Idén is megrendezésre kerül a Kvalikon Kft. szervezésében és a HR Portál támogatásával a Lean Fórum - Folyamatfejlesztési Konferencia.

2018 első negyedévében 7100 fölé emelkedett a cégalapítások száma, hasonlóan magas érték 2014-ben volt utoljára.

A „munkahelyi konfliktus” kifejezést hallva az emberek döntő többsége kellemetlen emlékeit idézi fel magában. Pedig a konfliktus természetes velejárója több ember közös munkájának. A konfliktus tele van energiával: ötleteket, megoldásokat eredményezhet, de akár a munka tempóját is felpörgetheti. A konfliktusoktól tehát nem félni kell, hanem használni kell az azokban rejlő lehetőségeket, és megszabni azok irányát. A felkészülés kulcsa pedig az önismeret. Az alapképességekhez való viszony sokat elárul akár rólunk, akár más csapattagokról. Ezen a ponton érdemes kezdeni a fejlesztést, mérésekkel. A szinergia itt kezdődik.

A munkavédelmi szemüveg viselése sok esetben nemcsak egy lehetőség, hanem törvényi előírás. Munkavállalóként természetesen a saját felelősségünk, hogy kellőképpen óvjuk-e a szemünk világát, de bizonyos munkakörök esetén erre szigorú szabályok vonatkoznak.

Az élelmiszeriparban a munkaerő adja a legfőbb hajtóerőt, azonban azt se felejtsük el, hogy bizonyos gépek elengedhetetlenek a profi munkavégzéshez. A szakterület gépeinek komoly előírásoknak kell megfelelniük, vásárláskor pedig nagy hangsúlyt kell fektetnünk a minőségre.

Naponta tapasztaljuk, hogy vállalatonként eltérő nyilvántartások, információigények, beszámolási kötelezettségek létezhetnek a HR területeken - írja az MTI.

Ma a piacképességünk egyik feltétele, hogy képesek vagyunk-e megtartani a munkavállalóinkat. Jelenleg a magyarországi feldolgozóipari cégek 88%-a* küzd munkaerőhiánnyal, és látja azt a termelést leginkább korlátozó tényezőjének. Ez az arány korábban 75% volt*, a probléma tehát folyamatosan fokozódik. A HR Fórum idén tavasszal a legfrissebb trendekre reagálva a kékgalléros fluktuációcsökkentést emelte fókuszba. Mit ad a „Megtartás mágiája - HR Fórum 2018” a résztvevőknek? Mit kap a rendezvénytől egy HR szakember? És mit egy gyárigazgató? Csikós-Nagy Katalin fluktuációkezelő szakértőt, a HR-Evolution Kft. ügyvezetőjét, a HR Fórum alapítóját kérdeztük.

Összehoznád a kollégákat egy csapatépítésre? Esetleg úgy érzed, jót tenne az irodai összhangnak egy közös tréning? Vagy éppen új kolléga csatlakozása van kilátásban? Ha Te sem a konzerv megoldások híve vagy, mutatjuk a legjobb programot, hogy kiszabaduljatok a hétköznapokból.

Fontos, hogy minden nőnek meglegyen egy profi kozmetikai webáruház címe, amire számíthat.

EU GDPR 2018. május 25-ei hatályba lépése számos kérdést vet fel a HR-esek munkájára nézve is. Az egyes kérdésekre a „HR Reggeli”eseményen kaphatnak választ az érdeklődők a Beck and Partners szervezésében. A díjmentes rendezvényre a lenti linken keresztül várják a jelentkezőket.

Mikor megtaláljuk a fiatal tehetséget a szervezetben, akiben látjuk a szikrát, hogy élére álljon egy csapatnak, feladatnak vagy ügynek, akkor szinte azonnal előkerülnek dilemmáink, kétségeink. Hogyan tudja majd meghatározni magát vezetőként? Milyen vezetővé fog válni? Képes lesz-e alkalmazkodni az állandóan változó körülményekhez?

Az „Architektur im Ringturm” című kiállítássorozat idei első rendezvényének keretében a Wiener Städtische Versicherungsverein fő építészeti témája, a „Duna-parti metropoliszok: Budapest és Bécs 20. századi építészeti öröksége” kerül bemutatásra. A kiállítást az UNION Biztosító tulajdonosa, a Vienna Insurance Group saját bécsi székházának kiállítóterében valósítja meg.

Autósként nem csak a rendszeres szervizelésre érdemes figyelmet fordítani, hanem a biztosításra, valamint a váltás időszakára is. A kötelező biztosítás jogszabály által megkövetelt, tehát az abban foglalt járműveknek mindenképpen rendelkezniük kell vele.