Fülig lisztesen, azon izgulva, hogy valóban ínycsiklandozó fogást készítünk-e - ez ám az igazi muri, pláne, ha a munkatársainkkal közben nagyokat nevethetünk. Ez a legújabb unikum a magyar tréningpiacon: csapatépítés egy főzőiskolában profi szakácsokkal karöltve.

Ki is a coach valójában? Miért éri meg az alkalmazása? Mik az előnyei egy coach bevonásának saját munkafolyamatainkba? A média által sokat emlegetett "coach"-ról most mindent megtudhatunk. 26 érv, amiért bizonyíthatóan megéri coach-ot alkalmazni.

Ki is a coach valójában? Miért éri meg az alkalmazása? Mik az előnyei egy coach bevonásának saját munkafolyamatainkba? A média által sokat emlegetett "coach"-ról most mindent megtudhatunk. 26 érv, amiért bizonyíthatóan megéri coach-ot alkalmazni.

A valamely kisebbséghez tartozó alkalmazottaknak kevesebb lehetőségük van arra, hogy coach támogatását élvezzék.

Szervezetszínház és legózás. Nemcsak kikapcsolódás, hanem fontos készségfejlesztés munkatársak körében. A nem mindennapos tréningek közé tartozik a kommunikációs tréningek és az improvizatív színház összeházasításából létrejött szervezetszínház, ami színpadi szerepléssel szoktatja a résztvevőket a stresszes döntéshozatali helyzetek leküzdéséhez.

Ha csapatunk munkája nem elég gördülékeny, fényt kell derítenünk a gyenge pontokra, hogy feltérképezve azokat sokkal célorientáltabb csapatmunkát érhessünk el. Megmutatjuk azt a komplex 7 lépéses programot, amellyel vezetőként saját erőnkből lendíthetünk csapatunk céltudatosságán.

A tréningek sokszínűségéről, hatékonyságáról számtalanszor olvashattunk már, arról azonban ritkán szól a fáma, hogy mindez mennyibe kerül a munkáltatónak? Utánajártunk, hogy 1-1 beosztottra számolva mennyit kell fizetnie a vállalatoknak a néhány napos speciális tréningekért.

"Think Better on your Feet", "Create New Ideas Quickly" - ilyen elnevezésekkel indult útjára Amerikából a tréningvilág legújabb generációja, az improvizáció-tréning. "Egy menedzser aki némi humorral fűszerezve képes bármikor improvizálni: támadhatatlan személyiség!"

Hazai a legnagyobb tréningcég a régióban, és itthon is a magyarok vezetik a rangsort. 2006-ra fellendülést prognosztizálnak a szakértők.

Egy menedzser fején egy könyvvel nehézkesen és óvatosan lépdel egy óriási terem egyik sarkából a másik felé. Hogy hol járunk? A világ első, speciálisan férfiaknak létrehozott Viselkedés-akadémiáján, Londonban. "Uraim! Nyakkendőt megigazítani, jöhet a tanulás!"

Cikkünk második részéből megtudhatják, hogy mi az a 10 pont, amely alapján a HR szakemberek egy saját telefon-tréning alkalmazásával segíthetnek a rettegőknek, sokat fecsegőknek, figyelmetleneknek és feledékenyeknek. Minden alkalmazottnak a sikerességért!