47 cikk a(z) kisgyermekes címkével - 1. oldal

11 hónapja Lázár János építési és közlekedési miniszter kötelező irodai munkát rendelt el a MÁV-dolgozóknál, amely a kisgyermekes munkavállalók esetében ellentétes a Fidesz által hozott jogszabályokkal – cikkezi a Telex. Egy másik friss hír szerint az Országos Kórházi Főigazgatóság levélben tájékoztatta az alá tartozó intézményeket, hogy július 25-től „nem engedélyezett” az otthoni munkavégzés. Teljes cikk...

3 éve Törvényt módosított a kormány: a nyugdíjas munkavállalók előrébb kerültek a sorban a felszámoláskor a csődeljárási szabályozásban. A kisgyermekesek is hamarabb juthatnak a munkabérükhöz, ha egy munkáltató bedől. Teljes cikk...

5 éve Az alacsony iskolai végzettségű vagy szakképzettséggel nem rendelkező szülők ösztöndíjban részesülhetnek. Teljes cikk...

8 éve Te hallottál már a babafészekről? Ha most egy kis fonott fészek közepén pihenő apró kisgyerek jelent meg a lelki szemeid előtt, akkor nem jársz messze a valóságtól. Lássuk, mi is ez a babaholmi, ami a skandináv országokban már régóta nagy népszerűségnek örvend! Teljes cikk...

6 éve Habár ma már egyre több jó példa mutatja, hogy nem kell család és karrier között választani, egyikről sem lemondani, mégis sokszor falakba ütköznek azok a nők, akik a gyermekvállalás után szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra. Ez pedig sokszor az egész karrierjükre negatív hatással lehet. Pontosan mi történik azokkal az anyákkal, akik a családalapítást követően szeretnének újra munkába állni? Kate Weisshaar, az Észak-Karolinai Egyetem Szociológia Tanszékének munkatársa, erre kereste a választ és meglepő eredményekre jutott. Bóné Ágnes közgazdász, álláskeresési tanácsadó cikke. Teljes cikk...

7 éve Majdnem 10 milliárd forintos keretösszeggel megjelent a "Kisgyermeket nevelők munkaerőpiaci visszatérésének támogatása" című kiemelt pályázati felhívás a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) keretében - közölte Rákossy Balázs európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkár. Teljes cikk...

8 éve Akár 282 ezer forintnyi közterhet is megtakaríthatnak évente a cégek a kisgyermekes munkavállalók után járó adókedvezménnyel, amelyet Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) számítása szerint jelenleg körülbelül 60 ezer kisgyermekes foglalkoztatott után nem érvényesítenek - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Lepsényi István, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) gazdaságfejlesztésért és szabályozásért felelős államtitkára Szél Bernadett kérdésére reagálva nyilatkozta juttatásokkal, adókedvezményekkel és uniós támogatásból finanszírozott programokkal is segíti a kormány a kisgyermeket nevelők munkába állását, a rugalmas foglalkoztatást, a munka és a magánélet összehangolását - írja az MTI. Teljes cikk...

11 éve A kisgyerekes munkavállaló a múltban ügyvédi irodákban dolgozott jogi asszisztensként, és a jövőben is ilyen munkát szeretne végezni. Kiemeltük gyakorlati tapasztalatait, vonatkozó képzettségét, és minden olyan feladatot, ami egy jövőbeli ügyvédi irodai munkánál szóba jöhet. Leírtuk, hogy tudása naprakész, ellensúlyozva azt, hogy az elmúlt 3 évben aktív jogi munkát nem végzett. Teljes cikk...

11 éve Munkavállalónk ikergyermekei 2012. június 8-án születtek. 2014. június 8-tól gyes-ben részesül, 2014. szeptember 1-től kezdődően munkahelyén gyes mellett napi 8 órában munkát végez. Kérdésem az lenne, hogy vállalhat-e a továbbiakban mellékfoglalkozást akár napi 4 órában? Teljes cikk...

11 éve Az év első felében 18 600 édesanyához, illetve családjához érkezett többletjuttatás a gyed extrával – jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) család- és ifjúságügyért felelős államtitkára hétfőn Budaörsön. Teljes cikk...

11 éve Munkavállaló-barát szervezeteknél végzett kutatást a Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézete. Még ebben a környezetben is azt találták, hogy a kisgyerekes anyák nagy feszültséget váltanak ki, írja a Figyelő. Teljes cikk...

