41 cikk a(z) szabadúszó címkével - 1. oldal

3 hónapja A jelenlegi gazdasági helyzetben egyre többen keresik annak a módját, hogy a munkájuk mellett egyéb jövedelemre is szert tegyenek. Van, akinek a megélhetése múlik ezen, mások a befektetésüket szeretnék gyarapítani, esetleg az őket terhelő lakáshiteltől akarnak minél hamarabb megszabadulni. Egy teljes állás mellett sokszor nincs egyszerű dolgunk, szerencsére azonban egy kis kreativitással lehet megoldást találni: az alábbiakban ehhez szeretnénk egy kis segítséget nyújtani. Teljes cikk...

3 éve A munka folyamatosan változó világában a szabadúszás népszerű választássá vált a rugalmasságot, önállóságot és a lehetőséget kereső szakemberek számára, hogy saját feltételeik szerint élhessék ki szenvedélyeiket. Teljes cikk...

2 éve A covid-járvány elmozdulást hozott az országok közötti munkavégzésben. Már nem kivételes az a helyzet, hogy valaki Budapestről dolgozik egy londoni vagy frankfurti munkaadónak/megbízónak. Megvizsgáltuk, hogy ez miként jogszerű, hogyan működhet. A legegyszerűbb egyéni vállalkozóként bedolgozni. A klasszikus munkaviszony is lehetséges, ám sok mindenre kell figyelni és ez a külföldi munkaadótól is extra adminisztrációt igényel. Teljes cikk...

3 éve Vajon tényleg olyan egyszerű, ahogy a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke gondolja: aki kiesik a katából az menjen vissza munkaerőpiacra? Vannak bizonyos szakmák, ahol ez egyszerűen nem így működik, például sok szellemi szabadúszónál sem. A munkaerőpiac pedig elvileg éppen a rugalmasság és a kötetlenebb, atipikus munkavégzési formák felé halad, a kata ellehetetlenítése viszont ezzel éppen ellentétes irányba hat. Teljes cikk...

3 éve Mit jelent vezetőként alkalmazottból szabadúszóvá, interimmé válni? Mit jelent projektről, projektre élni, tervezni? Hogyan lehet megszokni az ezzel járó bizonytalanságot? Ugyanakkor változatosságot, amit a pozíciók és adott esetben iparágak közötti "vándorlás" jelent? Erről beszélgetett Szvetelszky Zsuzsa szociálpszichológus, kutató és Fejős Péter, a Hammel&Hochreiter interim partnere. Teljes cikk...

5 éve Többet dolgoznak, mint egy átlagos munkavállaló, a munka és magánélet összeegyeztetése is kihívásokkal teli, mégse váltanának vissza alkalmazotti létre a szabadúszók. Ez is kiderült a Budapesti Gazdasági Egyetemen (BGE) zajló kutatásból. Teljes cikk...

5 éve Hogyan csökkenthető a napi e-mailek száma 200-ról 50-re? Van-e bármi értelme a virtuális kávézásnak egy másik földrészen dolgozó kollégánkkal? Képtelenség-e dolgozni, ha a gyerekek is otthon vannak? Hogyan ellenőrizheti egy vezető a távmunkában lévőket? — feketeöves home office-ban dolgozók vallottak tapasztalataikról és adtak hasznos tippeket a 2. OFFICE@HOME konferencián. Teljes cikk...

5 éve Ingyenes kiadvány készült azoknak, akik filmes szakemberként szeretnének elhelyezkedni. Az anyag a szabadúszás előnyeit és hátrányait is bemutatja. Teljes cikk...

5 éve Ugyan még csak 26 éves, mégis lassan évtizedes munkatapasztalat áll mögötte. Diákként a vendéglátásban kezdte egy mexikói étteremben, majd pénzügyi asszisztensként folytatta üzleti szolgáltatóközpontban (shared service center), ahonnan nagyvállalati marketing területre váltott. Aztán rájött: nem az ő világa másnak dolgozni szigorú keretek között. Most vállalkozóként online marketing tanácsadó és a hazai szabadúszó mozgalom egyik arca. Majsai Richárdot kértük meg, hogy Szakmák egy napja sorozatunkban ossza meg, hogyan néznek ki munkanapjai. Teljes cikk...

6 éve JobAngel a HRBlogon összefoglalta miket kell átgondolni, mielőtt valaki freelancer vagyis szabadúszó lesz. A felelősség nagyobb, mint amikor valaki alkalmazottként dolgozik, nincs szabadnap. Néha nemet kell mondani egy egy ügyfélnek, ismerni kell a határokat, nehogy kiégjen az ember. Teljes cikk...

