A kenyérlángos készítő élményközpontú program alkalmával indirekt csapatépítés történik.

Az OTP Pénztárszolgáltató által készíttetett kutatás szerint azok a munkavállalók, akik kapnak juttatást Széchenyi Pihenőkártyájukra, jelentősen elégedettebbek a munkahelyükkel, mint azok, akik nem. Ráadásul az új adójogszabályok értelmében a munkáltatók jövőre is kedvezményes feltételek mellett adhatnak többek között SZÉP kártya feltöltést, Önkéntes Nyugdíjpénztári és Egészségpénztári hozzájárulást, vagy éppen vissza nem térítendő lakáscélú támogatást.

Az nem kérdéses, hogy napjainkban egyre inkább az életünk részévé válnak a különböző közösségi média platformok, de mire jó a LinkedIn? Mennyi dolgot árulunk el a nagyvilágnak azáltal, hogy regisztrálunk ezekre az oldalakra? Mi mindent osztanak meg velünk mások? A HR-esek jelentős hányada nézi meg interjú előtt a jelentkezők valamely közösségi profilját. Ezért különösen fontos odafigyelnünk arra, hogy mit osztunk meg akár a Facebookon, akár a LinkedInen.

A kelet-európai régióban a Budai Egészségközpont weboldala nyerte meg a Sitecore által minden évben meghirdetett „Experience Award” elnevezésű verseny egészségügy kategóriájának fődíját.

Idén február 25-26-án ismét megrendezésre kerül az ország legnépszerűbb munkaerő-piaci fóruma, a HVG Állásbörze. A szervezők hazánk meghatározó cégeivel együttműködve informatikus, mérnök, gazdasági, pénzügyi és a jó nyelvtudással rendelkező pályakezdőt, tapasztalt szakembert, továbbá műszaki és informatikai technikumi végzettségű érdeklődőt várnak.

A programot ajánljuk mindazoknak, akik munkatársak kiválasztásában, értékelésekor, képzésének kialakításában vagy éppen motivációjuk vizsgálatában szeretnék felhasználni a tesztjeinket. Vagy csak egyszerűen szeretnének többet tudni ezekről az eszközökről és felhasználási lehetőségükről.

Nincs olyan munkaterület, amelyre ne lenne komoly hatással a technika rohamos fejlődése. Minden folyamat felgyorsult, kétszer olyan gyorsan kell reagálnunk, kétszer olyan sebességgel kell haladnunk a munkánkkal. Nincs ez másképp a HR-ben sem. A technikai újítások igyekeznek kiszolgálni ezeket az igényeket. A Beck and Partners Kft, a toborzásban eltöltött közel 10 éves tapasztalatait felhasználva és ügyfelei igényeit felmérve kifejlesztett egy olyan rendszert, amellyel képes gyorsan, precízen kielégíteni minden toborzási-kiválasztási folyamat közben felmerülő igényt, ezzel nagyban megkönnyítve a HR osztályok életét.

Milyen téli csapatépítő programokban válogathatunk?

Itt szörfözöl a HR portálon, látod ezt az Önbecsapásról szóló hirdetést. Egy pillanatra megragad a szemed rajta. Ráklikkelsz vagy sem, megszólít! Imádjuk becsapni környezetünk, másnak láttatni magunkat, mint amik vagyunk.

A Beck and Partner Kft. idén 300 ügyfél toborzási igényeit szolgálta ki, adatbázisuk 26.500 jelölttel bővült. Az év legnagyobb sikere a HR Felhő rendszer bevezetése nagy cégeknél a toborzási-kiválasztási folyamatokba.

Executive MBA magyar/angol nyelven, Lean vezetés, Informatikai menedzsment, Projekt-menedzsment, Logisztika és ellátási lánc menedzsment. Ezekkel az új és nagy hagyományú keresztféléves szakirányú továbbképzésekkel várja a továbbtanulni vágyó felnőtteket a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kara.

Az egyik legolvasottabb szakmai portál, a HRportal.hu értékesítő munkatársat keres.

Bevezetik a fordított áfát a munkaerő-kölcsönzésben, amitől a szakma törvénytisztelő fele a piac megtisztulását várja. A debreceni székhelyű HSA Kft. cégvezetője, Papp Imre örül annak, hogy az intézkedés ellehetetleníti a 30-35 milliárd forintot elcsaló munkaerő-kölcsönzőket, amelyek alapjaiban rengették meg az egész HR-szolgáltató szakma iránti bizalmat.