Az érettségi után idén is megnőtt az érdeklődés a diákmunka iránt, most azonban a munkaerőhiány helyett egy-egy pozícióra többszörös túljelentkezés tapasztalható - derül ki a Magyar Hírlap összeállításából.

A járványhelyzet utáni megtorpanás, illetve egyes ágazatok teljes leállása az elsők között érintette a diák munkavállalókat és így az iskolaszövetkezeteket is. Ugyanakkor az újraindulás jelei már ezen a területen is érzékelhetők. A munkáltatók számára költséghatékonyabb lehet ebben a bizonytalan helyzetben a munkaerőigény rugalmasabb megoldása.

A bevezetése óta eltelt öt nap alatt több mint 5500 hallgató igényelte a diákhitel pluszt. A legtöbben a maximális, félmillió forintos összegért folyamodtak. A kormány számításai szerint év végéig akár a 75 ezret is elérheti azoknak a száma, akik pénzügyi támogatást kapnak a Diákhitel Központtól.

A bevezetése óta eltelt kicsit több mint három nap alatt mintegy 4000-en igényelték a maximum félmillió forintos, teljesen szabad felhasználású kamatmentes Diákhitel Pluszt - közölte a Diákhitel Központ vezérigazgatója.

A veszélyhelyzet ellenére sok diák akar dolgozni, a járvány miatt új munkakörök is létrejöttek. A tanulók több mint fele iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik.

A Camp America táborai június 1.-25. kezdődnek, a jelentkezési díj március 20-ig kedvezménnyel 439 euró.

Három lehetőség van a külföldön tanuló diákok egészségbiztosítási helyzetére vonatkozóan - mondta a LeitnerLeitner tanácsadója.

Számos olyan részmunkaidős állás van, ami diákok számára jó lehetőséget jelenthet tanulás mellett. Nem csak felszolgálói és eladói munkakörökben lehet gondolkodni.

Nem könnyű olyan állást találni, ami tökéletesen megfelel az éppen aktuális tanulmányoknak, de érdemes ilyet keresni. Ha egy diák már az egyetemi tanulmányai alatt az adott szakterületen dolgozik, akkor rengeteg szakmai tapasztalatot szerez, amellett, hogy teljesíti a kötelező szakmai gyakorlatot is -írja az eduline.hu oldal.

2019-ben még a munkaszüneti napokon is szívesebben dolgoztak a diákok.

A nyár után a karácsonyi, év végi időszakban a legnagyobb az igény a diák munkavállalókra. Több iskolaszövetkezet egybehangzó adatai szerint nagyjából 30%-kal nő meg az igény ilyenkor a munkaerőre, amit nem könnyű kielégíteni az általános munkaerőhiány és a vizsgaidőszak miatt sem. Aki viszont az ünnepi időszak ellenére bevállalja a munkavégzést, az magasabb bért, és akár bónuszt is kaphat érte.

Manapság már nem meglepő, ha valaki az egyetemi tanulmányai mellett dolgozik, és egyre többen vágynak olyan tapasztalatra is, amely a későbbiekben segíti karrierjüket. Sok cég utánpótlásként tekint a gyakornokokra, akik üresedés esetén jó eséllyel indulnak az állandó pozíciókért, később pedig az előléptetésekért. Összegyűjtöttünk hat érvet a gyakornoki programok mellett, amelyeket érdemes megfontolni, ha valaki gyorsan szeretne előre jutni a ranglétrán.

Egész ágazatok működését ingathatja meg a közeljövőben a Z generáció, ha nem lesz megfelelő számára a munkakörnyezet. Tömeges munkába lépésükkel soha nem látott változások jönnek pár éven belül. Érdemes jobban megismerkedni velük, okosan toborozni őket, 21. századi környezetet biztosítani számukra. Steigervald Krisztián generációkutató, tréner segített nekünk eligazodni rajtuk.

Öt tanács életük első állásinterjújára készülő fiataloknak, hogy felkeltsék a munkáltató érdeklődését.