Vezet a Szomszédok, második a Nyugdíj-kiegészítés, harmadik a ProAktív. A Budapest Business Journal HR témájú iparági listáinak bemutatását a 2017 óta létező nyugdíjas szövetkezetekkel zárjuk.

A korábbi évektől eltérően, amikor a dobogós helyeken a sorrend változatlan volt, a legfrissebb BBJ lista szerint kissé felbolydult a relokációs piac. Helycsere történt az élen és a harmadik, negyedik helyezett sorrendjében is. A koronavírus-járvány lezajlása után össze tudták magukat szedni a relokációval foglalkozó vállalkozások, és növelni tudták bevételeiket.

Tavaly májusban érkezett a hír, hogy a piac második helyezettje - az ALD Automotive - felvásárolta a piacvezető Leaseplant. A Budapest Business Journal iparági listáján ez a két cég emelkedik ki a mezőnyből árbevételben.

Nem igazán van változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek rangsorában. Továbbra is a Meló-Diák az első, a Prodiák és a Fürge Diák, ahogy tavaly is, helyet cserélt az első háromban. Ez után pedig csak a 10. helyen történt változás. Viszont a legnagyobbak mind növekedni tudtak. Nézzük tehát a Budapest Business Journal (BBJ) 2023-as listáját, ami a 2022-es teljes nettó árbevétel alapján készült.

Ismét első helyen a NEXON, magasan vezeti a Budapest Business Journal (BBJ) HR Outsourcing és bérszámfejtő cégekkel foglalkozó listáját. Egyedüliként tudott 2 milliárd forint feletti árbevételt szerezni, de egyre inkább zárkózik fel a második helyezett, és átlépte az 1 milliárdos határt a dobogó harmadik helyén álló cég is.

Továbbra is élen az Improvers Group, második a Flow, előzött és harmadik a Develor, szorosan negyedik a Grow Csoport. E négy szereplő dominálja a Budapest Business Journal (BBJ) iparági listáját, amely a 2022. évi vállalati tréningből származó árbevételek alapján készült.

Ismét elkészítette toplistáját a Budapest Business Journal (BBJ), a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégekről. A rangsor tavaly év végén jelent meg a Book of Lists című kiadványban, 2022-es adatok alapján. A dobogón történt némi változás, de a listát továbbra is a Prohumán és a WHC vezeti, utóbbi egyre inkább jön fel az első helyezetthez. Komoly árbevétel növekedésnek lehetünk tanúi év/év jó néhány cég esetében.

A következő hetekben - már-már hagyományosan - megjelentetjük a Budapest Business Journal Listák Könyve (Book of List) HR-rel, vezetéssel kapcsolatos friss iparági toplistáit. Az első részben a vezetési tanácsadással foglalkozó cégeket vesszük nagyító alá.

Ezúttal a vezetési tanácsadó cégeket vesszük nagyító alá a Budapest Business Journal legutóbbi iparági listája alapján.

Ma érkezett a hivatalos közlemény, hogy az ALD Automotive 100 százalékban felvásárolta a Lease Plant. Vagyis a BBJ iparági toplistájának másodikja bekebelezte a hazai piacvezetőt. Így a lista a jövő évre várhatóan lényeges változáson megy majd át. A flottakezelés egyébként is igen dinamikusan változó terület jelenleg, az elektromos és közösségi autózás valamint az egyéb mobilitási eszközök elterjedése következtében.

Az SSC-k, BSC-k vagyis az üzleti szolgáltatóközpontok bővülése nem állt meg Magyarországon. Bár a régiós verseny egyre élesebb, és a szakma saját bevallása szerint sem könnyű definiálni pontosan, hogy mely cégek tartoznak ebbe a körbe, a magyarországi szolgáltatóközpontok nagyjából 100 ezer főt foglalkoztatnak összesen, vagyis komoly tényezők a munkaerőpiacon. Megnéztük, hogy BBJ Book of Lists kiadványa alapján jelenleg kik a legnagyobbak.

Nincsenek nagy változások az iskolaszövetkezetek iparági rangsorában. Őrzi első helyét a Meló-Diák. A második-harmadik helyen ugyan helycsere történt a Fürge Diák és a Prodiák között, a top 10 utána változatlan. A Budapest Business Journal legutóbb megjelent listáját közöljük, amely a 2021. évi nettó árbevétel alapján készült.

A Budapest Business Journal (BBJ) legfrissebb iparági listáján az előző évekhez hasonlóan jellemzően multinacionális cégek szerepelnek, és a dobogós helyeken a sorrend is változatlan. Ugyanakkor nem meglepő, hogy a munkavállalók országok közötti költöztetésével, az új országban való beilleszkedéssel foglalkozó cégek bevétele a covid évek után jelentősen visszaesett. Persze akadnak kivételek is.

Megvannak az első bérszámfejtési tapasztalatok a Munka törvénykönyvének idei változása nyomán. Az új típusú szabadságok átvezetése a rendszerekbe még zajlik, vannak változások, ahol fejlesztések szükségesek. A cégeknek egyre nagyobb kihívást jelent lépést tartani a változó jogszabályokkal, így egyre többen szervezik ki a bérszámfejtést, sőt akár az egész HR tevékenységet. A BBJ bérszámfejtés, outsourcing listáján első helyen álló NEXON Kft. Outsource-szolgáltatások igazgatóját, Laczkó Erzsébetet kérdeztük a legfontosabb változásokról, legnagyobb kihívásokról.