281 cikk a(z) diszkrimináció címkével - 11. oldal

15 éve Munkahelyi megkülönböztetésről panaszkodott egy brit diáklány, szerinte ugyanis műkarja miatt diszkriminálták az Abercrombie and Fitch amerikai kiskereskedelmi cég londoni vállalatánál. A brit munkaügyi bíróság dönt az ügyben. Teljes cikk...

15 éve Előnyben részesítik a nőket a munkaadók - ha alacsony presztízsű, rosszul fizetett munkáról van szó. Romákat viszont ezekben az állásokban sem látnak szívesen - derül ki egy többlépcsős diszkriminációtesztelésből. Teljes cikk...

15 éve Nőtt a gyermeket vállaló nők munkahelyi diszkriminációja Nagy-Britanniában. Úgy tűnik, a recessziót sok munkaadó kibúvónak használja és arra hivatkozva bocsátja el kismama dolgozóit - írja a PeopleManagement hírportál alapján a Média Age - HR Press. Teljes cikk...

15 éve Elég szokatlan, hogy egy tipikusan "férfias" cég szeretne legjobb női munkahely lenni. És láss csodát: egy másik céggel megosztva az SAP Hungary Kft. nyerte el a díjat. A szoftver eladással, tanácsadással és fejlesztéssel foglalkozó vállalat ugyanis számos célzott programmal, juttatással segíti a nők, kismamák helyzetét, a munka-magánélet egyensúlyának fenntartását. Mindezzel az informatikára jellemző alacsony női munkaerő számának növelése a céljuk. Ablonczy Balázs, a cég ügyvezető igazgatója portálunknak kiemelte: náluk elsődleges a kreativitás, anélkül nincsen szoftverfejlesztés. Ez pedig nagy mértékben a nőkön múlik. Teljes cikk...

15 éve Az ír munkaadók még mindig hajlanak arra, hogy származási alapon is szűrjék a jelentkezőket. A tradicionálisnak számító ír nevű álláskeresőknek nagyobb esélyük van arra, hogy behívják őket interjúra, mint az idegennek ható vezetéknevet viselő társaiknak. A név alapján való diszkrimináció hazánkban is mindennapos: Kolompárt nem, Kisst viszont behívják interjúzni a cégek. Teljes cikk...

15 éve Mi történik akkor, ha a kismama eredeti munkaköre azért "szűnt meg", mert arra a pozícióra valaki mást vettek fel? Mikor kell kiadni a kismamák bennmaradt szabadságát? Mi lesz azokkal a kismamákkal, akik GYES mellett dolgozni szeretnének, de a munkáltatójuk csak a GYES lejártát követően tart igényt rájuk? Az olvasói kérdésekre munkajogi szakértőnk, Angyalné Puszta Szilvia válaszol. Teljes cikk...

15 éve Még mindig nagyon kevesen mernek élni jogaikkal - jelentette ki dr. Demeter Judit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) elnöke "Az elv és gyakorlata - Az egyenlő bánásmód megsértése - Két hatóság vizsgálata alapján" című rendezvényen. Dr. Bérdi András, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) Közép-magyarországi Munkaügyi Felügyelőségének igazgatója szerint a munkahelyi diszkrimináció áldozatai azért nem mernek szólni, mert félnek, hogy elveszítik munkahelyüket. Teljes cikk...

15 éve A magasabb iskolázottsági arány ellenére az európai átlagfizetésnél jóval kevesebbet keresnek Európában a transznemű identitást valló személyek. Körükben nem csak a magasan képzettek, de az öngyilkossági hajlammal rendelkezők aránya is meghaladja az átlagnépességét - írja az Irish Times. Teljes cikk...

