Egy menedzser fején egy könyvvel nehézkesen és óvatosan lépdel egy óriási terem egyik sarkából a másik felé. Hogy hol járunk? A világ első, speciálisan férfiaknak létrehozott Viselkedés-akadémiáján, Londonban. "Uraim! Nyakkendőt megigazítani, jöhet a tanulás!"

Cikkünk második részéből megtudhatják, hogy mi az a 10 pont, amely alapján a HR szakemberek egy saját telefon-tréning alkalmazásával segíthetnek a rettegőknek, sokat fecsegőknek, figyelmetleneknek és feledékenyeknek. Minden alkalmazottnak a sikerességért!

Egy jó telefonbeszélgetés gyakran egy esetleges üzleti megállapodás felét jelentheti, ám ugyanekkorát bukhatunk egy rosszul sikerült telefon következtében. Hogyan és mire tanítsuk meg beosztottainkat ahhoz, hogy abszolút profin intézhessék a céges telefonokat?

Október 19-én, szerdán szakmai konferenciával és ünnepélyes állófogadással ünnepelte megalakulásának 10. évfordulóját a Cegos Magyarország. Az exkluzív rendezvényen a Cegos neves üzleti vezetői a tréningek hatékonyságméréséről tartottak prezentációt.

A legtöbb menedzser nem rendelkezik kellő agresszivitással, ami komoly hátrányt jelenthet az üzleti életben - állítja a hamburgi agresszió-tréning vezetője, aki szerint az új tréningen résztvevők "a bárányszerep helyett megtanulhatják, hogy hogyan viselkedjenek farkasként!".

Sok fiatal vezető kerül paradox helyzetbe: a kiváló szakmai teljesítmény hozta számára az előléptetést, ám az új pozícióban kevesebb jelentősége van a szaktudásnak, megnő ugyanakkor a "vezetői készségek" fontossága, amelyeknek viszont gyakran híján van a kezdő menedzser.

A képzés Fővárosi Munkaügyi Központ által nyilvántartott regisztrációs száma: 01-0884-04 Képzésünk célja a korszerű szakmai műveltség megismertetése és speciális módszerek, technikák bemutatása. Hallgatóinkat azzal az elméleten és gyakorlatokon alapuló tudással ruházzuk fel, amely alkalmassá teszi őket arra, hogy munkahelyükön feladataikat még eredményesebben végezzék el. A tanfolyam részeként szakmai workshopokra, céges prezentációkra is sor kerül.

A Raiffeisen központi bank volt az első, mely idén júliusban kipróbálhatta a vállalati tréning egyik legújabb fajtáját, a lovas tréninget. Az Ausztriában napvilágot látott forradalmi tréning-újdonság a résztvevők szerint kiváló csapatépítési tapasztalatszerzési lehetőség a felsővezetők számára.

Javítsuk gondolkozásunkat éles helyzetben! A módszerről Kovács Eszter, a Profil Training ügyvezetője beszélt.

A P&Bert Management Consulting Kft. szervezésében 2005. áprilisában újra indul a HR Speciális Manager szakmai képzés, melynek célja a korszerű szakmai műveltség megismertetése és speciális módszerek, technikák bemutatása.