kapubanner for mobile

Heti ajánló

Heti ajánló

Ahol a munkaerő minőségében nem kell kompromisszumot kötni

Manapság sokat halljuk, hogy munkaerőhiány van, különösen informatikai területen. Van azonban, ahol nem kell kompromisszumot kötni, ha a munkaerő minőségéről van szó. Ilyen az önállóságának harmadik, történetének 25. évét ünneplő, szoftverfejlesztéssel foglalkozó Sysdata PSE Kft.. Ahol a munkavállalókat megbecsülik, meghallgatják, nem csak most, munkaerőhiány idején, hanem a cég kultúrájából fakadóan, azoknak ez a helyzet nem rendkívüli, osztja meg velünk tapasztalatait Szekendy Ákos. Az ügyvezető igazgatóval beszélgettünk a cég kiválásáról anyacégéből, a Siemensből, a szervezeti kultúra átalakulásáról, a változatos szoftverfejlesztői feladatokról, karriertervezésről, a visszajelzés kultúrájának kialakításáról.

    Heti ajánló

    Heti ajánló

    Heti ajánló

    RecruiTECH 2019: A személyreszabott pályázói élmény jegyében

    Nem újdonság, hogy a toborzás komoly kihívásokkal küszködik. Azonban ha a cégek felismerik a technológia nyújtotta lehetőségeket, és figyelembe veszik a megváltozott munkaerő-piaci igényeket, akkor ezekkel a kihívásokkal szembe tudnak nézni. Erre ad választ a RecruiTECH. Scot McRae, a téma egyik szakértője, a Candidate ID alapítója szerint nem az állást, hanem a szervezetet kell eladni, ráadásul személyre szabott módon. A cégeknek fel kell ismerni, hogy a siker néhány apró változtatáson múlhat: például, hogy a feladathoz találjuk meg a legjobb embert, és meglegyen a folyamat, amely a legjobbat hozza ki a technológiából.

      További cikkek
      Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye

      A munkaerőpiacon egyre kevésbé működik az egyetlen megoldásra épülő gondolkodás. Egy vállalatnak év közben változhat a létszámigénye, jöhet... Teljes cikk

      Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra

      Az iskolakezdés minden évben jelentős pluszkiadást jelent a családoknak. A tanszerek, ruhák, cipők, iskolatáskák, informatikai eszközök és egyéb... Teljes cikk

      Miért nem működik már a megérzésalapú HR?

      Az emberismeret továbbra is nélkülözhetetlen, de a jövő HR-je már nem építhet kizárólag megérzésekre és korábbi rutinokra. Kit érdemes... Teljes cikk

      Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye?

      Egyre több tapasztalat mutatja, hogy a szorosabb kontroll és a szigorúbb szabályozás önmagában már nem elegendő a tartós eredményességhez. Milyen... Teljes cikk

      Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára?

      A Z és hamarosan az Alfa generáció tagjai is egyre nagyobb számban jelennek meg a munka világában. Az ő gondolkodásmódjuk, digitális tapasztalataik... Teljes cikk

      Hírek RSS-ben