facebookon

              Már 30 ezren vagyunk.

              Követem >>
              Kövessen Linkedinen