6 éve Magyarországon az elmúlt négy évben 25 százalékkal nőtt az egyéni vállalkozók száma, vagyis ma már minden tizedik munkavállaló ebben a foglalkoztatási formában dolgozik. A tendencia világszintű, ami magával vonja a coworking irodák számának ugrásszerű növekedését is - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Előző bejegyzésemben a work.buzz “Az év szabadúszója” pályázat kapcsán a freelancerekben rejlő HR-es potenciálról írtam. Most a másik oldalról, a szabadúszók szempontjából közelítem meg a kérdést. A HR-ben is aktuális: sok példát látok multiból távozó toborzó, tréner vagy coach freelancerekre. Jómagam szintén ilyen státuszban dolgozom - kisebb-nagyobb hangsúlybeli eltérésekkel - már nagyjából 15 éve, így írásom saját élményekből is táplálkozik. Kinek is való a freelance életforma? Teljes cikk...

7 éve Az Egyesült Államokban rohamléptekkel terjed. Nálunk is megindult valami, egyelőre kicsiben és elsősorban Budapesten. A digitális szabadúszók tábora azonban duzzad, az ebben rejlő potenciált az élelmes cégek már kihasználják. A freelancerek előnyei és a cégek aggodalmai egy most indult akció apropóján. Teljes cikk...

7 éve Egy Európára és az Egyesült Államokra kiterjedő felmérés szerint már legalább 162 millió ember tekinthető már szabadúszónak. Várhatóan 2027-re a fejlett gazdaságok munkaerejének több mint a fele is dolgozhat már független formákban - derül ki egy lapunknak küldött sajtóközleményből. Teljes cikk...

7 éve Egy brit kutatás azt vizsgálta melyik munkakör teszi legboldogabbá az embereket, ebből az derült ki, hogy az egyéni vállalkozók szeretik legjobban a munkájukat - írja az Independent. Teljes cikk...

8 éve Önfoglalkoztató vagy cégépítő vállalkozó vagy? Mindkettő saját céget működtet, mégis nagy a különbség köztük: különböző mentalitás és működés jellemzi őket - írja a Forbes. Teljes cikk...

8 éve Komoly fejtörést okoz a HR szakmának a munkaerőpiacra belépők legifjabb nemzedéke, a Z generáció: más néven D (digitális, dotcom) vagy R (responsability) generáció, azaz az 1996-2007 között születettek. Ők lesznek a legkisebb létszámú, potenciálisan a legképzettebb és legmagasabb várható élettartammal rendelkező munkavállalói réteg. A munkaerőpiac új belépőiként most ismerkedünk velük, hiszen jelentős részük még iskolapadban ül. Mire számíthatunk a Z generációtól a munka világában? Teljes cikk...

8 éve Felhívni a figyelmet a független munkaerő egyre növekvő jelentőségére és példákkal segíteni azokat, akik a szabadúszó munkastílusra váltanának. Mit tanulhat egymástól, egymásról a vállalati és szabadúszó közeg? Erről beszéltek freelancerek és cégvezetők a fesztivált megelőző találkozón. Teljes cikk...

8 éve Negyedével nőtt a szabadúszó munkavállalók száma 2008 és 2015 között az Európai Unióban. Az EFIP (European Forum of Independent Professionals) az európai független szakembereket tömörítő szervezet által tavaly végzett kutatás szerint már 9.6 millióan végeznek egyéni vállalkozói, szabadúszó tevékenységet. Teljes cikk...

9 éve Korompay Kinga HR-es szervezetfejlesztő tréner, coach, team coach. Közel 15 éve dolgozik HR és fejlesztés területen, többek között az Ericssonnál, majd az ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoportnál, jelenleg szabadúszó. HR Business Partnerként foglalkozott vezetőfejlesztéssel, tehetségmenedzsmenttel, motivációs és teljesítményértékelési, valamint tudásmenedzsment rendszerek kialakításával, belső szervezetfejlesztőként és coachként kultúraváltással és szervezeti lean transzformációval a szolgáltatói szektorban. Teljes cikk...

