Az "Egészségfinanszírozási szervek" cikksorozatban a társadalombiztosítási rendszer mellett, az önkéntes egészségbiztosítási pénztárak és a betegbiztosítók fennállásának célját, működésének folyamatát, jogi környezetét és szerepüket mutatjuk be.

Több mint tízszeresét keresi itthon egy vezérigazgató, mint a titkárnője. Míg a Hewitt átfogó kompenzációs kutatásában részt vevő vállalatok többségénél előbbi teljes készpénzjövedelme átlagosan bruttó 27,7-47,7 millió forint között mozog évente, addig a titkárnőé 2,9-4 millió között van.

2007. augusztus 27-én jelent meg az APEH honlapján az a szabály, amely a múlt év teljesítményére vonatkozó kifizetések után fizetendő járulék mértékéről rendelkezik. Mivel a munkavállalók javára sokat spórolhat az arra hajlandó munkáltató, ezt a rendelkezést tekintjük át a következőkben.

Az előrehozott öregségi nyugdíj feltételrendszerét teszik következetesebbé és a rövid távú finanszírozhatóságot kiszámíthatóbbá a nyugdíjtörvényt érintő kisebb módosítások, amelyekről a múlt héten döntött a kormány. A javaslat megőrzi a nyugdíjminimumot és a résznyugdíjat.

A bruttó átlagkeresetek összességében 8,1, a nettó átlagkeresetek 1,7 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-augusztusi reálkereset (a fogyasztóiár-index 8,5 százalékos növekedése mellett) 6,3 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva - jelentette a KSH.

Átalakul a közszolgák bérezése - írja a Népszabadság egy birtokába került előterjesztésre hivatkozva. A dokumentum alapja egy felmérés, amely összehasonlíthatóvá teszi a központi államigazgatásban dolgozók jövedelmét a magánszférában, hasonlóan felelős beosztásban adott fizetésekkel.

Félmillió dolgozónál is többet érint jövőre a minimálbér és a garantált bérminimumok emelése. A versenyszférában több mint 46 milliárd forinttal több bért kell majd kifizetni 2008-ban, miután 65 500-ról 69 ezer forintra emelkedik a legkisebb havi munkabér, további 20, illetve 25 százalékkal nő a szakképzettek garantált bérminimuma.

Jövőre nem kapnak nyugdíjat a korhatár alatt nyugdíjba vonulók, ha az éves jövedelmük meghaladja a majdani minimálbér tizenkétszeresét. A nők két évvel később, legkorábban 59 éves korukban mehetnének nyugdíjba - adja hírül a Világgazdaság.

Ötvenezertől hatmillió forintig terjedő bírságot kaphatnak a cégek az egyenlőtlen elbánás, így a bérekkel kapcsolatos megkülönböztetés miatt is. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság pedig nyilvánosságra hozza a szabálysértők nevét is.

A jövő évtől új adónembe, az úgynevezett erőforrás-fejlesztési hozzájárulásba (efeho) vonnak össze három kis adót. Az ígéret szerint a szakképzési és a rehabilitációs hozzájárulás, valamint az innovációs járulék összevonása nem növeli az adóterheket.

Novemberben fizetik ki a kiegészítő nyugdíjemelést - tudatta közleményben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a kormány szerdai döntését. A tárca közleménye szerint a nettó átlagkereset és a nyugdíjas fogyasztói árindex várható mértékét figyelembe véve - a törvényi előírások szerint - a 2,4 százalékos kiegészítő nyugdíjemelés minden nyugellátásra januárig visszamenőleg jár.

Az év végi teljesítményértékelés közeledtével fókuszba kerül a 2008-as év bérezési gyakorlatának kérdése és a költségkeretek meghatározása. A cégeknél gyakori kérdés, hogyan helyezzék az egységes nemzetközi keretbe a magyar ösztönzési rendszert, milyen helyet foglalnak el a magyar reál -és nominálbérek uniós viszonylatban.