Humánerőforrás hosszú évek óta van és lesz is, csak a társadalmi, gazdasági elvárások miatt a trendek változnak. Nem hasonlítható össze a mai és az ötven évvel ezelőtti elvárás: az a HR tevékenység, ami korábban megfelelő eredményességet hozott egy vállalatnak, mára elképzelhetetlen.

A szakorvosi minimálbér bevezetése esetén elengedhetetlen, hogy a többi szakorvos is részesüljön a plusz juttatásban, hangsúlyozta Velkey György, a Kórházszövetség elnöke az Inforádió Aréna című műsorában.

Kevésbé romantikus hirdetéssel kellett volna nyitni – mondta el a HR Portálnak az a villamosvezető, aki úgy döntött, megismerkedik egyik utasával. Csajozásra, pasizásra vonatkozó írott és íratlan BKK-szabályokról nem tud. Szerinte a jó ízlés határain belül és a közlekedésbiztonságot szem előtt tartva nem tiltott.

A vezetői kinevezéssel nem csak a dicsőség és a megemelt juttatások járnak, hanem a vezetői szerepkör is, annak szakmai, operatív, akár stratégiai és mindenképpen people management oldalával. Hol is érdemes kezdenie annak, aki készül a vezetői szerepre, vagy már bele is került és holnaptól művelnie kell?

A kormány célja, hogy az új pedagóguspolitika és alkotóelemei - életpálya, bértábla, tanfelügyelet, szaktanácsadás, új továbbképzési rendszer - hatékonyan ösztönözzék a minőségi munkát, és támogassák a pedagógushivatás szakmai megújítását valamint presztízsének növelését.

Aki keresett szakmával rendelkezett az építőiparban és mobil volt, az már elhagyta az országot. Így aztán ha most varázsütésre beütne az építőipari konjunktúra, már nem lenne kivel építkezni.

Egy kormányzati stratégiát felvázoló munkaanyag került nyilvánosságra, amelyben az olvasható, hat évfolyamnyi orvos fog eltűnni a rendszerből a következő tíz évben, az ellátáshoz való hozzáférésben komoly különbségek vannak, írja a Napi.hu.

Másképp választanak-e hivatást a férfiak és a nők? Milyen társadalmi elvárások kapcsolódnak a nemek hivatásválasztásához? – ezekről a kérdésekről is beszélt Nagy Beáta szociológus a Szent Ignác Jezsuita Szakkollégium Van Önnek nem fogadott hivatása? elnevezésű szimpóziumán.

A Magyar Orvosi Kamara támogatja az egészségügy átalakítását, azonban végrehajthatóság tekintetében problémákat lát a finanszírozásban, írja a Napi.hu.

Körzetenként havi plusz 130 ezer forintot ad a kormány a háziorvosoknak a rendelők fenntartására 2015-ben. Az érintettek örülnek a plusz forrásnak, de szerintük nem lesz elég a fiatalok körzetbe csábításához.

Idén másodszor rendezték meg a Mérnökfutam nevű országos mérnökversenyt. A verseny célja, hogy az ország különböző területein tanuló mérnökhallgatók megismerjék egymást, valamint kapcsolatot teremthessenek a szakmában fontos cégekkel.

Bár a férőhelyek bővítése jövőre folytatódik, és több száz új kisgyermeknevelőre lenne szükség, utánpótlás a az alacsony fizetések miatt nemigen van, írja a Világgazdaság.

Komoly átalakuláson mehet keresztül az elkövetkezendő években a HR-szakma. A terület jövőbeni igényei egy olyan ideálképét vetítik előre, amelynek egyelőre szinte senki nem felel meg - hangzott el a Personal Hungary személyügyi szakkiállítás egyik pódiumbeszélgetésén.

Hiába ígértek a pályázóknak több millió forint vissza nem térítendő támogatást, így is csak a praxisok negyedére volt jelentkező, az október végi határidőig, írja a Világgazdaság.