11 éve Az otthoni munkának lehetnek kerékkötői. Ideális feltételeket nehéz teremteni, de meg kell próbálni, ha adott a lehetőség erre a munkavégzési formára. Erre ad tippeket a Profession.hu cikke. Teljes cikk...

11 éve Job-sharing, részmunkaidő, távmunka, rugalmas munkaidő - ismét kiderült, hogy a kisgyerekes szülők kezdeti nehézségein átmenetileg ezek az atipikus foglalkoztatási formák jönnek számításba. A gyed extra bevezetésével várhatóan több nő menne vissza szívesen a munkahelyére - hogy mit tehetnek a munkáltatók azért, hogy hatékony, elégedett munkaerő váljék belőlük, erről is szó esett a Munka kisgyermekkel (MuKi) program HUMÁN-ERŐ-TÉR 2 elnevezésű szakmai fórumán. Teljes cikk...

12 éve HR Szubjektív rovatunkban Ladics Viktória, a HR Partner Consulting ügyvezetője kérdez, miután Szalai Csilla, a Cetelem HR divízió igazgatója kérdésére válaszol. Teljes cikk...

12 éve A héten dönthetnek az extra gyed bevezetéséről. A Világgazdaság Online szerint a rugalmasabb családpolitika a foglalkoztatást bővülését is elősegítheti. Teljes cikk...

12 éve Fontos, hogy a munkáltató ne csak a problémákat lássa meg a kisgyermekes dolgozóban, hanem a foglalkoztatásával járó előnyöket is. A gyermek adottság, a vállalatnak kell alkalmazkodnia hozzá. Mind a két félnek akarnia kell a hosszú távú együttműködést, és tennie ezért, csak ekkor fog tartós kapcsolat kialakulni a munkáltató és az otthon lévő munkavállaló között. A kommunikáció kezdeményezéséért ugyanakkor a munkáltatói oldal felelős. Teljes cikk...

12 éve Több mint 730 ezer munkavállaló foglalkoztatását segítette az első félévben a munkahelyvédelmi akció, a támogatott munkavállalók fele a nyugdíjhoz közeledő 55 év feletti korosztályból kerül ki - közölte a Fidesz. Teljes cikk...

12 éve Az eddigi adatok alapján folyamatosan bővül a munkahelyvédelmi akcióterv támogatásával foglalkoztatott kisgyermekes szülők száma, de a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szerint ennél a célcsoportnál még jobban kiaknázhatók a kedvezmények. Teljes cikk...

12 éve Kisüt a nap, végre megjön az igazi nyár, 30 fokkal, meleggel, stranddal, fagyival… és bölcsi-, oviszünettel, s annak minden kihívásával. Ha valaki otthonról dolgozik – távmunkásként vagy, vagy saját vállalkozást vezetve – különösen oda kell figyelni, hogy ne csússzon el az a nagyon finom kis határvonal, ami a munkavégzést és a magánéletet, a gyerekeket elválasztja. Íme néhány tipp, hogy könnyebben menjen… Teljes cikk...

12 éve Szülés után vissza a munkába - sok programot, lehetőséget, kezdeményezést bemutattunk már, melyek egytől-egyig azt a célt szolgálják, hogy a kisgyerekesek ne szoruljanak ki a munkaerőpiacról, ne írja le őket a társadalom, igenis dolgozhassanak. Ezt célozza a GYEREVISSZA címet viselő projekt is. A Seed Alapítvány vállalkozni tanítja a kismamákat, akik így saját lábukon állva, saját idejüket beosztva tudnak dolgozni. Cikkünkben a K&H példaértékű programjára is kitérünk. Teljes cikk...

12 éve Egyszeri, nagy összegű támogatás az első gyerek születése után, a gyed feltételeinek rugalmassá tétele, a szülő nők foglalkoztatásának támogatása - az Origo információi szerint ezekkel a lépésekkel ösztönöznék a gyerekvállalást. Teljes cikk...

12 éve Kiemelkedő év volt a tavalyi a női foglalkoztatás szempontjából, ugyanis húsz év után először a nők foglalkoztatási rátája 52 százalék fölé emelkedett - mondta Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos. Teljes cikk...

