A Fürge Diák Iskolaszövetkezet által meghirdetett 2010. március 31-ig tartó karrierprogram a félidejéhez érkezett. A feltételeket teljesítők száma feltűnően magas, a programra jelentkezettek kevesebben vannak.

A Fürge Diák Iskolaszövetkezet oktatási segédanyagot készített azon diák munkavállalók részére, akik már iskolai éveik alatt felelősen készülnek a jövőjükre. A kiadvány segítségével a tanulók megismerhetik a munkavégzésüknek keretet adó jogszabályi környezetet.

Október 15-ig lehet pályázni a Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíjalap (HAESF) tavaszi programjára. A legjobbak fél-egy évet tölthetnek szakmai gyakorlaton az Egyesült Államokban. A jelentkezőket háromkörös kiválasztáson szűrik. Feltétel többek között a jó angoltudás és négy lezárt év a felsőoktatásban. A programon korábban részt vetteket kérdeztünk tapasztalataikról.

Egyre több pályakezdő vagy a munkanélküliség elől menekülő fiatal próbál szerencsét külföldön bébiszitterként. A válság ezt az iparágat sem kerülte el, a hatások elsősorban a jelentkezők számában mérhetőek, de a fogadó családok is óvatosabban gazdálkodnak a bébiszitterek zsebpénzével és a juttatásokkal.

A Fürge Diák Iskolaszövetkezet karitatív pályázatát az Emberség Erejével Alapítvány nyerte. Magyarország második legnagyobb iskolaszövetkezete ezer munkaórát adományozott olyan társadalmi célra, amely közvetlenül kihat a fiatalok elhelyezkedési esélyeinek növelésére, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Fürge Diák Iskolaszövetkezet szerint érdemes még augusztusban is az iskolaszövetkezetekhez fordulni, hiszen van munkalehetőség a diákok számára.

A válság a diákmunka-piacot is megrendítette: egyes cégeknél idén akár 30 százalékkal kevesebb a fiataloknak szóló munkakínálat. A különféle weboldalakon elhelyezett hirdetéseket áttekintve azonban úgy tűnik: sokan vadásznak a diák munkaerőre. Az ügynöki, értékesítői munkát kínálók a diákokban látják az üzlet fellendülését. Sőt, vannak, akik erotikus munkát hirdetnek meg diákmunka címén.

A diákmunka közvetítők úgy tapasztalják, hogy most nyáron negyven százalékkal több diák szeretne dolgozni, mint tavaly. A megrendelések ugyanakkor csak 20-30 százalékkal növekedtek.

Társadalmi szerepvállalásának keretében a Fürge Diák Iskolaszövetkezet április elején meghirdette a "Dolgozz a jövődön!" programot, amelyben a kiemelkedő diák munkavállalók karriercsomagot kapnak. Most a diákmunkások 12 pontját állította össze a fiatalok könnyebb munkavállalásáért és jogszerű alkalmazásáért - áll a sajtóközleményben.

A nyári szünet időszakában sok diák vállal munkát hosszabb-rövidebb ideig, hogy kiegészítse zsebpénzét, vagy hozzájáruljon tanulmányai költségének fedezéséhez. A korábbi évekkel összevetve hazánkban 15-18 százalékkal több diák szeretne nyáron dolgozni, a munkahely-kínálat azonban 35-40 százalékkal csökken.

A tavalyinál sokkal több fiatal vadászott diákmunkára a közelmúltban rendezett budapesti állásbörzén. Aki időben kapcsol, most is szerezhet nyári munkalehetőséget, a korábbiaknál azonban nagyobb szemfülesség kell, ugyanis a válság a diákmunka-közvetítők piacán is érezteti hatását. Vidéken 30-40 százalékos visszaesés tapasztalható, a főváros még valamennyire tartja magát.

A Fürge Diák Iskolaszövetkezet április elején meghirdette a "Dolgozz a jövődön!" programot, amelyben a kiemelkedő diákmunkavállalók karriercsomagot kapnak. A második legnagyobb országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet egyedülálló kezdeményezéséhez hat neves HR-tanácsadó, szervezet-fejlesztő cég csatlakozott.

Életveszélyben vannak és gyakran szabálysértést is elkövetnek a forgalmasabb utakon a szórólapozó diákok. A hatóság tehetetlen, mivel a munkáltató mindig levédi magát, így nem az övé a felelősség, ha maradandó egészségkárosodást, vagy balesetet szenvednének a dolgozók. Az OMMF csak munkáltatókkal szemben járhat el, ha a dolgozók munkaügyi és munkavédelmi jogai sérülnek. A rendőrség azonban a munkáltató adatait soha nem kéri el. Így összeért a kör.