9 éve Mindig legyen B-terved, mondják a tapasztalt stratégák. Aztán vannak olyanok is, akik szerint nem kell B-terv, ha az A-tervedet mindig meg tudod valósítani. Nem kell más hozzá – állítják ők határozottan, – mint nagyon akarni és megtenni mindent a sikerért. A legtöbbünk azért valószínűleg nem ennyire szerencsés, és bár mindig nagyon akarjuk, néha másként alakul, mint terveztük. Maradjunk tehát abban, hogy jó az a B-terv, ha másért nem is hát azért, hogy legyen egy megnyugtató alternatíva, szükség esetére. Teljes cikk...

10 éve A 80-as években úgynevezett szellemi szabadúszóként eltöltött 2 évem, amelyek után természetesen fizettem az akkoriban hivatalosan meghatározott fizetendő tételeket, vajon miképpen számít bele a munkával töltött esztendőimbe? Nyugdíjszerző idő-e? Abba a bizonyos női 40 esztendőbe beleszámít-e? Még ideírom, hogy 1958-ban születtem. Teljes cikk...

10 éve Kétségtelenül a bejárós munkának is vannak – lehetnek - előnyei. De nálam inkább a hátrányok estek nagyobb súllyal latba. Ezért is választottam a kötetlenebb jellegű, személyes munkahelyi jelenlétet nem (vagy jóval kevésbé) igénylő foglalkozástípusokat. Ilyenfajta tapasztalatokkal felvértezve, azokat megosztva szólnék leendő pályatársaimhoz, akik nyomdokaimba lépnének e tekintetben. Nem titkolva el a szabadúszás, a külsős, „bedolgozós” távmunka kockázatait és mellékhatásait sem. Teljes cikk...

10 éve Sokféle út áll a coworking irodákat működtető, és azokat igénybe vevő egyének, vállalkozók előtt. Kihívás eleget tenni a kisebb-nagyobb csapatok és az egymás mellett dolgozó egyéni vállalkozók igényeinek, továbbá a rendezvényekre vonatkozó megkereséseknek. Fontos, hogy milyen a közösség, akik itt dolgoznak, hiszen olyanná válik a munkahely, amilyenné a benne élők teszik. Mindezen tapasztalatokról, be-, és kikerült cégekről, emberekről beszélgettünk a Kaptár három tulajdonosa közül Pekár Dórával és Levendel Áronnal. Teljes cikk...

11 éve Gombóc Artúr tételesen felsorolja, milyen csokikat szeret. De mi a helyzet a céges, a hivatali levelekkel? Melyiket szeretjük, és melyiket nem? A kiszivárgottat? Az elektronikust? A kinyomtatottat? A tévedésből nekünk címzettet? A meg sem kapottat? A retorziókkal fenyegetőt? A behízelgően kérlelőt? A nem is létezőt? A koholtat? Kis levélkörkép, szubjektív emlékvillanásokkal. Teljes cikk...

11 éve Aki azt mondja: a jelenlegi médiában nincs cenzúra, tabu, kínos, tehát megírásra, kimondásra nem javallott téma (vagy, hogy ilyet csak Azok a Tudjukkik csinálnak a másik oldalon) az hazudik vagy gőze sincs a helyzetről. Viszont az sem fedi a valóságot, hogy nem lehet igazat írni. Lehet, csak bátorság kell hozzá. E sorok írója most elmondja az olvasónak (illetve a jelenlegi és leendő pályatársaknak), ő mit gondol a tilalomfákról. Teljes cikk...

11 éve Csaknem másfél évtizede vagyok szabadúszó újságíró. S ha te, az egyetemről, médiaiskolából frissen jött, a hierarchiát, a kötöttségeket nehezen toleráló fiatal barátom, azt kérdezed tőlem: mennyi az esélyed „"félnomád médiagerillaként" élni (sőt: megélni), akkor nincsenek jó híreim. Mi több, inkább lebeszélnélek róla. De ha ugyanolyan csökönyös, önfejű vagy, mint én, akkor úgyse hallgatsz rám. Tanulj hát a saját károdon, jómagam is úgy szoktam. Viszont adhatok néhány tanácsot, illetve beszámolhatok a tapasztalataimról. És ha ez sem szegte kedved, akkor vágj bele. Teljes cikk...

11 éve Hamarabb volt képzeletbeli barátod, mint igazi? A Gyalogkakukk helyett mindig a Prérifarkasnak szurkoltál? Az iskolában senki nem akart igazán a padtársad lenni? Szünetekben a könyvtárban ücsörögtél, nem a folyosón, a többiek közt? A családtagjaid állandóan azzal zaklatnak, mikor lesz végre rendes munkád? Anyád meg azzal, hogy miért nem tudsz te alkalmazkodni, édes gyermekem? Nem szorulsz rá tudatmódosítókra ahhoz, hogy fura és bizarr legyél a többiek szemében? Társaságban mindig olyat mondasz, amit nem kéne? Teljes cikk...

