Sokféle út áll a coworking irodákat működtető, és azokat igénybe vevő egyének, vállalkozók előtt. Kihívás eleget tenni a kisebb-nagyobb csapatok és az egymás mellett dolgozó egyéni vállalkozók igényeinek, továbbá a rendezvényekre vonatkozó megkereséseknek. Fontos, hogy milyen a közösség, akik itt dolgoznak, hiszen olyanná válik a munkahely, amilyenné a benne élők teszik. Mindezen tapasztalatokról, be-, és kikerült cégekről, emberekről beszélgettünk a Kaptár három tulajdonosa közül Pekár Dórával és Levendel Áronnal.

A Tesco a szabad vasárnapra hivatkozva diák- és részmunkaidős állásokat hirdetett meg. A toborzás megkezdődött - írta a Magyar Hírlap.

A munkaerő-kölcsönzés és a munkaközvetítés egyaránt népszerű szolgáltatások a piacon. Két teljesen eltérő intézményről van szó, amelyekre más szabályok vonatkoznak, a gyakorlatban mégis sokszor szinonimaként használják e két fogalmat. Miben más a munkaközvetítés, mint a kölcsönzés? - ezt tekinti át blogjában Kártyás Gábor.

Egy felmérés szerint 2020-ra a munkavállalók fele végzi majd feladatait az iroda falain kívül, bárhol, bármikor bevethetővé válva. A Magyar Távmunka Szövetség szerint az informatikusok, a pénzügyi szektorban dolgozók és a menedzserek dolgoznak inkább távmunkában - írja a Metropol.

A munkaadók 63 százaléka tervezi, hogy új alkalmazottakat vesz fel az idén, a legnagyobb igény a betanított, a segéd- és a szakmunkások iránt mutatkozik - derült ki a Humán Centrum Kft. munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cég felméréséből.

Jelenleg az iskolaszövetkezetek nem tudnak annyi diákmunkást kiközvetíteni, mint amennyire igény lenne, mondta a Metropolnak Fiák István, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének (DiákÉSZ) elnöke.

Jelentős, 10-15 százalékos forgalomnövekedést várnak a munkaerő-kölcsönzők 2015-re Magyarországon, a kereskedelemben 20 százalékkal is nőhet az atipikus foglalkoztatás aránya. Komoly hiány van tapasztalt mérnök, lakatos, hegesztő, fényező, műszerész munkatársakból.

Felkészült, határozott, udvarias, életvidám az ideális álláskereső, aki rugalmasan reagál az interjú során felvetett témákra. A HR-esek szerint még mindig gondok vannak a pályázók viselkedésével.

A passzív hallgatók számára is lehetővé kell tenni, hogy iskolaszövetkezeten keresztül munkát vállalhassanak, ez munkaerő-piaci és költségvetési szempontból is számos előnnyel járna - mondta a kilenc iskolaszövetkezetet tömörítő DiákÉSZ elnöke, Fiák István.

A tavaly még a Munkaügyi Hivatal által meghirdetett ellenőrzési akciót a munkaerő-kölcsönző cégek is üdvözlik, mert a szakma tisztulását remélik tőle, írja a Napi Gazdaság.

Az Egyesült Államokban 40 millióan dolgoznak így a technológiai lehetőségeket kihasználva. Nem minden szakmában lehetséges, de ahol igen, ott a munkáltatónak és a munkavállalóknak is előnyös lenne, írja az nlcafé.

A pályakezdő fiatal generációt most nem a divatos „internetes-cyber” világ felől közelítjük meg, hanem a munkavállalási motivációjukat vizsgáljuk. Hogyan keresnek állást, mik az elképzeléseik, az elvárásaik - és ezek mennyire állnak összhangban a munkaerőpiaccal, ami fogadja őket az iskolapadból kilépve.

Nagyon sűrű az év vége a nagy áruházak HR-osztályain, miután a hatalmas vásárlói roham miatt sokkal nagyobb igényeket kell kiszolgálni, ezáltal pedig jóval több munkaerő szükséges. A legtöbb helyen belső átszervezéssel és diákmunkások felvételével oldják meg a problémát, de némelyik vállalat közvetlenül is alkalmaz plusz munkaerőt, határozott idejű szerződéssel. A Tesco idén is egészen egyedi megoldást választott.