„Ha egy nő túl okos, a cég annál nagyobb terhet rak rá. Nézd meg, te is milyen leterhelt vagy” - mondták munkahelyén a Született 1982-ben című regény főszereplőjének. Az Athenaeum Kiadónál nyáron megjelent kötet azt mutatja be, milyen érzés lehet(ett) nőként, anyaként élni egy olyan patriarchális társadalomban, mint Dél-Korea.

Először ítélik oda 2019 decemberében a vállalatok számára alapított kultúratámogatásért és művészeti szponzorációért járó Art is Business Díjat. 2019. július 19. és szeptember 15. között lehet pályázni.

Mert mi vagyunk azok a „digitális bevándorlók”, akinek vannak emlékei a betárcsázós internetről, meg a WAP-ról - amit „a 21. század svájcibicskája” néven emlegetettünk -, akik az első szemináriumi dolgozatainkat még Erika írógépen írtuk indigóval, de az első szakdolgozatunkat már Word-ben szerkesztve és tintasugaras nyomatón nyomtatva adtuk le, akiknek az első email-címe Freemail-es vagy Yahoo-s volt, az első közösségi oldala az iwiw, és akiknél talán még ma is van otthon néhány floppy valamelyik fiók mélyén. Mihalik Judit könyvajánlója.

Peter Drucker nem sokkal halála előtt állítólag azt mondta: a menedzsmentet szabad bölcsészetként (liberal arts) értelmezi újra. A vezetőképző iskolák atyja arra célzott, hogy egy vezetőnek a gyakorlatban sokkal inkább van szüksége a világ és önmaga értelmezésére, mint kemény üzleti ismeretekre. A menedzsment mítoszai - avagy miben hibáznak az emberek a főnök szerepében című könyvről ír Mihalik Judit a HR Blogon.

A munkapszichológia ma még fontosabb, mint 20-30-40 évvel ezelőtt, mert a vállalatok számára létfontosságúvá vált a hatékonyság, és azok a vállalatok, amelyek valódi erőfeszítéseket tesznek annak érdekében, hogy a dolgozók sajátjuknak érezzék a munkahelyüket, sokkal hatékonyabban tudnak működni, több jó dolgozót tudnak megnyerni és kevesebb jó munkaerőt veszítenek el. Interjú Klein Sándorral, Munkapszichológia a 21. században című könyvének megjelenése kapcsán.

A magukat negyvenévesen újra keresni kezdő nők története sokkal gyakrabban rejt fájdalmas titkokat, mint hinnénk. A "Wonder-full, avagy Nóra Csodaországban" című színdarab főhőse nem ért semmihez, ezért lesz belőle botcsinálta animátor, jelmezes szomorú bohóc. Mihalik Judit írása a HR Blogon.

Az RTL Klub sorozatának első darabjából nem derült ki más megfontolásra érdemes, mint hogy mekkora a munkaerőéhség. Úgy tűnik, azért vállalta be a pizzás cég, hogy részt vegyen ebben a műsorban, mert munkáltatói márkát kell építeni. Persze, fontos, és nem tudjuk, mennyivel több minőségi ember csörög rá a főszereplőnek álló tulajdonos által professzionálisnak mondott Pizza Kingre, de az tuti, hogy fájdalmas végignézni a kisemberek meggyőzésében bizakodó (?) produkciót.

A Working moms című Netflix sorozatban részenként 25 percben követhetjük nyomon négy, egy- vagy többgyerekes, munka mellett gyereket is nevelő anyuka nem éppen nyugodt hétköznapjait, sok humorral, igazi szókimondással fűszerezve. Vagyis nem szégyellősködnek, nem prűdek, és nem akarják takargatni a problémákat.

Kitör a háború a dolgozók és a cég tulajdonosai között, amikor utóbbiak ígéretük ellenére be akarják zárni a gyárat, amivel 1100 embert tesznek munkanélkülivé. A Sztrájk a gyárban című francia film márciusban kerül a mozikba.

A Főfőnök valójában nem létezik. Őt csak Ravn, a cégvezető találta ki, hogy minden kellemetlen döntés felelősségét rátolja. Azonban eljön a pillanat, amikor a fikciós főnöknek testet kell öltenie, ami aztán komikus szituációkat teremt. A Főfőnök című vígjátékot a Pécsi Nemzeti Színház mutatja be február 8-án. A darab Lars von Trier filmje alapján készült.

A világ egyik legszexibb és legjobban kereső énekes-, színésznője, Jennifer Lopez 8 év után végre egy romantikus vígjátékkal tért vissza a mozikba. A rajongók legutóbbi, Ilyen a formám című filmje óta várják az újabb, igazi JLo-hangulatú romkom elkészültét. És végre itt van az Álommeló! A történet szerint Maya (Jennifer Lopez) egy okos, talpraesett nő, aki többre vágyik az élettől. Hosszú évek óta dolgozik a helyi szupermarketben és szeretne feljebb jutni a ranglétrán. Amikor megpályázza a menedzseri állást - ami után oly régóta epedezik -, felsőfokú végzettség híján elutasítják.

Soroltuk már az elviselhetetlen főnököket, a lusta, halogató dolgozókat, most a nagybetűs ELSŐ munkanapokat (időszakokat) nézzük meg az új munkahelyen a filmkészítők szemüvegén keresztül.

Szörnyű a helyzete két személyi asszisztensnek, akiket a főnökeik látástól vakulásig dolgoztatnak. Mi lehet a megoldás? Hozzuk össze őket, így hátha nekünk is több időnk lesz élni - vélik az asszisztensek, és neki is látnak a megvalósításnak a Set it up című Netflix produkcióban.