11 éve Agilitás, mint legfontosabb vezetői képesség, agykutatás, folyamatos álláskeresés és munkahelyi wellness - ezek határozzák meg az új évet az ASCON-Változás HR Blog bejegyzése szerint. Teljes cikk...

12 éve Egy hazai startup indult, hogy segítse a szabadúszó szakemberek hatékonyabb munkavégzését - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

13 éve Az ideális vállalkozó felküzdi magát a legmagasabb sziklafokra, miközben örömét leli az őt érő csapásokban, és a mosoly egy pillanatra sem fagy le az ajkáról. Ám úgy tűnik, a vállalkozások jelentős részét nem született vállalkozók vezetik. S még az sem biztos, hogy ez baj. Teljes cikk...

13 éve A coworking irodában dolgozó fiatal, kreatív vállalkozók inspirációt adnak és kapnak egymástól, és szűkebb pátriájuk, a főváros XI. kerületének pezsgő szellemi és társadalmi életébe szeretne beilleszkedni. Fontos az asztalok révén szerezhető bevétel, de ez a hely másról, "valami többről, szinergia-képződésről is szól"- nyilatkozta a december elején nyitott i-Office coworking irodaház üzemeltetője, aki a saját mikro vállalkozását is "betelepítette" a társas munkahelyre. Teljes cikk...

14 éve Alkalmazott vezetőként is rengeteg játékszabály, korlát határozza meg cselekedeteinket, viselkedésünket és működésünket. Amikor valaki úgy dönt, hogy új életformát, új karriert kezd, és egyedül, "szabadúszó" tanácsadóként, coachként vagy interim menedzserként folytatja, a korlátok jelentős része megszűnik, egy újfajta szabadság teremtődik. Mit tudunk ezzel kezdeni? Esélyként vagy teherként éljük-e meg? Teljes cikk...

14 éve A megnövekedett munkanélküliség miatt új munkateremtési koncepciót kell meghonosítani Magyarországon. A külföldi pozitív példák jól mutatják, hogy szabadúszóként, modern távmunkásként is van jelene és jövője a munkavégzésnek. Teljes cikk...

15 éve A válság előtt a karrier utak többnyire szabályosak voltak: a sikeres szakember beosztottból vezető, majd saját cégét irányító vállalkozó lett. A rosszabbodó gazdasági körülmények miatt azonban sok vállalkozó föladta terveit, cégét, és megpróbált visszatérni egy vállalathoz. De melyik szektor, milyen pozícióban várja őket vissza? Milyen lehetőségei vannak ma egy munkavállalóként visszatérni szándékozó vállalkozónak? Teljes cikk...

15 éve A Magyarországot is megrázó gazdasági válság eredményeként egy új vállalkozói generáció jelent meg hazánkban. Egyre többen kezdenek új életet vállalkozóként, szabadúszóként vagy tanácsadóként - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

15 éve Az egész világon a magyarok tartották a legkevésbé alkalmasnak a tavalyi évet arra, hogy vállalkozásba kezdjenek: százból csak hárman vágnának bele a cégalapításba, és mindössze tízből négyen látnak jó karrierlehetőséget ebben. Teljes cikk...

16 éve Egyre több szabadúszó jelenik meg a piacon a vállalati elbocsátások hatására. A nemzetközi trendek azt mutatják: az internet a szabadúszók és a vállalkozások igazi piacterévé vált. Teljes cikk...

17 éve Az osztrák közszolgálati média több szolgáltatást kiszervez, emellett elbocsátások és korai nyugdíjazások is lesznek. Az ORF szabadúszókat fog szerződtetni az állandó munkatársak helyett, írja a Hírszerző. Teljes cikk...

17 éve Rugalmas munkaidő főnök nélkül az otthoni irodából... Ki ne vágyna erre? A szabadúszók ilyen körülmények között dolgoznak nap mint nap. Ennek ellenére nekik is megvan a maguk keresztje: többnyire magányos farkasként dolgoznak, sok megbízás esetén napi 12-14 órás munka. Sanyarúbb időkben viszont hetekig, hónapokig minimális bevétel. Teljes cikk...