Időutazós rövidfilmmel a „Mozgásjavító Gimnázium” diákjai nyerték a Diákhitel Központ kreatív-videó pályázatát. Az „Osztály” felhívásra beérkezett közel 50 pályamű közül, vloggerekkel kiegészült szakmai zsűri választotta ki a legszínvonalasabb alkotást.

A gyakornoki álláshirdetések alatt gyakran olvasni elkeseredett kommenteket, amik arról szólnak, „hurrá, újra egy állás, amiért nem jár fizetés”. Miért éri meg fizetni egy gyakornoknak?

Sikeréhség, kielégíthetetlen tudásvágy, pénzszükséglet, technikai kütyük iránti rajongás és ragaszkodás a megszokott hobbikhoz - többek között ezek jellemzik a Z generációt. Ez derült ki a Schönherz Iskolaszövetkezet saját adatbázisában végzett felméréséből - írták közleményükben.

Az Európai Bizottság mintegy két éve 20154015. számon kötelezettségszegési eljárást indított Magyarországgal szemben tekintettel arra, hogy a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. 227.§ (3)(a) bekezdése alapján a szabadságra vonatkozó rendelkezések iskolaszövetkezet esetében nem voltak alkalmazandóak. Ez pedig azt jelentette, hogy az iskolaszövetkezeti keretek között munkát végző hallgatóknak, tanulóknak nem járt szabadság.

Több mint 120 csapat jelentkezett arra az üzleti szimulációs versenyre, amelyet az NN Biztosító és az EcoSim szervezett diákok és frissen végzett közgazdászok részére. Az innovatív, a valós körülményeket a lehető leghűbben visszaadó versenyen a résztvevőknek egy biztosító vezetőjeként kellett helytállniuk, több szempontnak is megfelelve a társaság irányítása során.

A jól működő nagyvállalati gyakornoki programok résztvevői közül sokan friss diplomásként, főállásban folyatják a munkát. Ehhez sokat és jól kell dolgozni: a Telekomnál és a Vodafone-nál heti 20 órát, a Mercedes-Benznél heti 4-5 napot.

Az uniós milliárdokkal kistafírozott startup cégeken és a féléves foglalkoztatást támogató Ifjúsági Garancia Programon keresztül támogatja az EU a pályakezdők elhelyezkedését - írja az eduline.

Decembertől 7000 forintot kell fizetniük azoknak a volt hallgatóknak, akiknek már nincs tanulói jogviszonyuk, de munkaviszonyuk sem, írja az Eduline.

2016. január és szeptember között 90 ezer diák dolgozott a tavalyi 100 ezerrel szemben, elért jövedelmük ugyanakkor 10 milliárd forintról 12 milliárd forintra emelkedett, derül ki a a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetség (DiákÉSZ) közleményéből.

Csak az állami diákmunka program keretében 26 500 diák dolgozott az önkormányzatoknál, önkormányzati cégeknél. De a diákszövetkezetek szerint nagyon megugrott az igény a diákmunkások iránt a magáncégek részéről is a munkaerő-piaci helyzet és a magasabb bérek miatt - írja a Magyar Idők.

A jelenlegi ingatlanárak mellett legalább 14 ezer munkaóra, vagyis közel egy évtizeden át tartó folyamatos krumplisütés, hosztesszkedés, szórólaposztás áll azok előtt, akik kizárólag diákmunkából szeretnék előteremteni az első lakásra valót. Ez ráadásul minden megkeresett forint félre tételét feltételezi. A valós kép ennél minden bizonnyal komorabb, de a szakértő szerint a megfelelő eszközök és állami támogatás igénybevétele jelentősen könnyíthet a diákok helyzetén.

A diák elmegy a diákszövetkezetbe, leszerződik, és már másnap-harmadnap be is állhat ideiglenes munkahelyén dolgozni. Ez volna ebben az esetben az ideális út. De mégsem ez történik. Lássunk egy példát arra, hogy még a szigorú üzleti érdekek is felülírhatóak, és arra, hogy mennyire nem bízható minden ügyintézés a tizenéves munkakeresőkre. Fel kell nőnie minden szereplőnek a feladathoz.

Míg a korábbi években a diákoknak mintegy tíz százaléka vállalt valamilyen munkát, ez az arány jelenleg nagyjából negyven százalék - idézi a Népszabadság Simon Balázst, a legnagyobb iskolaszövetkezeteket tömörítő Diákész főtitkárát.

A diákmunka vállalásánál a foglalkoztatás szabályait szeptember elsejétől már nem a Munka törvénykönyve, hanem a szövetkezeti törvény tartalmazza.