12 éve A kisgyerekes szülőknek az a legideálisabb, ha maguk oszthatják be munkaidejüket. Erre nincs is jobb lehetőség, mint ha ők maguk vállalkoznak - legalábbis erre a következtetésre jutottak az ÖKOMAMA program megálmodói. A program elsődleges célja a kisgyermekes szülők segítése a munkaerőpiacra történő visszatérésben, beleértve a szemléletváltás terjesztését. Teljes cikk...

12 éve A kismamák felének a GYES, GYED lejártával nincs hová visszamenniük dolgozni, a kisgyermekes anyák 20 százalékának pedig egyáltalán nincs helye a munkaerő-piacon, írja Tárki kutatása alapján a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve Magyarországon tavaly több mint 190 ezer 6 év alatti kisgyermeket nevelő anya dolgozott. Ez 15 ezerrel több, mint egy évvel korábban - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az Eurostat adataira hivatkozva. Teljes cikk...

12 éve Kevés dologban van egyetértés, de abban igen, hogy meg kell teremteni a feltételeit annak, hogy a szülőképes korú nők vállalkozzanak is arra, hogy gyereket szüljenek. Számos akadályt kell leküzdeni ahhoz, hogy a magánélet, a gyermekvállalás mellett vissza tudjanak térni a munka világába. Ehhez egy nemzetközi szinten bevált segítő módszer a céges családi napközi. Teljes cikk...

12 éve A kisgyermekes szülők foglalkoztatásáról és az alkalmazottakhoz való hozzáállásban megnyilvánuló felelősségvállalásról szervez tematikus fórumokat és tréningeket a Seed Alapítvány február 1-jétől. Teljes cikk...

12 éve A kisgyermekes anyák munkába történő visszatérését többféle intézkedéssel próbálja segíteni a kormány, ugyanakkor a vállalkozások hozzáállásán, HR stratégiáján is múlik, sikerül-e e téren látványosabb eredményeket elérni. Cikkünkben a kiskereskedelem foglalkoztatási gyakorlatát vesszük górcső alá, amely a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedésének terepe. Teljes cikk...

12 éve A kisgyerekes apák kevesebbet, az anyák viszont többet dolgoznak Svédországban, mint 25 évvel ezelőtt. Teljes cikk...

13 éve Ma 90 ezer ember dolgozik távmunkában hazánkban. Ez nem tűnik soknak, de egyre nő, és ez várható a következő években is. Ezt a megállapítást támasztotta alá a Magyar Távmunka Szövetség (MTMSZ) online kutatása, amelyet a XIV. alkalommal megrendezett Távmunka Szakmai Műhelyen mutattak be. Szóba került még a vállalat és a kisgyermekesek közötti kommunikáció, a nők munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, a távmunkahelyek minőségbiztosítása. Teljes cikk...

13 éve A kisgyermekes nők alacsony munkapiaci részvételének egyik fő oka, hogy nincs hova rakni a gyereket, mert kevés a bölcsőde, az alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatásokra pedig nem telik. A kormány ezért kiírt egy pályázatot munkahelyi családi napközik létrehozására. A cégek azonban nem pályáztak a szigorú feltételek miatt, szerintük a megoldás az lenne, ha a családi napközi adómentes cafeteriaelemmé válna. Teljes cikk...

13 éve A kormány tervei szerint a 25 év alatti pályakezdők után a munkáltatónak két évig nem kellene szociális hozzájárulási adót fizetnie, új munkaerő-piaci adatbázist hoznának létre, ugyanakkor a minimálbér differenciálása jelenleg nincs napirenden. A terv végleges formája ma áll össze. Teljes cikk...

13 éve A kisgyermekes nők, az alacsony iskolai végzettségűek, a 25 alatti és az 55 év feletti nők a legveszélyeztetettebbek foglalkoztatottság szempontjából. A tapasztalatok szerint a szülés után fél, egy év után könnyebben vissza lehet térni a munkába, más esetben már csak újrakezdésről beszélhetünk. Ugyanakkor az otthon végzett háziasszonyi teendők nincsenek megbecsülve, miközben a gazdaság fejlődéséhez nagy százalékban ez a munka is hozzájárul. Teljes cikk...

14 éve Az anyagi források hiánya miatt elodázott családbarát beruházások finanszírozását lehet elnyerni a megújult tartalmú Családbarát Munkahely 2011 pályázaton. Az elbírálás során nemcsak a tervezett projekteket értékelik, hanem a már meglévő, a családbarát működést bizonyító tényeket is pontokkal honorálják. A korábban pályázó cégek közül van, amelyik pont e változások következtében indulna ismét a megmérettetésen. Teljes cikk...

