Toborzás

Gyakran feltett HR kérdések/problémák az Europassról

Az alábbiakban ismertetjük az Europassról feltett leggyakrabb kérdéseket: Nem alkalmazunk külföldről munkavállalót, akkor minek használjam? Az Europass dokumentumokat országon belül is lehet használni, mindegyiknek megvan a maga feladata: ...

Toborzás

Europass Önéletrajz

Az Europass önéletrajz (CV) a hagyományos önéletrajzi formátumot követő dokumentum, amellyel a felhasználók részletesebben, világosan és egyértelműen bemutathatják képzettségeiket és készségeiket. Az Europass önéletrajz a 2002-ben bevezetett Európai önéletrajz továbbfejlesztett változata.

Toborzás

Europass Bizonyítvány-kiegészítő

Az Europass bizonyítvány-kiegészítő a szakképzés során megszerzett szaktudást bemutató dokumentum. Az Europass bizonyítvány-kiegészítő eligazodást nyújt Önnek az OKJ-s szakképesítések között, így sikeresebben választhatja ki az értékes tudással rendelkező pályázót.

Toborzás

Europass Oklevélmelléklet

Az Europass oklevélmelléklet az egyetemen, főiskolán szerzett tudást igazoló dokumentum. Az Europass oklevélmelléklet eligazodást nyújt Önnek a diplomák és oklevelek között.

Toborzás

Europass Nyelvi útlevél

Az Europass nyelvi útlevél egy, a gyakorlati nyelvi készségeket és kompetenciákat rögzítő, önértékelési dokumentum, amely a nyelvtudás bemutatását lényegesen differenciáltabban és pontosabban teszi lehetővé.

Toborzás

Europass Mobilitási igazolvány

Külföldi (európai) tanulmányi csereprogram vagy szakmai gyakorlat igazolására szolgáló, névre szóló dokumentum az Europass mobilitási igazolvány. Az Europass mobilitási igazolvány célja: - A tanulási és a munkavállalási célú európai mobilitás támogatása azáltal, hogy bemutathatóvá teszi a programok eredményeit. ...

Toborzás

Részletesen a sokat emlegetett "soft skill"-ek világáról (II.)

Emocionális intelligencia, motiválhatóság, akaratosság, kreativitás, analitikus és logikus gondolkodás - a 10 soft skill további öt eleme, amely különlegesen fontos lehet egy vezető kiválasztásánál. Szempontok, amelyek meghatározóbbak lehetnek, mint bármilyen szakképzettség.

Toborzás

Kihagyható a középiskola és az életkor az önéletrajzból

Kihagyható a középiskola és az életkor az önéletrajzból 15-20 mp mindössze ennyi idő alatt dönt a HR-es, mit kezd az önéletrajzunkkal. Ezalatt kell egy papír segítségével meggyőzni, érdemes minket a felhívandó kupacba rakni. Melyik típust válasszuk, és mit hagyjunk ki belőle, ha szeretnénk a következő körbe kerülni?

Toborzás

Részletesen a sokat emlegetett "soft skill"-ek világáról (I.)

A munka világában a sikereket egyesek szerint 50 százalékig a szakmai kompetenciák határozzák meg, míg mások szerint sokkal meghatározóbb a "soft skill"-ek értékhányada a szakmai eredményességnél. Ismerjük meg közelebbről a soft skillek, azaz puha faktorok világát!

Toborzás

Tovább bővül az online álláskereső oldalak piaca

Az internetes álláskereső oldalak szép karriert futottak be az utóbbi időszakban, és további dinamikus növekedés várható ezen a téren. Az online cégek egyre több pluszszolgáltatást nyújtanak; ilyen például a HR-PR, vagyis mikor az állást kínáló cég hirdeti magát az oldalon - közli a Napi Gazdaság.

Toborzás

Hazudnak önéletrajzaikban a britek

A brit álláshirdetésekre leadott önéletrajzok egyötöde "komoly hazugságokat" tartalmaz - derül ki egy friss felmérésből. Kisebb csúsztatások, pontatlanságok a CV-k több mint felében találhatók.

Toborzás

Több tízezer embert venne fel az IKEA

A svéd IKEA bútorkereskedelmi nagyvállalat bejelentette, hogy számításai szerint évente mintegy 10 ezer embert kell majd felvennie ambiciózus fejlesztési terveihez.

Toborzás

Ezer állást teremt a BAE Systems

A BAE Systems 1000 fővel növeli dolgozói számát, hogy így enyhítse az egyre növekvő munkaterhelést.

Toborzás

Százezer európai munkahelyet teremt az új Windows

Az elbocsátások egy nagyobb, az Egyesült Államok teljes haderejére kiterjedő átalakulás részét képezik, melytől az illetékesek egy "fürgébb", gyorsabban reagáló, a terrorizmus elleni harcban hatékonyabban bevethető hadsereg kialakulását várják - mondta el David W. Small százados, a légierő szóvivője. A légierő szerint a személyzeti költségek 51 százalékkal emelkedtek az elmúlt évtizedben, holott a létszám nagyjából változatlan maradt. Az USAF becslése szerint a szervezet "vásárlóereje" mindössze egy éven belül 8 milliárd dollárral csökkenhet a magas üzemanyagárak, személyzeti költségek és korosodó járművek miatt. A légierő a megszokottnál kisebb költségvetésre is számíthat 2008 és 2013 között - közli az AP. Menedzsment Fórum

/toborzas.html

További cikkek

"Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások

Teljes cikk

Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk

Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt

Rövid, ütős, szórakoztató videós álláshirdetések és jó, ha olyanok fogalmazzák meg a hirdetés szövegét, akiknek szól. Hatalmas harc zajlik a... Teljes cikk

BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában

Egy nap alatt munkaszerződés, raktár emberi kéz érintése nélkül és hegesztő robotok emberek helyett. Három multinacionális nagyvállalat HR... Teljes cikk