Az autószerelő olyan szakember, aki számítógépes szoftverek (programok) megtervezésével és kivitelezésével foglalkozik.

A szoftvermérnök olyan szakember, aki számítógépes szoftverek (programok) megtervezésével és kivitelezésével foglalkozik. A szoftvermérnöknek felsőfokú műszaki végzettséggel kell rendelkeznie, és kellő tudással kell bírnia mind a mérnöki, mind a programozási területen.

A termékmenedzser olyan szakember, aki a termékek létrehozásáért, fejlesztéséért és piacra viteléért felelős egy szervezetben.

A gépész karbantartó olyan szakember, aki a gépek, berendezések és rendszerek üzemeltetéséért, karbantartásáért és javításáért felelős egy szervezetben.

A tesztmérnök olyan szakember, aki a szoftverek, hardverek, rendszerek vagy termékek minőségének és működésének ellenőrzéséért és biztosításáért felelős egy szervezetben.

A műszaki előkészítő olyan szakember, aki az építési projektek előkészítését és támogatását végzi egy szervezetben. A műszaki előkészítő feladata, hogy ellenőrizze, értelmezze és feldolgozza a tervezési dokumentációkat, kiválassza, megrendelje és nyomon kövesse a kivitelezéshez szükséges anyagokat, gépeket, berendezéseket és szolgáltatásokat, intézze az engedélyeket, hatósági eljárásokat és szerződéseket, elkészítse és ellenőrizze a költségvetést, az ütemtervet és a minőségbiztosítást, megoldja a technikai problémákat, és kapcsolatot tartson a tervezőkkel, kivitelezőkkel, beszállítókkal és megrendelőkkel.

A vevőszolgálati munkatárs olyan szakember, aki a munkaerő kiválasztásáért és beszerzéséért felelős egy szervezetben. A vevőszolgálati munkatárs feladata, hogy megtalálja és meggyőzze a legmegfelelőbb jelölteket a betöltendő állásokra, illetve biztosítsa a munkáltatói márka vonzerejét és hitelességét.

A toborzási munkatárs olyan szakember, aki a munkaerő kiválasztásáért és beszerzéséért felelős egy szervezetben. A toborzási munkatárs feladata, hogy megtalálja és meggyőzze a legmegfelelőbb jelölteket a betöltendő állásokra, illetve biztosítsa a munkáltatói márka vonzerejét és hitelességét.

Tizenegyedik alkalommal hirdették meg Magyarország egyedülálló kamionos versenyét, ahol az első három helyezett összdíjazása meghaladja majd a 2 millió forintot. Az „5 tengelyen-biztos kézzel!” elnevezésű megmérettetés három elméleti és ügyességi fordulóból áll, melynek végén kiderül, ki hazánk legjobb kamionsofőrje. A nevezés lezárult, közel száz 30 év alatti fiatal jelezte indulási szándékát, kalandvágyuk pedig inspirációt adhat a következő generációk számára is, hogy belépjenek ebbe a dinamikus ágazatba.

A mechanikus egy olyan szakember, aki mechanikai gépeket, berendezéseket és alkatrészeket gyárt, szerel, javít és karbantart.

A projektmérnök egy olyan szakember, aki mérnöki projektek tervezésében, kivitelezésében és lebonyolításában vesz részt.

Milyen nehézségekkel küzdenek a menedzsment-tanácsadók, mi a vonzereje munkájuknak, mit is jelent a bizonytalan túlteljesítő (insecure overachiever) mint keresett tulajdonság? A tudásmenedzsment és a nagy vezetési tanácsadó cégek munkavállalói identitásának összefüggéseit tárta fel kutatásában Zsombok Tamás László, a Budapesti Corvinus Egyetem vezetés és szervezés szakos hallgatója. Dolgozatával a Tanulmányi Diákköri Konferencia HR szekciójában első díjat nyert.

Feil Róbert ékszergyártó és kereskedő gyermekkora óta ismeri az ékszerek világát. Műszaki tanulmányai után kezdett el az ékszerek kereskedelmével és gyűrűk tervezésével foglalkozni. Érdeklődése később a különböző alapanyagok és drágakövek felé fordult, így elvégezte az ékszerbecsüs képzést is. Marketingesként pedig felépítette családi és saját vállalkozását. Milyen területei vannak a szakmának? Mit érdemes tanulni? Mennyit lehet keresni? Hogy néz ki egy ékszergyártó egy napja?

Nem az, hogy ki írja, hanem az, hogy ki olvassa őket. A munkaköri leírásra sok esetben csak egy darab papírként tekintünk a sok közül. Pedig nagyon fontos, hogy ne csak az érkező új munkatárs, hanem a vezető és a kollégák is ismerjék a pontos tartalmát, mert olvasták, így tisztában vannak azzal, milyen szerepet is játszik a cégben az új belépő, mi az ő szerepvállalása. A munkaköri leírásoknak nem csak több generációja, de számos típusa is van, ami meghatározza az együttműködést.