Nem újdonság, hogy a toborzás komoly kihívásokkal küszködik. Azonban ha a cégek felismerik a technológia nyújtotta lehetőségeket, és figyelembe veszik a megváltozott munkaerő-piaci igényeket, akkor ezekkel a kihívásokkal szembe tudnak nézni. Erre ad választ a RecruiTECH. Scot McRae, a téma egyik szakértője, a Candidate ID alapítója szerint nem az állást, hanem a szervezetet kell eladni, ráadásul személyre szabott módon. A cégeknek fel kell ismerni, hogy a siker néhány apró változtatáson múlhat: például, hogy a feladathoz találjuk meg a legjobb embert, és meglegyen a folyamat, amely a legjobbat hozza ki a technológiából.
Agilis szervezeti átalakulás, vezetőtámogatás és a toborzás új alapokra helyezése. Izgalmas évet tudhat maga mögött az NN Biztosító Talent Acquisition csapata. Jurecska Andreával, az NN Toborzási és Employer Branding Osztályvezetőjével, Németh-Tóth Nikolett, Toborzási Vezetővel és Német Nórával, a Nordconn International RPO Tanácsadójával beszélgettünk.
2018. december 12-én az Országgyűlés elfogadta a túlóratörvényt, ami az eddigi éves 250 óra elrendelhető túlórát, 400 órában maximalizálta. Ez aktuálissá teszi a kérdést, hogy egy szervezet mit tehet, hogy enyhítse a túlórából fakadó esetleges belső feszültségeket, konfliktusokat. Ez a cikk nem a túlóratörvényről szól, hanem segítség kíván lenni, a kékgalléros dolgozókkal foglalkozó szakembereknek. Ujváry András, az Exline és a Man at Work partnere és trénere, évek óta foglalkozik gyártósoron dolgozó műszakvezetők képzésével. Ezért kérdeztük arról, hogy mit lehet tenni, ha a gazdaságilag szükséges túlóra feszültséget okoz a szervezetben.
A Secret Santa, avagy a karácsonyi ajándékhúzás itthon is egyre elterjedtebb hagyomány. Főleg az osztálytársak és a kollégák körében népszerű, amikor egymás nevét kihúzva meglepik egymást valami személyre szóló vagy hasznos ajándékkal. Vannak, akik tele vannak jobbnál jobb ötletekkel ilyenkor, most azonban azoknak szeretnénk segíteni, akiknek némi inspirációra van szükségük, vagy akik számára nehézkes a döntés. Íme, az Euronics tippjei, ha a munkatársadnak keresel ajándékot a fa alá!
A munkaerő-kölcsönző piac szereplőit egyszerre szorítja az azonnali bérfizetési kötelezettség és a megbízók akár 60 napos fizetési határideje,... Teljes cikk
A Budapesti Corvinus Egyetem HR Business Partner egyéves szakirányú továbbképzése azoknak a HR-szakembereknek szól, akik készek szakmailag és... Teljes cikk
Véget ért a tanév, a vizsgaidőszak végével pedig diákok tízezrei jelennek meg a hazai munkaerőpiacon. A nyári szezon nemcsak a fesztiválokról és a... Teljes cikk
A Syngenta Budapest Centerben a vezetői jelenlét, a szakmai felelősség és a közösségi élmény együtt formálja a munkavállalói márkát. Teljes cikk
A HR-vezetők feladata ma már messze túlmutat a toborzáson. Az operatív hatékonyság és a fenntartható irodai kultúra kialakítása éppúgy a... Teljes cikk