Sok kérdés és félreértés van a munkavállalók, de a HR szakemberek körében is arról, hogy a táppénz alatt milyen juttatás jár a dolgozónak. A csoportosítás alapját a pénzbeli kifizetések és a természetbeni juttatások két csoportjára kell elkülöníteni, a bér-jellegű kifizetések különböző fajtáit külön-külön kell áttekinteni.

Fizetésemelést kérni veszélyes dolog, különösen, ha a konkurenciával fenyegetőzünk, egy későbbi leépítés alkalmával ugyanis mi leszünk az elsők, akitől megszabadul a vállalat. Pedig csak alkalmi örömöt ad a plusz jövedelem, hiszen pár hónap után megszokjuk az extra összegeket, utána pedig ismét igényt tarthatunk a főnök bőkezűségére.

A kétoldalú nyugdíjbiztosítási együttműködés keretében az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság és osztrák partnere, a Pensionsversicherungsanstalt szervezésében idén ősszel is megrendezik a nemzetközi nyugdíjtanácsadói napokat - tájékoztatta az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság az MTI-t.

Egy szervezet bérstruktúrájának kialakításakor elsőként felmerülő kérdés, hogy vajon kompetencia vagy munkakör alapján mondjunk ítéletet a dolgozókról. Mégis melyikkel sarkallhatjuk őket nagyobb teljesítményre? Összeállításunkból kiderül, miként kapcsolható össze a bérezés a teljesítményértékeléssel, méghozzá úgy, hogy egyetlen munkavállaló se érezhesse igazságtalannak a rendszert.

Ősszel ismét benyújtja az Országgyűlésnek a nyugdíjtörvény-javaslatát a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP). A tervezetet az elmúlt hónapokban a legfrissebb adatokkal korrigálta a Barankovics Alapítvány, és ennek megfelelően elkészítette a háttérszámításokat is - adja hírül a Magyar Nemzet.

A teljesítmény- vagy eredményfüggő bérelemek alkalmazása egyre terjed. Ugyanakkor visszaszorulóban van a részvényopció alkalmazása, amelynek helyére a vállalati mutatókhoz és célokhoz kötött, vagy a felügyelő bizottságok döntése alapján, merev szabályok nélkül megítélt prémiumok lépnek.

Július végéig 98 ezer nyugdíjas munkavállaló kért félszázalékos külön nyugdíjnövelést az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) tájékoztatása szerint. A Magyar Nemzet keddi számában arra emlékeztet, hogy az említett emelés csak kérelemre jár.

Átlagosan 50 százalékkal többet keres Magyarországon egy mozdonyvezető egy buszvezetőnél és a béren kívüli juttatások terén is jobban járnak a vasutasok - derül ki a merces.hu legújabb felméréséből.

Az első félévi 253,6 forintos euró árfolyam után 2008 egészére 245 forintos átlagos árfolyamot prognosztizál a GKI Gazdaságkutató Zrt. az Erste Bank együttműködésével készült legújabb előrejelzésében. A GKI a jó mezőgazdasági termés nyomán némileg javította az idei GDP-re vonatkozó 3,0 százalékos előrejelzését, amely májusban még a 2,5-3,0 százalékos sávban mozgott.

Az eredeti elképzelés szerint főiskolai végzettség esetén 35, egyeteminél 40 ezerrel emelkedett volna a bruttó bér. Egy háttéranyag szerint most 20, illetve 32 ezerrel emelne az oktatási tárca. Így azonban egy-egy pályakezdő fizetése alig pár ezer forinttal maradna el például egy 18 éve pályán lévő kollégáétól.

Azonnali béremelésre van szükség a kritikus emberierőforrás-hiány pótlására a kórházszövetség szerint, a képzési keretszámok növelése csak hosszabb távon segíthet. Az orvosi kamara elnöke szerint akkor garantálható a minőségi munka, ha a jelenleg kiégett és kiöregedett orvosi kar megújul - írja a Világgazdaság.

A kötelező magánnyugdíjpénztár nagy terhet vesz le a társadalombiztosítás válláról, oly módon, hogy közben a pénztártag is jól jár. Az elöregedő társadalom, a gyenge lábakon álló öngondoskodás, a fiatalok pénzügyi ismereteinek felszínessége mind hozzájárulhat a nyugdíjrendszer összeomlásához, ami valósággá válhat, ha a kormányzat nem tesz lépéseket.