14 éve Óvodaépítési programba kezd a kormány, a tervek szerint néhány éven belül felszámolnák a jelenlegi súlyos óvodai férőhelyhiányt - tudta meg a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Mostantól pénzjutalommal is ösztönzi a kormány a munkaadókat arra, hogy olyan intézkedéseket hozzanak, melyekkel családos munkavállalóikat segítik. A Nemzeti Erőforrás Minisztérium Szociális, Család- és Ifjúságügyért felelős Államtitkársága idén újragondolt tartalommal hirdeti meg a Családbarát Munkahely Pályázatot - jelentették be ma Budapesten egy szakmai konferencián. Teljes cikk...

14 éve Egyéni, sikeres megoldásokkal nagyon sok dolgozni szándékozó kismamát sikerül elérni. Ha azonban ezek nem rendszerben működnek, csupán kivételek maradnak. A fejlettebb cégek anyasági policyval és családbarát légkörrel rendelkeznek, amiért cserébe lojális, visszatérni szándékozó dolgozókat kapnak. A kismamák pedig kezdik elfogadni, hogy karrierjük szünetének kezdetét és befejezését is tervezni kell. Teljes cikk...

14 éve A szülők kénytelenek a félig meggyógyult, még köhögő, esetleg folyó orrú gyereket visszavinni a közösségbe, mert nem maradhatnak otthon velük táppénzen, ha meg akarják őrizni a munkahelyüket. A munkáltatók azonban ezzel a szigorral épp ellenkezőjét érik el annak, amit szeretnének elérni. Teljes cikk...

15 éve A Budapest Esély Nonprofit Kft. "Család Velem, Karrier Előttem" című projektjének keretében segíti a kisgyermekes szülőket rugalmasan visszatérni a nyílt munkaerőpiacra. Teljes cikk...

15 éve Húsz Pest megyében vagy Budapesten élő gyes-ről, gyedről visszatérő férfi és nő, kisgyermekes pályaújrakezdő juthat részmunkaidős vagy távmunkában végezhető munkához, húsz pályázót pedig távmunka végzésre készítenek fel, illetve számítástechnikai és szakmai képzésben részesítenek egy uniós támogatással megvalósuló projektnek köszönhetően. Teljes cikk...

15 éve Mást várnak el a nők saját maguktól és mást vár el tőlük a környezetük. És vannak azok az elvárások, amelyekről a nők azt feltételezik, hogy a környezetük ezt szeretné, ha megtennék. A három elvárás sémáiból kell tudatosan összerakni egy olyan képet, ami segíti a boldogabb, teljesebb élet kialakítását. Teljes cikk...

15 éve Magyarország és az Európai Unió elégedett lehet esélyegyenlőségi politikájával, csak az a kérdés, ez hosszú távon hatékony és fenntartható-e - mondta portálunknak Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) elnöke, akivel a Legjobb Női Munkahely pályázat kapcsán beszélgettünk. Teljes cikk...

15 éve A Start-részmunkaidős kártya bevezetését, a család és a munkahely közötti rugalmasabb "átjárhatóság" megteremtését és a részmunkaidős foglalkoztatás további bővítését javasolja a Népesedési Kerekasztal Család és munka elnevezésű munkacsoportja. A vitaanyagot kedden ismertették újságíróknak Budapesten. Teljes cikk...

15 éve A kisgyermekes nők foglalkoztatásának legfontosabb feltétele, hogy legyen megfelelő mennyiségű és minőségű napközbeni gyermekellátó hálózat. Mindenkinek jogában áll igénybe venni ezt az ellátórendszert, csak éppen a működési anomáliák miatt sokaknak nincs erre lehetősége. Teljes cikk...

17 éve Változtatniuk kell a cégeknek hozzáállásukon a gyermekes anyákkal szemben, az amerikaik megtették: rugalmas munkaidővel, cégen belüli bölcsődével - mondta Joie Gregor, a Fehér Ház személyzeti vezetője a magyar parlamentben. Hazánkban az infrastrukturális háttér is hiányzik, kevés az óvoda és a bölcsőde. Teljes cikk...

17 éve A fejlett országok közül Magyarország költi a legtöbbet a kisgyerekes szülők otthonlétének támogatására, a fejlett országok átlagos kiadásainak háromszorosát - állapítja meg egy közelmúltban készült OECD-jelentés. Teljes cikk...