15 éve Magyarországon már szinte elképzelhetetlen, hogy egy megbeszélésen az egyik munkatárs a többi kolléga orra alá füstöljön. Pedig régen teljesen természetes volt dohányozni a repülőgépeken, mozikban, irodákban, áruházakban. Elképzelhető, hogy teljesen kitiltják a dohányosokat a munkaerőpiacról és jönnek a nemdohányzó munkahelyek? Dr. Kéri Ádám, a Egyenlő Bánásmód Hatóság munkatársának segítségével végigvesszük a törvényi szabályozásokat. Teljes cikk...

15 éve Oroszországban fizetésemeléssel és kedvezménnyel motiválják az embert a füstmentes életre, míg az Egyesült Államokban fizetéslevonásra és elbocsátásra számíthat az, aki dohányzás mellett dönt. Eljöhet hozzánk is ez a világ? - kérdésünkre egy munkaerő-közvetítő cég branch menedzsere, egy felső vezetők kiválasztására specializálódott fejvadász cég ügyvezetője, illetve egy brit dohányipari cég HR igazgatója reagál. Teljes cikk...

15 éve Sem masinisztaként, sem a vonatvezető kisegítőjeként nem dolgozhatnak nők az orosz metróban - idézi az orosz Legfelső Bíróságot az InfoRádió. Teljes cikk...

15 éve Kommunikációs tréningre kívánja küldeni az országos rendőrfőkapitány az országos rendőrfőkapitányságok vezetőit, illetve a városi-kerületi kapitányokat is. Teljes cikk...

15 éve Feljelentette egy munkaügyi bíróságon Ron Dennist, a McLaren Forma 1-es csapat főnökét volt asszisztense, akit azért bocsátottak el, mert Dennis melegnek hitte őt. Teljes cikk...

15 éve Közel harminc antidiszkriminációs szakértőnek tartozik a munkaügyi minisztérium, összesen több millió forinttal - írta a pénteki Magyar Nemzet. Teljes cikk...

15 éve Bár elvileg az álláskeresők közötti szelekció és az elbocsátás sem alapulhat azon, hogy a jelentkező dohányzik, a hazai cégek is igyekeznek nemdohányzókkal feltölteni a munkahelyeket. Teljes cikk...

15 éve Vallási diszkrimináció címén beperelte a Tescót egy muszlim targoncás Angliában, amiért az a munkáltatójaként arra utasította, hogy vigyen át egy ládányi alkoholt a raktárba. Amikor ezt megtagadta, kirúgták; a bíróság azonban a vállalatnak adott igazat. Teljes cikk...

15 éve Rusznákné dr. Demeter Judit 2005-ben, a hivatal felállításakor került az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnöki székébe, hogy a jog erejével lépjen fel a hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci megtévesztése, elnyomása, diszkriminációja ellen. Teljes cikk...

16 éve Az állásinterjúkon gyakran hangzanak el olyan kérdések, amelyeknek semmi közük a leendő munkakör betöltéséhez. Hány gyermeket nevel? Melyik politikai párttal szimpatizál? Vallásosnak tartja magát? Dohányzik? A kérdés feltétele önmagában még nem minősül hátrányos megkülönböztetésnek, ám ha ez alapján utasítanak el, az már törvénybe ütközik. Teljes cikk...

16 éve Az uniós projektek kapcsán sok ígéret elhangzott az elmúlt években, azt azonban kevesen tudják, hogy nincsenek mindig összhangban ezen programok és a vonatkozó jogszabályok, így fordulhatnak elő olyan esetek, hogy gyakran a támogatott képzések célja pontosan a jelenlegi jogszabályok miatt nem tud, vagy nem az elképzeléseknek megfelelően tud megvalósulni. Teljes cikk...

16 éve "40 év alatti, nemdohányzó, női szakácsot keresünk." Ha ilyen szöveggel jelenik meg egy álláshirdetés Németországban, elképzelhető, hogy kártérítésre játszó "ál-álláskeresőktől" is érkezik pályázat. Néhány tucat munkanélküli ugyanis a diszkriminációs business-ben utazik. Teljes cikk...