Szervezetszínház és legózás. Nemcsak kikapcsolódás, hanem fontos készségfejlesztés munkatársak körében. A nem mindennapos tréningek közé tartozik a kommunikációs tréningek és az improvizatív színház összeházasításából létrejött szervezetszínház, ami színpadi szerepléssel szoktatja a résztvevőket a stresszes döntéshozatali helyzetek leküzdéséhez.

Ha csapatunk munkája nem elég gördülékeny, fényt kell derítenünk a gyenge pontokra, hogy feltérképezve azokat sokkal célorientáltabb csapatmunkát érhessünk el. Megmutatjuk azt a komplex 7 lépéses programot, amellyel vezetőként saját erőnkből lendíthetünk csapatunk céltudatosságán.

A tréningek sokszínűségéről, hatékonyságáról számtalanszor olvashattunk már, arról azonban ritkán szól a fáma, hogy mindez mennyibe kerül a munkáltatónak? Utánajártunk, hogy 1-1 beosztottra számolva mennyit kell fizetnie a vállalatoknak a néhány napos speciális tréningekért.

"Think Better on your Feet", "Create New Ideas Quickly" - ilyen elnevezésekkel indult útjára Amerikából a tréningvilág legújabb generációja, az improvizáció-tréning. "Egy menedzser aki némi humorral fűszerezve képes bármikor improvizálni: támadhatatlan személyiség!"

Hazai a legnagyobb tréningcég a régióban, és itthon is a magyarok vezetik a rangsort. 2006-ra fellendülést prognosztizálnak a szakértők.

Egy menedzser fején egy könyvvel nehézkesen és óvatosan lépdel egy óriási terem egyik sarkából a másik felé. Hogy hol járunk? A világ első, speciálisan férfiaknak létrehozott Viselkedés-akadémiáján, Londonban. "Uraim! Nyakkendőt megigazítani, jöhet a tanulás!"

Cikkünk második részéből megtudhatják, hogy mi az a 10 pont, amely alapján a HR szakemberek egy saját telefon-tréning alkalmazásával segíthetnek a rettegőknek, sokat fecsegőknek, figyelmetleneknek és feledékenyeknek. Minden alkalmazottnak a sikerességért!

Egy jó telefonbeszélgetés gyakran egy esetleges üzleti megállapodás felét jelentheti, ám ugyanekkorát bukhatunk egy rosszul sikerült telefon következtében. Hogyan és mire tanítsuk meg beosztottainkat ahhoz, hogy abszolút profin intézhessék a céges telefonokat?

Október 19-én, szerdán szakmai konferenciával és ünnepélyes állófogadással ünnepelte megalakulásának 10. évfordulóját a Cegos Magyarország. Az exkluzív rendezvényen a Cegos neves üzleti vezetői a tréningek hatékonyságméréséről tartottak prezentációt.

A legtöbb menedzser nem rendelkezik kellő agresszivitással, ami komoly hátrányt jelenthet az üzleti életben - állítja a hamburgi agresszió-tréning vezetője, aki szerint az új tréningen résztvevők "a bárányszerep helyett megtanulhatják, hogy hogyan viselkedjenek farkasként!".

Sok fiatal vezető kerül paradox helyzetbe: a kiváló szakmai teljesítmény hozta számára az előléptetést, ám az új pozícióban kevesebb jelentősége van a szaktudásnak, megnő ugyanakkor a "vezetői készségek" fontossága, amelyeknek viszont gyakran híján van a kezdő menedzser.

A képzés Fővárosi Munkaügyi Központ által nyilvántartott regisztrációs száma: 01-0884-04 Képzésünk célja a korszerű szakmai műveltség megismertetése és speciális módszerek, technikák bemutatása. Hallgatóinkat azzal az elméleten és gyakorlatokon alapuló tudással ruházzuk fel, amely alkalmassá teszi őket arra, hogy munkahelyükön feladataikat még eredményesebben végezzék el. A tanfolyam részeként szakmai workshopokra, céges prezentációkra is sor kerül.