Jánoshalmán járunk. Azon a településen, ahol 30 év után újra elindult a magyar traktorgyártás, és ahol emellett a helyi Agroprodukt Kft. 2015-ben kis- és közepes vállalkozás kategóriában elnyerte Az év Cafeteria rendszere díjat. Ők nem csak azzal lepik meg a munkavállalókat, látogatókat, hogy a juttatásokban példaértékűt alkotnak. A termelési területeken is olyan meglepetésekkel találkozunk, amiről laikusként nem is sejtjük, hogy létezik.

Kedden került az parlament elé az új adótörvénycsomag, ebben a bért és a juttatásokat is érintő változások is vannak, melyeket Fata László, cafeteria szakértő gyűjtötte össze a Cafeteria Trend Magazinban.

Hogy lehet érzelmeket behozni egy juttatási rendszerbe? Természetesen a cégvezető könnyen mondhatja a lelkes HR-es felvetésére, hogy „nekem nem fognak ott szipogni a kőműveseim”. De bizony nem is egyszer fordult már elő, hogy a gyermekmegőrző, párkapcsolati, jogi tanácsadás, gerinctorna, vagy éppen zeneterápia olyan élményhez, értékhez juttatta hozzá a dolgozót, hogy könnyes szemmel köszönte meg munkáltatójának a nem mindennapi béren kívüli juttatást. A hála és a jó munkahelyi légkör pedig kihat a teljesítményre és az elkötelezettségre. Nehéz azonban a munkáltatói célokhoz és a dolgozói igényekhez leginkább igazodó, érzelmekre ható, meghökkentő juttatási csomagot összeállítani. Ebben kívánt segítséget nyújtani a közelmúltban megtartott Cafeteria Trend Konferencia.

A horvát kormány a magyar szociális üdültetési rendszert tanulmányozná, és üdülési csekkel "mentené meg" a szárazföldi turizmust

A szerdai kormányülésen terítékre kerül a cafeteria-rendszer átalakításának terve, és akár már a jövő hétre végleges döntés születhet - írja a Világgazdaság.

A SZÉP-kártya tulajdonosok fele nem költene utazásra, ha készpénzben kapná meg ugyanazt az összeget - derült ki a Szallas.hu felméréséből.

20 ezer forint lehet jövőre az a juttatási keret, amelyet a munkáltató járulékmentesen adhat a dolgozójának havonta, írja a Portfolio az RTL Klub híradójára hivatkozva.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara azt javasolja, ne legyen kedvező adózású az étkezési és ajándékutalvány, ehelyett bérkiegészítés lehetne adni készpénzben. A Szép-kártya rendszere megmaradna.

Ha egy munkáltató lakáshitel-támogatást adott munkatársainak 2015-ben, akkor 2016. április 15-ig (munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig) kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő.

Megteheti egy cég, hogy egy munkavállalója lakásvásárlásához többször is ad támogatást? - veti fel a kérdést Fata László cafeteria szakértő.

A 2014-ben feltöltött SZÉP-kártya egyenleget 2016. május 31-ig fel kell használni. Így van ez a többi elektronikus utalványnál is, bár mások lehetnek a lejárat dátumai - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő.

2015 végén a Cafeteria TREND magazin hatodszor hirdette meg Az év Cafeteria rendszere díjat. Az ezüstérmes tavaly a Lombard Lízing Csoport lett. A díjról, évváltásról és a siker titkairól Túri Tibor, a humánerőforrás igazgatóság HR szakértőjével Fata László cafeteriaszakértő beszélgetett 2016 elején.

A munkáltatók nagy része az új, kedvezőbb adózású pénz kifizetésének lehetősége mellett nem vonna be plusz pénzeket a juttatási rendszerbe, a meglévő bér és cafeteria keret terhére strukturálnák át a juttatásaikat. A Cafeteria Trend 371 munkáltató válasza alapján vizsgálta, hogy miként reagálnának, ha egyes béren kívül adott juttatások adója növekedne, míg megjelenne egy bér felett adható kedvezőbb adózású pénz kifizetés.