Nincs egységes séma a vállalatok körében a mérnökök toborzására. Valahol egy interjún történik a válogatás, máshol három szóbeli meghallgatásra bontják a toborzási folyamatot. A HR-es és a szakmai interjú mindenhol előfordul, csoportos kiválasztási módszert (Assessment Center) és pszichológiai teszteket ritkán vetnek be. Mérnökök toborzásával foglalkozó szakembereket kérdeztünk.
Az állásbörze egy nagy adok-kapok játék, avagy egy olyan színház, aminek gyakorlati haszna van. Az mfor.hu az állásbörze-szezon kapcsán annak nézett utána, miért éri meg a cégeknek az állásbörzéken való megjelenés, illetve milyen fiatalokat keresnek leginkább.
Rengeteg módszer segíti a cégeknél a potenciális munkatársak személyiségének megismerését még a munkába állás előtt. Pszichometriai eszközökkel növelhető az üzleti eredményesség, sőt, a dolgozói elégedettség is - írja a Világgazdaság. hirdetés A Facet 5 például egy olyan pszichometriai eszköz, amely segít megérteni az ember személyiségstruktúráját, valamint rávilágít az egyéni különbségekre. Mivel mérhetővé teszi a személyiség alapdimenzióit, képed ad a kollégák viselkedéséről, motivációról és törekvéseiről is. A határozottság, a konfrontáció, az önállóság mértéke éppúgy kideríthető, mint a fegyelmezettség vagy épp a felelősségérzet. Az internet alapú eszközzel a kiválasztás során például a jelöltek egyéni kompetenciái is összehasonlíthatóvá válnak, de a munkahelyi csapatok erősségeinek, gyengéinek és konfliktusforrásainak feltérképezésére is mód van. A Facet 5 személyiség-felmérés erősíti az ön- és társismeretet, és mint ilyen eszköz hozzájárul ahhoz, hogy önmagunk jobb me
Az idei 65 000 fős limit után 2025-ben maximum 35 ezer vendégmunkás érkezhet harmadik országból. Egyelőre csak Georgia (Grúzia) és Örményország a... Teljes cikk
A bértranszparencia nem csupán trend, hanem a jövő munkakultúrájának alapköve. De miért is olyan megosztó kérdéskör a mai napig a vállalatok... Teljes cikk
Október 16-17-én rendezték meg Párizsban az Unleash-t, a világ egyik legnagyobb HR konferenciáját. Mi más is állhatott a rendezvény fókuszában,... Teljes cikk
"Mire befejeztem a reggelit, már 12 állásra jelentkeztem szerte az Egyesült Államokban" - nyilatkozta egy álláskereső, aki először próbált ki egy... Teljes cikk
A munkaerő-felvételnél egyre nagyobb hangsúly kell, hogy legyen a készségeken és a tanulási képességen. Éppen ezért kell a recruitereknek és a... Teljes cikk
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje