A kormányzat tervei szerint kizárólag azok igényelhetnek rokkantsági nyugdíjat a jövőben, akik a rehabilitációs eljárást követően sem képesek teljes értékű munka elvégzésére. Ezzel egyidejűleg átalakítják az egészségkárosodás minősítési rendszerét, illetve szigorítják a nyugdíj melletti munkavégzés szabályait is.
Áprilistól, de különösen a jövő év elejétől sok minden változik a nyugdíjrendszerben, döntően a nyugdíjasok kárára. Az egyik legkellemetlenebb módosítás a nyugdíj melletti jövedelemszerzés szankcionálása, de az induló nyugdíjak új számítási módja valamennyi friss nyugdíjast rosszul érinti majd.
A gazdasági növekedés a tavalyi 3,9 százalékról 3 százalékra lassul 2007-ben, az infláció az első negyedévi, közel 9 százalékos csúcspont után fokozatosan csökken, az év egészében az áremelkedés 6,5 százalékos lesz, a második negyedévben lassan megkezdődhet a kamatcsökkentés. A reálkeresetek idén 3-3,5 százalékkal mérséklődnek - áll a GKI Gazdaságkutató Zrt.-nek az Erste Bank együttműködésével készült előrejelzésében.
A jövőre tervezett rehabilitációs járadék folyósítása mellett, a munkanélküliekhez hasonlóan, kötelező lesz a munkaügyi központtal együttműködni. Aki ilyen járadékot kap, az jogosulttá válik a rehabilitációt elősegítő szolgáltatásokra és támogatásokra, ugyanakkor bizonyos kötelezettségeket is teljesítenie kell.
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
Az átlagkereset 683 300 forint volt augusztusban, de ez nem azt jelenti, hogy ennyit keres a legtöbb magyar. A valós képet a medián mutatja: a bruttó... Teljes cikk
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb, kísérleti adatgyűjtése szerint az idei év első felében a magyar munkavállalók csaknem egyharmadának... Teljes cikk
Az Európai Unió bértranszparencia irányelve a 2026. június 7-től kötelezővé teszi a bérek átláthatóságát a tagállamokban. Bár a magyarországi... Teljes cikk
A bértranszparencia egyre inkább előtérbe kerül a munkahelyeken, különösen a munkavállalói elégedettség, a szervezeti igazságosság és a... Teljes cikk