447 cikk a(z) Munka törvénykönyve címkével - 14. oldal

11 éve 2012. július 1. óta hatályos az új Mt., ugyanakkor - többek között - a szabadságra vonatkozó rendelkezések 2013. január 1-jétől hatályosak. Teljes cikk...

11 éve Az új Munka törvénykönyve (Mt.) a munkaadóknak kedvez, miközben számos előírása a korábbinál jóval hátrányosabb helyzetbe hozza, hozhatja a munkavállalókat - közölte a Liga Szakszervezetek hétfőn az MTI-vel arra a tanulmányra hivatkozva, amelyet az érdekképviselet készíttetett kutatókkal. Teljes cikk...

11 éve Január 1. napján az új Munka törvénykönyve teljes terjedelmében hatályba lépett, így nem árt újra áttekinteni, milyen változásokat hozott az új szabályozás és melyek a mostantól érvényes újdonságok. Teljes cikk...

11 éve Az új munka törvénykönyve (Mt.) gyakorlati működéséről szóló visszajelzések szinte kivétel nélkül megerősítették az új törvény megalkotásának szükségességét, és bár a törvény "finomhangolására" még szükség lehet, a gyakorlati tapasztalatok átfogó összegzését legalább egyéves alkalmazás után célszerű elvégezni - mondta Kardkovács Kolos, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) helyettes államtitkára az MTI-nek szerdán. Teljes cikk...

11 éve 2013. január 1-től véget ért az átmeneti időszak, és a teljes új Munka törvénykönyve hatályba lépett. A LIGA Szakszervezetek szakértője, Dr. Schnider Marianna által szerkesztett kiadvány ezt a paragrafus rengeteget összegzi most minden munkavállaló számára emészthető formátumban, komoly segítség nyújtva a törvényes foglalkoztatás kereteinek megőrzéséhez. Teljes cikk...

11 éve Január elsejétől teljes egészében hatályba lépett az új Munka törvénykönyve (Mt.). A legtöbb rendelkezés már tavaly júliustól érvényben volt, ezért cikkünkben most azt vizsgáljuk, hogy az elmúlt mintegy féléves gyakorlat - ami egyfajta "„tesztidőszaknak" is felfogható - milyen kérdéseket vetett fel, és miként reagált a mindennapok személyügyi-munkajogi gyakorlata az átszabott jogszabályi, működési keretekre. Teljes cikk...

11 éve A 2012-es év első kihirdetett törvénye az új Munka törvénykönyve volt. Az azóta eltelt időszakban számtalan átmeneti szabály volt érvényben, illetve több helyütt módosult a szöveg. 2013. január 1-jétől azonban a teljes új Munka törvénykönyve hatályba lép. A LIGA Szakszervezetek szakértője Dr. Schnider Marianna összevetette a régi és az új törvényt. Teljes cikk...

11 éve Nemzeti tragédiaként sokkolt mindenkit év elején a Malév leállása, és hideg zuhanyként ért sok munkavállalót, amikor meglátta a februári bérpapírját. Kijelenthetjük, hogy a legtöbb fejfájástól idén a HR-esek szenvedtek, mert annyi munkaügyi, adózási szabály és törvény változott év közben, hogy ember legyen a talpán, aki össze tudta fésülni a dolgozók alkalmazásához szükséges passzusokat. Nézzük, hogyan alakult 2012-ben a munka szép új világa. Teljes cikk...

11 éve Az ombudsman szerint alkotmányosan aggályos az új munka törvénykönyvének azon előírása, amely szerint a várandós munkavállalónak tájékoztatnia kell a munkáltatót terhességéről, hogy később jogosult legyen a felmondással szembeni védelemre. Szabó Máté ezért az Alkotmánybírósághoz fordult felülvizsgálatért. Teljes cikk...

11 éve A 2012. július 1-jén hatályba lépett új munka törvénykönyve fontos változásokat tartalmaz a felmondási idővel kapcsolatban. A munkaviszonyt a munkavállaló és a munkáltató is megszüntetheti felmondással, a felmondási idő meghatározásának szabályai azonban megváltoztak a korábbiakhoz képest. Teljes cikk...

11 éve Eltérő jogi védelemben részesülnek a július óta hatályos új Munka törvénykönyvében (Mt.) azok a munkavállalók, akiknek a munkáltatója egy gazdasági egység átruházása folytán változik meg, és azok, akiknél például két társaság összeolvadása miatt állt be munkáltatói jogutódlás. Az új gyakorlat az uniós irányelveknek csak részben felel meg, amely akár Magyarország kötelezettségszegési eljárásban történő elmarasztalásához is vezethet - hívja fel a figyelmet MTI-hez eljuttatott közleményében a Deloitte. Teljes cikk...

11 éve A munkavállalók többsége szerint az új Munka Törvénykönyve nem az ő érdekeit védi. 400 ezer munkavállalónak biztosan lesz módosítás a munkaszerződésében, négy százalékuk pedig bércsökkenést tapasztalt az új szabályok életbe lépése után - derül ki a Policy Agenda novemberi kutatásából. Teljes cikk...

11 éve A szakszervezetek szerint felül kell vizsgálni az idén július elsején hatályba lépett új Munka törvénykönyvét (Mt.), a munkaadók szerint ez még korai. Teljes cikk...

11 éve Az MSZP foglalkoztatáspolitikai programjának célja, hogy minden családban legyen valaki, akinek biztos munkahelye van, és tisztességes bért kap – közölte Mesterházy Attila a dokumentumot ismertető konferencián pénteken, Budapesten. Teljes cikk...

12 éve A Jobbik azt szeretné elérni, hogy a napi kötelező munkaközi szünet - munkaadó és munkavállalók közti megegyezés esetén - az állami szférában is beleszámíthasson a munkaidőbe. Teljes cikk...

12 éve Az MGYOSZ álláspontja szerint a legnagyobb problémát jelenleg a magyar gazdaságban a bizalom hiánya jelenti. Éppen ezért nem is értékelhető jelenleg az ország valós állapota kizárólag gazdasági mutatószámok alapján. Teljes cikk...

12 éve Az új Munka Törvénykönyve még hatályba lépése után is felvet gyakorlati kérdéseket, abban azonban már most konszenzus van, hogy könnyű megtalálni a kiskapukat az új szabályozásban - derült ki a CompLex Kiadó Rodin Felnőttképzési Üzletága által szervezett IX. Magyar Munkajogi Konferencián. Teljes cikk...

12 éve A munkáltató a munkavállaló éves szabadságát év elején köteles meghatározni azzal, hogy ha a dolgozó munkaviszonya év közben kezdődött, részére a szabadság arányos része jár. Csakhogy ebbe előre nem kalkulálható be, ha a dolgozó a jogviszonyát az év során szünetelteti vagy megszünteti és emiatt az őt megilletőnél több szabadságot vesz igénybe. Teljes cikk...

12 éve Az új Mt. átalakította mind a vezetőkre vonatkozó fogalmakat, mind a rájuk alkalmazandó rendelkezéseket. Ez a változás elsőre talán nem tűnik jelentősnek, közelebbről megvizsgálva azonban több tisztázásra váró kérdés is felmerül. Cikkünkben a vezetőkre vonatkozó legfontosabb szabályokat és a kritikus pontokat foglaljuk össze. Teljes cikk...

12 éve A július elsejétől hatályos új Munka törvénykönyve (Mt.) átrendezi a munka világát Magyarországon, óriási változást jelent a munkajogi döntésekben is, ennek következményei pedig beláthatatlanok - jelentette ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Teljes cikk...